1. 过生日为什么送蛋糕
中古时期的欧洲人相信，生日是灵魂最容易被恶魔入侵的日子，所以在生日当天，亲朋好友都会齐聚身边给予祝福，并且送蛋糕以带来好运驱逐恶魔。
在古希腊，人们都信奉月亮女神阿耳特弥斯。在她的一年一度的生日庆典上，人们总要在祭坛上供放蜂蜜饼和很多点亮的蜡烛？古希腊人相信，燃烧的蜡烛具有隐秘神奇的力量，所以许愿之后，一口气吹灭所有蜡烛便能够如愿以偿。从此，生日蛋糕和蜡烛就结下了千古不解之缘。
2. 最新工会福利发放标准
【法律分析】
工会经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等范围。例如：1、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。2、生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利发放。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券，不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20％以内，最高人均不超过400元”。
【法律依据】
《基层工会经费收支管理办法》 第四条 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
3. 工会可以给职工发放哪些福利
工会可以给职工发放以下福利：逢年过节发放节日慰问品；生日蛋糕；组织文体活动；可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等；结婚或生育慰问。
1、逢年过节发放节日慰问品
这些节日主要包括元旦、春岩基节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。
4. 齐鲁制药发放蛋糕是从哪一年
齐鲁制药发放生日蛋糕的传统始于1991年。1990年，公司从破产边缘艰难复苏，年产值达到了亿元级别，成为济南市20家产值过亿的企业之一。次年，公司上级主管部门决定奖励时任厂长李伯涛2万元现金。在一次总结表彰大会上，李伯涛厂长当场宣布，将这笔奖金用于为全体员工发放生日蛋糕，以此表达对员工的感激之情。
从那时起，齐鲁制药每年都会为所有员工庆祝生日，这项福利不仅成为了公司的传统，也成为了员工们之间传递关爱和温暖的象征。这一举措不仅提升了员工的幸福感，还增强了团队的凝聚力。随着时间的推移，齐鲁制药的员工队伍不断扩大，但这一传统始终未变。
齐鲁制药的发展历程中，员工福利的提升是一个重要的方面。除了生日蛋糕，公司还为员工提供了其他形式的关怀，比如健康体检、员工旅游、节假日礼品等。这些举措让员工感受到了公司对他们的重视和关怀。
公司官网提供了更多关于齐鲁制药蛋糕发展史的信息。通过这些资料，可以了解到公司如何从困境中崛起，以及员工福利是如何逐步完善的。这些信息对于了解齐鲁制药的企业文化和员工福利体系有着重要的意义。
自1991年始，齐鲁制药通过发放生日蛋糕这一方式，不断强化员工的归属感和认同感。这一举措不仅提升了员工的工作满意度，也为公司培养了一支忠诚度高的员工队伍。齐鲁制药的成功，离不开每一位员工的辛勤付出，而这些蛋糕则是公司对他们辛勤工作的肯定和感谢。
随着时间的推移，齐鲁制药的员工人数不断增加，但这一传统始终如一。每年的生日蛋糕成为了公司文化的一部分，不仅让员工感受到了温暖和关怀，也为公司的发展注入了源源不断的动力。
齐鲁制药通过发放生日蛋糕这一小小举动，向员工们传递了关爱和尊重。这一传统成为了公司文化的重要组成部分，也让员工们在工作中感受到了更多的温暖和动力。在齐鲁制药的大家庭中，每一位员工都感受到了被重视和被关爱。
5. 山西职工生日蛋糕发放标准2022
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。
一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
五、是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。