1. 外媒：《孙子兵法》留下了什么思想财富
一
全局意识
古人认为：“不足谋全局者，不足以谋一域”。因为“一域”不能代替全局，“一域”之得更不能弥补全局之失。换言之，全局决定着一域的存亡，所以任何事业成功的关键正在于能否认识全局、驾驭全局。而谋全局需要的是高屋建瓴、宏观控制的大见识、大魄力，处处高人一筹，时时占得先机。
历史上，那些成功的战略家总是善于从错综复杂的局面中清醒地分析敌我双方的优劣态势，充分考虑当时的战略地缘关系、综合实力以及战略布局与互动，在此基础上确定自己的战略目标，站在最高层次上寻求全盘皆活的战略转机。尤其是夺取和掌握战略主动，营造有利于未来发展的良好战略环境。
《孙子兵法》的精髓，就是善于从全局的高度，去认识决定战争胜负的要素，把握克敌制胜的奥妙，驾驭治军用兵的方法。
无论是政治与军事主从关系的分析、经济与战争依赖性质的阐述，抑或是敌我战略优劣态势的判断，作战指导原则各个层面的协调，它都具有鲜明的整体性、系统性、全局性、互补性的特征，如战略预测上的“五事七计”，治军手段上的“令文齐武”，作战方法上的“奇正相生”，战争观念上的“仁诡相济”等，无一不是以系统综合的视野切入，由全局呼应的途径造就。处处体现出纲举目张、举重若轻的大局意识和见微知着、占隐察机的预见能力。
这种全局意识，对于我们今天从事任何工作都是弥足珍贵的文化启迪。就任何一个追求事业成功的人士而言，大局观可以说是一种不可或缺的基本素质。
只有看到事物的内在联系性，才不至于在应对时顾此失彼，左支右绌；只有认识关系的错综复杂性，才不至于在处理时挂一漏万，畸轻畸重；只有意识趋势的多样变化性，才不至于在前瞻时一厢情愿、进退维谷。从而以联系的观点审时度势，以辩证的态度关照一切，以互补的手段多管齐下，以稳妥的步骤循序渐进。防止因偏执一端而轻躁冒进，避免因忽略细节而功亏一篑。真正明白牵一发而动全身的道理，深刻理解红花还需绿叶扶的要义。
很显然，立足全局，明了大势，关照整体，和谐协调，是推进事业并牢牢立于不败之地的前提条件，也是强本固基、可持续发展的重要保证。
二
重点意识
关照全面，不等于事无巨细平均使用力量，恰恰相反，抓住重点，强调主次，是做好一切工作的生命线。最精糕的情况，是“眉毛胡子一把抓，芝麻西瓜满地捡”“样样都懂，样样稀松”。大路货，万金油，加个不多，缺个不少。
《孙子兵法》不愧为“兵学圣典”，对这层道理有十分深刻的阐释，在它看来，即使有极大的优势，但是如果不能把好钢用在刀刃上，不讲主次，四面开花，全面受敌，撒胡椒面，那么这种优势也就像今天某些果汁饮料一样，完全稀释了，变得淡而无味，毫无口感，其优势将不复存在，而处于极大的被动，所谓“备前则后寡，备后则前寡；备左则右寡，备右则左寡，无所不备，则无所不寡”。
正确的方法是，在充分关照全面、有效照顾整体的同时，合理地配置有限的资源，突出重点，高明选择战略主攻与突破方向，集中优势兵力，中心突破，以点带面，创造最经济、最优先的效益，达成自己预定的战略目标，这就是“故为兵之事，在于顺详敌之意，并敌一向，千里杀将”，“并气积力，运兵计谋，为不可测”。
正是基于这样的认识，《孙子兵法》全书既坚持全面论，更强调重点论。其所有命题，均以两点之中抓重点的方式来表述，如攻守一体，以攻为重点；奇正相生，以奇为优先；主客相对，以客为侧重；常变并行，以变为主体。“全胜”“战胜”不可或缺，而以“战胜”为重中之重；“避实”“击虚”相辅相成，而以“击虚”为根本选择。
