⑴ 公司员工生日福利都有什么有朋友知道吗
我们工厂的员工，在生日的时候，也有福利可以拿的。今年生日的时候，有去领了一袋千里稻香的有机大米呢。品牌的有机大米，吃起来特别的香甜了。纯天然的大米，就是不一样哦。
⑵ 事业单位工会经费发放蛋糕券 发放时可以别人代领吗 有没有相关规定
可以，代领的人记得在领用表上签字。
⑶ 员工的生日福利应该怎么送呢
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1.对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好?
2.最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3.如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。
⑷ 试用期可以享受单位的生日蛋糕券福利吗
试用期应该是可以享受单位的生日蛋糕券福利的。只是说你的工资有差距而已，其他的福利都是差不多的。
⑸ 公司每个月会有员工过生日，大家建议下可以发什么小礼物呢
送礼物就是送个惊喜，朋友介绍淘宝“尚印坊”可以用相片制作成大号扑克，心形拼图，台历，零钱包等。希望可以帮到你。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖和关怀，依据公司高管会议上的指示精神，11月10日行政人事部给9月份，10月份过生日的员工准备了精美的礼品和真诚的祝福！在这特别的日子里。
企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系。
从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的同事岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利。
为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
⑹ 公司买的蛋糕券用于员工福利，开的是专票，，从买蛋糕券到进项税额转出的会计分录怎么做谢谢！
借:库存商品
应交税费(应交增值税--进项税额)
贷:银行存款等
转出时
借:应付职工薪酬
贷:库存商品
应交税费(应交增值税--进项税额转出)
⑺ 企业员工生日福利 准备发放 好利来蛋糕的购物卷 不知道怎么和他们联系合作 每月都有
咨询记录 · 回答于2021-11-03
⑻ 生日蛋糕费是福利费还是工会经费
所谓的生日蛋糕费其实是福利费，并不是工会的经费，而且这个钱也不是一定要买生日蛋糕的，你拿着这个钱买任何你喜欢的东西都行。
⑼ 什么是员工生日福利
各个公司都不一样的~
比如:员工生日福利方案(草案)
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、 适用人员
东威所有的员工（暂不包括驻外人员）
三、 福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员， 发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、 责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、 资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。
五、 具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、 费用预算
（一）经理级以下员工每人每次12元/左右（不包括经理级），具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：
（1） 生日礼物一份
（2） 生日蛋糕一个
（3） 生日贺卡一张
七、其他规定
1、 生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、 加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、 本规定从2006年11月1日开始执行。
做下参考
⑽ 员工福利一项，过生日，除了蛋糕，发点啥生日福利最好大家有啥好的建议吗
我们单位原来是发蛋糕啥的，现在改成发聚福卡了。这卡具备储值、积分、打折等多种功能，目前特约商户600多家，包括慈铭体检、国美电器、孔乙己餐饮等众多知名商家，涵盖了商场、超市、餐饮、健身、休闲、旅游、机票等多个行业，员工用起来还是比较便易的。