㈠ 员工过生日 的费用应该计入什么科目
员工过生日的蛋糕怎么做账?
如果是员工本人生日，计应付福利费
如果是送员工家属的，或者员工送给客户的，计入招待费(管理费用—业务招待费)
相关问题：
问：公司给员工买的年货，生日时买的蛋糕和给员工买的电视(2000元下不入固定资产)应该入什么会计科目，可以走应付福利费么?
答：1、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目;
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、应付福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
问：职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗?
答：1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除;
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园;
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费(提取比例分别为2%、14%、2.5%)，可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费;
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
以上就是关于员工过生日的蛋糕怎么做账的相关解答，
㈡ 给员工买生日蛋糕计入什么科目
你好，计入 职工活动支出-其他活动支出
㈢ 福利费用属于什么科目
福利费用属于会计科目的“管理费用”科目。
详细解释如下：
福利费用是企业为员工提供的除工资外的各种津贴、补贴、健康医疗、社会保险、住房公积金等福利性支出。这些费用是企业运营成本的一部分，主要用于提高员工的工作满意度和福利水平，从而增强企业的凝聚力和竞争力。
在会计记账过程中，福利费用通常被归类为“管理费用”科目。这是因为这些费用是为了维护企业的日常运营和管理工作而产生的，包括员工的日常福利和各类津贴补贴等。企业通过记录这些费用，可以清晰地反映管理费用的构成和规模，从而进行更有效的成本控制和预算管理。
具体地，福利费用可能包括以下几个方面：员工节日津贴、生日蛋糕卡、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险项目，以及为员工提供的工作餐、交通补助等。这些费用都是企业为了维护员工关系和提高员工满意度而发生的支出，应当被纳入管理费用的范畴进行会计核算。
总之，福利费用在会计记账中属于“管理费用”科目，企业在核算过程中需要对此类费用进行合理的分类和记录，以确保财务报表的准确性和完整性。