《孙子兵法》这种思维模式，是符合辩证法的基本原理的。在哲学上，同一个事物内部往往存在着矛盾的两个方面，这之中，矛盾的主要方面决定着事物的性质，决定和制约着矛盾的次要方面。因此，要处理和解决矛盾，就必须从处理与解决矛盾的主要方面入手，从而事半功倍，水到渠成，以四两拨千斤，以抓纲而举目。
从这个意义上说，我们不能把两点论与重点论简单地对立起来，不能让关照全局与强调中心机械地割裂开来。面对风云变幻的形势，面对千头万绪的工作，面对纷至沓来的矛盾，面对形形色色的压力，切不可不择主次平均使用力量去应对、见招拆招，而必须沉着镇静，以静制动，突出中心工作，解决关键问题，循序渐进，化整为零，真正做到“有所为，有所不为”。
三
创新意识
任何事物的活力都渊源于锐意开拓，不断创新。《孙子兵法》从本质上说是创新的过程、创新的成就。换言之，“创新”精神融入了《孙子兵法》的整个过程，是《孙子兵法》之所以能够超越其前代兵学理论、独领风骚的根本标志。
《孙子兵法》的创新包括观念的创新、战法的创新、思维的创新等多个层次、多个方面。具体而言，就是对“古代王者司马法”的创新与超越。
“古司马兵法”的军事思想，其主要特点是在战争观、治军理论、作战指导思想原则上，充分反映和贯彻“军礼”的基本精神，提倡“以礼为固，以仁为胜”；主张行“九伐之法”“不鼓不成列”“不杀黄口，不获二毛”；贵“偏战”而贱“诈战”，“结日定地，各居一面，鸣鼓而战，不相诈”。这正是汉代班固所指出的“下及汤武受命，以师克乱而济百姓，动之以仁义，行之以礼让，司马法是其遗事也”。
《孙子兵法》则完全不同，它排斥了“以礼为固，以仁为胜”的旧“军礼”传统，提出了一系列反映时代要求、迎合新的战争形势的兵学理论，用“兵以诈立”“兵者诡道”取代“鸣鼓而战，不相诈”；用“掠乡分众”“堕其城，毁其国”取代“不杀黄口，不擒二毛”；用“兵贵胜，不贵久”“兵之情主速，乘人之不及，由不虞之道，攻其所不戒也”取代“逐奔不过百步，纵绥不及三舍”。通过这些全方位的创新，使其兵学理论成为与时俱进、满足现实的战争指导原则，实现了中国古典兵学一次具有革命性意义的飞跃。
《孙子兵法》的创新意识，对我们今天从事各项事业也同样具有深刻的启示。故步自封、墨守成规是前进道路上的最大障碍；抱残守缺、得过且过是人生进取中的致命弱点。
朱熹诗云“问渠安得清如许，为有源头活水来”，要提升境界，实现升华，关键在于绝不安于现状，能够以“知昨非而今是”的健康心态，对旧的传统、旧的模式进行挑战，不落窠臼，打破常规，勇于开拓，锐意创新，做到百折不挠，一往无前。这也就是《易经·系辞》上所说的“穷则变，变则通，通则久”的道理。
当然，创新不是不着边际的胡来瞎搞，不是割裂传统的标新立异，那样，创新就成了无本之木、无源之水了，反而会未获其利而蒙其害。
真正的创新，是继承与汲取传统基础上的开拓，是尊重与借鉴前人前提下的进取。这方面，《孙子兵法》同样为我们提供了明亮的镜子，它固然汲汲于创建崭新的兵学理论，但同时也充分汲取了以往兵学的合理成分，保留了“穷寇勿追”“合师聚众”等有价值的兵学原则，从而在新与旧、常与变的结合上找到了最佳的平衡点。
四
机遇意识
机遇指的就是时机，而所谓“时机”，在战略的层面上就是对我方行动的最有利态势，是关系战局胜负趋势的基本条件，用一句俗语作比喻，便是“时来天地共努力，运去英雄不自由”。故《将苑·应机》云：“夫必胜之术，合变之形，在于机也。”
在利用“时机”问题上，一方面自然应该持重，不可忘乎所以，轻举妄动，所谓“时不至，不可强生；事不究，不可强成”。另一方面更应该善于把握战机，一旦遇上有利的时机，就要求坚决利用，毫不犹豫，以避免贻误战机，葬送胜利的前景：“得时无怠，时不再来”，“从时者，犹救火，追亡人也。蹶而趋之，惟恐不及”；否则便会“失利后时，反受其殃”。
《孙子兵法》的高明，在很大程度上反映为它对创造和把握机遇的重视。它主张在强大的军事实力的基础上，充分发挥将帅的主观能动性，积极创造和运用有利的作战态势，出奇制胜地打击敌人，去夺取战争的胜利。即通过“造势”“任势”“示形动敌”等手段，寻得最大的机遇，争取最好的条件。
所谓“善战者，其势险，其节短，势如彍弩，节如发机”。而一旦捕捉到机遇，则要毫不犹豫地把握住，使之转化为胜利的现实：“始如处女，敌人开阖；后如脱兔，敌不及拒。”
今天人们要在人生竞争大舞台上牢牢占据主动地位，淋漓尽致地展示自己的能力与水平，同样离不开创造和把握机遇。
利益的蛋糕就这么大，而竞争者又这么多，你要想染指其中，分得一杯羹，有无强烈的机遇意识是重要的先决条件。不能不切实际地幻想有天上掉馅饼的美事，扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。天底下没有免费的午餐，与其抱怨命运，不如参与游戏，所谓“临渊羡鱼，不若退而结网”，该出手时就出手，要知道人生的拐点也就这么寥寥几个，战机稍纵即逝，一旦失之交臂，再也无法追回。
当然，机遇在很多情况下也是可遇而不可求的。有时候太投入去争呀拼啊，反而会南辕北辙，适得其反。所以也要有随缘豁达的心态，顺其自然，无为而无不为，“夫唯不争，故无尤”。
应懂得一个简单的真理：机遇错失，这说明事实上它并不是真正的机遇，作如是观，则释然矣。
五
主动意识
众所周知，主动权乃是军队行动的自由权。在战场上，谁失去行动自由，谁就面临失败的危险，可见，主动权即军队命脉之所系。
孙子对这层道理早有深刻的领会，并用简洁深刻的一句话，概括揭示了牢牢掌握主动权的不朽命题：“致人而不致于人”，即善于调动敌人而不被敌人所调动。
我们认为这一原则是孙子制胜之道的灵魂。无怪乎《李卫公问对》要这么说古代兵法：“千章万句，不出乎致人而不致于人而已。”
为了达到掌握主动权的目的，孙子全方位、多角度阐述了相关的要领：
第一，示形于敌，迷惑和欺骗敌人，使其暴露弱点，然后给予凌厉的打击。
第二，“以十击一”，即集中优势兵力，果断有效地打击敌人。
第三，“攻其所必救”，即正确选择作战的主攻方向。
第四，“避其锐气，击其惰归”，即高明把握实施攻击的有利时机。
第五，“知战之地”“知战之日”，察知战场地理，了解战场天候。并采取“策”“作”“形”“角”等手段，全面掌握敌情。
第六，“兵无常势，水无常形”，因敌变化而取胜。
社会是复杂的，生活是残酷的，人性是有弱点的，竞争是充满陷阱的，田园牧歌、温情脉脉，只存在于想象之中，要避免出现“人为刀俎，我为鱼肉”的悲凉境况，就应该把命运掌控在自己的手中。
《国际歌》唱得好，“从来就没有什么救世主”，对芸芸众生而言，最好的选择就是：求人不如求己。而要掌控自己的命运，最重要的就是必须具备主动意识，即像孙子所说的那样“先处战地而待敌”，“致人而不致于人”。
一方面尽可能增强自己的竞争实力，增加自己的竞争资本，把自己的这块“蛋糕”做大，取得话语权；左右逢源，游刃有余。另一方面则应该审时度势，张弛有道，选择最合适的方式参与人生的竞争，以相对小的代价换取最大的利益，实现利益的最大边际化，四两拨千斤，予取予求，随心所欲而不逾矩。真正达到“战胜不复，而应形于无穷”的理想境界。
六
优势意识
所谓优势意识，也就是实力意识。在军事斗争中，奇谋妙计固然占有举足轻重的位置，但从根本上讲，强大的军事实力才是真正决定战争胜败天平上的砝码。因为不仅“伐兵”“攻城”离不开一定的军事实力的巧妙运用，就是“伐谋”“伐交”也必须要以雄厚的军事实力为后盾。
综观古今中外的战争历史，无一不是力量强大的一方战胜力量弱小的一方。即使本来是弱小的一方，要最后战胜力量强大的一方，也是由于通过各种途径，逐渐完成优劣强弱态势的转换，使自己的力量最后从总体上超过了最初力量强大的一方而实现的，这是战争活动的客观规律。
孙子对这一问题有着清醒的认识，全面系统地论述了军事实力在战争中的地位和作用，以及军事实力运用的原则和实力建设的方法、途径诸问题。
具体地说，“先为不可胜”，“胜兵先胜而后求战”是实力政策；“守则不足，攻则有余”，即“强攻弱守”是对实力的战略运用；“修道而保法”是发展军事实力的基本原则，而“善战者之胜也，无奇胜，无智名，无勇功”“胜于易胜”则是实现实力政策所要达到的上乘境界。
孙子认为，战争指导者必须依据敌我双方物质条件的优劣、军事实力的强弱，灵活采取攻守两种不同形式，“以镒称铢”，“决积水于千仞之溪”，以达到在战争中保全自己、消灭敌人的目的。
《孙子兵法》注重实力、强调优势的强烈意识，很显然完全可以作为我们今天从事社会竞争、参与人生角逐的有益借鉴。
俗话说，鸡蛋碰石头，自不量力，一败涂地；相反，石头砸鸡蛋，则所向披靡，稳操胜券。说明轻重不均，优劣悬殊，则胜负立判，输赢铁定。要赢得主动，争取成功，没有强大的实力，没有充足的优势，不啻是痴人说梦，忽悠自慰罢了。所谓“善战者，立于不败之地，而不失敌之败也”。
因此，个人要出人头地，企业要笑傲江湖，国家要和平崛起，最大的自觉就在于拥有强烈的优势意识，强化硬实力与软实力的建设，做到“胜兵先胜而后求战”，避免“败兵先战而后求胜”。
当然，在形成与强化优势的过程中，为了避免陷入树大招风的困境，必须“形人而我无形”“形兵之极，至于无形”，巧妙掩饰自己的战略企图，韬光养晦，知雄守雌。
同时，任何优势都是相对的，“尺有所短，寸有所长”，这时就应该善于“避实以击虚”，扬长而避短，以自己的长处去对付对手的软肋，而尽量保护好自己的软肋，不要洞开大门，让对手有机可乘。从而使得自己固有的优势得到最充分的利用和发挥，成为竞争中真正的强者，一直笑到最后！
七
偏锋意识
另类思维，剑走偏锋，往往能起到特殊的效果，达成意外的收获，此所谓“攻其无备，出其不意”。
《孙子兵法》之所以能享有“百世谈兵之祖”的美誉，一个重要的原因，就是它往往不按常规出牌，常常有出人意表的哲理阐发。
例如，有关军队法规制度的实施，通常的做法应该是，照章办事，令行禁止。《孙子兵法》承认与强调这一规则，但它又认为，仅仅如此，还是不足以打造一支所向无敌的军队的，在特定条件下，必须剑走偏锋，另出奇招，有变通，有另类。所以，它又提倡“施无法之赏，悬无政之令”，意谓为了激发士卒的杀敌之心，必要时就要施行超出惯例的奖赏，法外施恩，颁布不合常规的命令，莫测高深。
又如，军队驻扎与布阵，通常的处理当然是“前左水泽，右背高陵”，“前死后生”，但是在特殊情况下，却要反其道而行之：“投之亡地然后存，陷之死地然后生”。再如，有关军队的人员优势问题，既一再提倡要占有数量上的绝对优势，“十则围之，五则攻之”，“以十击一”，又不机械对待，主张精简与压缩人员，“兵非益多也，惟无武进，足以并力、料敌、取人而已”。所以，剑走偏锋，另类思维，是《孙子兵法》思维理性的显着特征之一。
这种偏锋意识，无疑是我们今天应该借鉴的。
没有规矩，不成方圆，这固然是处理问题的重要原则；然而，别出心裁，出奇制胜，更常常是达到目标的有效手段。
陆游诗云：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”日常社会生活中，往往有“有意栽花花不发，无心插柳柳成荫”的现象，这时候，就需要人们跳出常规思维的窠臼，用反向思维、另类思维对待事物，处理问题，另辟蹊径，歪打正着。
切忌因拘泥经验、恪守规矩而瞻前顾后，患得患失，优柔寡断，以至于错失良机，葬送前程。更不应该丧失定见，随波逐流，一窝蜂去效仿时尚，追逐潮流，人云亦云，亦步亦趋。
八
忧患意识
《孙子兵法》的文化精神中，还有一个常为人们忽略但却十分重要的内涵，这就是强烈的忧患意识。
中国古代的哲人，尤其是那些堪称思想巨人的大师，都有一种非常可贵的传统，即朝乾夕惕，忧患系心。
孟子尝言：“无敌国外患者，国恒亡”，又说人“生于忧患，死于安乐”。孙子作为伟大的兵学家，对兵凶战危尤有切身的体会，因此，忧患意识在他的身上特别充沛，一部《孙子兵法》自始至终在字里行间渗透着“慎战节兵”的价值取向，洋溢着“以战止战”的文化理念。
这种忧患意识不仅笼罩在战争观、战略论的层面，而且也反映在具体作战指导的细节上。
不仅在战争之前、战争之中有鲜明的体现，而且也在战争善后问题上有突出的表露；不仅在处于逆境情况下一再强调，而且也在处于顺境条件下反复重申。像“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”；像“夫钝兵挫锐，屈力殚货，诸侯乘其弊而起，虽有智者，不能善其后矣”；像“夫战胜攻取，而不修其功者，凶”等格言，均是其厚重忧患意识的集中流露，反映了一位优秀思想家对国家安危、民众存亡乃至人类命运的终极关怀。
也正是由于《孙子兵法》具有强烈的忧患意识，它才超越了普通的兵书层次，而升华到了伟大哲学理论的高度。
这种忧患意识，是值得今天的人们倍加珍视、积极弘扬的宝贵遗产。
《礼记·曲礼上》有言，“敖不可长，欲不可从，志不可满，乐不可极”，它提醒人们最大的危险，来自于志满意得，放松警惕，沾沾自喜，让胜利冲昏头脑，让太平消磨斗志，而忘记了“反者，道之动”“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”的简单道理。
北宋周敦颐《爱莲说》中有两句名言：“出淤泥而不染，濯清涟而不妖。”这实际上表述的是和《孙子兵法》一样的忧患意识，告诉的是人们在不同环境下如何做人、怎样处世的深刻含义。其中“出淤泥而不染”所表达的是，一个人不屈服于恶劣的环境，自尊自强，从逆境中奋起，从挫折中进取。而“濯清涟而不妖”，则是喻指为人在顺境中始终保持头脑的冷静和清醒，不忘乎所以，脚踏实地继续前进。
从某种意义上说，一个人做到“出淤泥而不染”的确难能可贵，然而要做到“濯清涟而不妖”则更是大的考验。
无论是在历史上，还是在现实中，都有这么一些人，当他们在名微位卑之时，往往能锐意进取、自强不息，最终成就一番气象。然而，当其战胜逆境、走出困厄、功成名就之后，却踌躇满志、忘乎所以、贪图安逸、追名逐利，徜徉于温柔之乡，沉湎于酒肉之林，甚至巧取豪夺，与民为敌，彻底背叛自己的过去，堕落为不齿的人渣。
由此可见，一个人在逆境中奋斗、自强固属不易，而在顺境中自重、进取实属更难。而只有具有强烈忧患意识的人，才能够跨越这个巨大的陷阱，实现人生的升华。这就如同《孙子兵法》中所说的那样：“夫智者之虑，必杂于利害。杂于利而务可信也，杂于害而患可解也。”
所以，对所有人而言，忧患意识都是不可或缺的。人们既要善于从逆境中奋起，更要能在顺境之中善始善终，戒骄戒躁，“战战兢兢，如履薄冰”，这才是做人处世的理想境界，也是我们今天领略《孙子兵法》精辟哲理所应该具备的现代意识。
2. 橱柜门厂招工信息
你在不经意间看到过什么至今不能说的秘密？
去年1月份，我去东北看雪，来到了心仪已久的雪乡，屋顶全是奶油蛋糕一般的厚厚积雪，四处一片白茫茫，煞是好看。
本来游玩的好心情却被接下来的事情打破了。我订的酒店在雪乡景区里，在外边玩了一会儿就必须进酒店了，不然那温度可不是开玩笑的。当我进酒店的时候，迎面走来了一对情侣，这对情侣包裹得严严实实，脸上戴着口罩，看来是要准备出去。
本来这也很正常，酒店进进出出的人很多，我也没怎么留意他们两个。可那女孩偏偏往地上扔了一个零食包装袋，包装袋里的汁水瞬间就淌了出来，本来地上因为人们进出带进来的雪化成水就显得挺脏的，如今再加上那包装袋里的汁水流出来，地面上顿时花花绿绿，恶心死了。
我一看到这么没素质的行为瞬间就来火了，立刻叫住了那对情侣，“你怎么往地上乱扔垃圾啊？”那女孩子一听到我的声音，立刻停住脚步回头，一边拉下口罩一边开骂：“哎，关你什么事啊，狗拿耗子多管闲事！我就爱扔怎么了！你管得着吗？”一听这没素质的女孩这么回应我，暴脾气立刻上来了，我指责她没素质，来景区丢人现眼。
这女孩也不是什么省油灯，各种难听的词都从她嘴里蹦出来。整个过程中那旁边的男的一直低着头，拼命地拉着那个女的，想把她拉走，但那女的吵在兴头上哪里肯走。那男的一急，低喊了一声：“快走啊你！”咦？这声音怎么这么熟？我立刻惊讶地看向那个男的，那个男的见我望向他，似乎很紧张，把口罩往上拉，头也偏向一边。
怎么这么眼熟？我快一步上前正面看向他。那女的一看我不跟她吵了反而去瞄她的男人，顿时更生气了，扯住我往边上拉。恰好这时我认出了那个男人，居然是我单位的王某，他有家有室的，身边这女的居然不是他老婆！这下我还有什么不明白的？“居然是你！”我指着王某喊出来。
王某一看我认出他，大力地拉上那个女人，落荒而逃。也不管那个女的在身后大呼小叫。他当然要跑了，被当场撞到和小三在一起，能不怕吗？这件事一直被我埋在心里，回到单位以后王某总是故意避开我，就算避无可避的时候也用那种很奇怪的眼神看着我，带着点警告，带着点恨，又带着点尴尬。
其实他多虑了，我自然不会把这件事情捅出去，但人心隔肚皮，他不知我所想，自己做了亏心事却还害怕别人曝光，真是世间本无忧，庸人自扰之。
东方邦太橱柜有限公司招聘？
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南京东方邦太橱柜有限公司对外投资1家公司。
对于灰色你了解多少？
灰色强 奸，很多人都是第一次听说，实际上灰色经常发生熟人之间，它比普通的带给女性的伤害更大。
一.真实案例
22岁的女子小周，因长相俊俏，人也灵活，毕业的时候，面试上了一份老板秘书的工作。
而他的老板王某事业也做得非常好，公司规模在当地都是数一数二的，主要对于小周也不错。
虽然小周只是个秘书的身份，但小周明显的感觉到，王某还是非常重视她的。
每次出差，王某自己坐头等舱，也会嘱咐小周也坐头等舱。
这在小周看来，自己显然是遇到贵人了，刚毕业就能够得到老板的提携，实在是幸运。
小周入职才半年的时间，就被加薪两次，在公司里面也经常收到老板王某的表扬，这让小周工作越干越有劲，甚至也把王某当成了自己最信赖的人，有什么事情都会和王某倾诉一下。
但是在一次出差的过程中，小周万万没有想到，自己一直以来印象都不错的老板王某，竟然对自己实施了不法的行为。
小周记得当天和王某一起出差，客户晚上请他们吃饭。小周因为身体不舒服，于是便向王某请了假，自己留在酒店休息。
王某也同意了。当晚12点多的时候，王某给小周打，意思是自己喝多了，让小周去接一下他。
小周原本想的是，已经很晚了，给王某叫个车回来。但后来一想，开车接老板也是自己秘书工作的一部分，更何况老板也都是有家庭的人，孩子已经上小学了，自己一个人过去，应该不会有什么危险。
想到这里，小周地扇了自己一巴掌，觉得自己怎么可以这样想？王某平日带自己不错，如今开车去接下他，不也是应该的吗？
当小周开着车到了王某的地方，王某直接坐到了副驾驶上。车子向酒店开去，在经过一条小路的时候，王某突然间让小周停车。
小周有些惊慌失措，不知道为何要停车。王某让她下车来，说自己想和她说说话。
两人下车以后，王某突然间一把抱住小周，向小周表示自己有多喜欢她。
这下突然间把小周吓到了，因为她从来没想过自己的老板会这样做。
而自己从来没有这样的意思，于是小周拼命地挣扎要推开王某。
但没想到王某力气过大，一把将小周推倒，不顾小周的反对，强迫小周与其发生性关系。
事后，王某给小周转了三万元钱，并且告诉小周，不允许报警，也不允许告诉他人。如果小周敢告诉其他人的话，那么他就会说小周是主动的，而且小周在这个圈子里面也没有办法再找到工作了。
小周内心非常害怕，一来怕周边的同事朋友知道这样的事情，会怎样看待自己，另一方面，凭借王某在这个圈层的地位，自己要想再找一份好工作，确实很难。
于是，小周选择了将这件事情隐瞒下来，不告诉任何人。
但毕竟事情已经发生了，小周的内心每天都非常的痛苦。为了排解痛苦，她在论坛里面匿名发了一篇帖子，讲述了这件事情。
原本她以为，网友们会多多鼓励她，甚至会给她提出一些解决方法。
但是让她没有想到的是，底下的留言全部是骂她的，说她占了便宜还卖乖。说她是刻意接近王某，就是为了升职加薪，最终还装作受害者。
看了这些留言，小周更加地崩溃，没想到自己的遭遇不但没有获得同情，反而是遭到了网暴。
最终是难以承受痛苦，小周选择了报警。因为时间比较长了，再加上很多证据都没有了，对于王某的控告，整个过程也是非常艰难的。但好在最终案情还是告破了，王某也因为涉嫌罪，而被警方逮捕。
但不幸的是，小周也患上了严重的抑郁症，从此靠吃药维持着日常的生活。
而那场不堪的遭遇一直停留在小周的脑海里，难以忘记。
这其实便是灰色带来的伤害，是一辈子的。
二.那么到底什么是灰色呢？
其实，灰色是潜规则的一种。多半发生于熟人之间，比如说领导与下属，导师与学生，朋友闺密间，多数在受害者防备不强的情况下发生的行为。
而且事后，往往因为对方的关系或者是权势，最终导致受害人没有及时的报警，或者是选择了放在心里。即使是受害者说出来，不但难以获得同情，反而是容易受到周围人的非议。
由此可见，灰色对于受害者来说，不仅仅身体上受到了伤害，而且心理上也承受着巨大的压力。
双重伤害之下，很多女性都处于崩溃的边缘，最终要么抑郁，要么走向了极端，是非常可怕的。
三.那么，如何才能够避免灰色的发生呢？
对于女性朋友们来说，一定要有自我保护的意识，只有意识层面加强了，那么才能更好地避免这样的事情发生。当然了，在日常生活方面，也有一些需要特别注意的地方。
1.夜晚的时候，不要轻易的和他人外出， 哪怕是关系再好，也要学会拒绝，因为你并不知道伤害何时会发生，那么最好的情况就是让它的可能性变为零。
2.如果身边的熟人，出现了超出正常关系的一些行为，那么要学会及时地阻止，并且严厉的警告对方，不允许出现第二次。
3.平时在穿着方面，也要格外注意，不要过于的暴露，给他人遐想的空间。与人相处，也不要存在暧昧的行为，让他人产生误会。
四.那么如果发生了灰色，对于女性来说，又该怎么办呢？
如果真的出现了这样的情况，那么就要想办法将伤害降到最低，将坏人绳之以法。
1.发生这样的事情以后，一定不要选择偷偷地隐瞒下来，这样只会造成终身的痛苦。要保存好相关的证据，然后选择报警，相信警方会给自己主持公道。
2.可以寻求身边亲人的帮助，告诉他们自己的遭遇，不管遇到什么样的情况，父母都会选择支持自己的。
3.可以寻找专业的心理老师干预。帮助自己走出这样的困境。因为有时候自己身在其中，往往难以自拔，如果能够有专业人士的帮助，那么也可以让自己早日走出阴霾，开始新的生活。
现在你对于灰色是否有一定的了解呢？是不是第一次听说灰色呢？都来说一说你的看法。
能讲一下你最痛快的一次经历吗？
花了一年时间，我打了所有人的脸。
2018年，我刚从学校毕业。当时家里有点事情耽搁了，来公司已经是八月底了。同组的4个新人7月份都陆续来报道了。我来得最迟，他们几个学校也比我好一些，好的岗位就都被他们占了。前面半年时间，我基本就在公司跑跑腿，给老员工打打下手。同时进来的同事都可以独挡一面了，我还什么都没学会。那段时间压力大的成天半晚半晚睡不着觉。
过完年之后，我找了领导聊了聊我的想法，领导意思是这些闲活、杂活也得要有人干，让我就先做着，后面有机会了再给我调整岗位。我知道这样下去是不行的，时间久了，我整个人就。
我就去网上找了找了我们行业薪水待遇比较高的岗位，花了一万多块钱买了一些课程资料。公司平时事情比较多，我就每天早上五点半起床，看书到早上8点，再去公司上班。晚上下班回到家都晚上九点了，我也会接着学习到晚上一点多。实在困得熬不住了，就喝浓茶提提神，大冬天半夜，就去楼下转一圈，清醒清醒在上来接着看一会儿书。
就这样准备了有8个月，认为·准备得差不多了。就开始在网上大量地投简历，结果却让我大失所望。大部分公司看我没有相关工作经验，连消息都不愿意回复。忙了一个多月，最后找了一家只有6个人的小公司。工资只愿意给我开到5000块钱，比我当时待的国企低了三分之二。
当我把离职报告交到领导手里时，领导以为我在骗他，他实在想不明白我去小公司是为了啥。平时玩得比较好的几个同事，也都纷纷劝我慎重。虽然我选了一个比较好的就业方向，但是那家公司实在太小了，冒的风险也太高了。
屋漏偏逢连阴雨，谈了五年的对象，知道我离职要去一家只有6个人的小公司，也跟我提出了分手。那时的我，就像着了魔。谁劝都听不下去，义无反顾的坚持去了小公司。
在小公司，我待了5个月，完整参与了一个项目。等我再次在网上投简历的时候，有好多大公司都主动找我聊天。从小公司走的时候，我确实有点伤感，老板拉着我谈了四五个晚上，最后说把工资给我涨到25000。我最后还是走了，说真的我现在还是觉得挺对不起他的。
现在我在一家外企工作，工资加上年终奖一年下来超过了50多万，我比当时在我们国企那个小组的所有同事工资都高。今年前半年，前女友找我吃饭，说着看能不能复合。我从来就没有生她的气，我只是很伤心，她在我最困难的时间选择了离开。
我想把一句话，送给身处逆境的各位朋友。人生，就像是一杯茶，会苦一阵子，但不会苦一辈子。只要我们愿意努力，终究会柳暗花明，苦尽甘来。
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