① 公司每月都会为当月生日员工办生日会，在中午吃饭时间进行，通常就是一起唱生日歌切蛋糕和发放生日礼物。
员工生日活动方案
为了进一步增强畅越公司的凝聚力，增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日活动。具体内容如下：
一． 生日员工享受福利：
1. 生日员工于生日当月的月初获得人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2. 生日员工可以获得渔家宴舫面值20元餐券4张。 （每次最多可以试用2张，酒水除外）
3. 员工生日当天可获得有薪假1天（可视具体情况调休，当月内休完，否则假期作废）。
4. 参加当月人事部组织的生日派对。
5. 参加当月生日会中的竞猜活动，第一名者可获得公司提供的旅游补贴。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给人事经理签名之后，交给生日员工的部门负责人签名，后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日餐券赠送
由公司人事部于每月月底统计下下月生日人数，由渔家宴舫制作精美的畅越公司专用生日餐券，每张面值20元，每位寿星4张，可转让，但是，每次用餐最多可使用2张餐券，酒水除外。这样，寿星可以与朋友或者家人到渔家宴舫用餐，但是，40元的补贴又不至于让渔家宴舫有太大的负担，同时，也可以作为渔家宴舫对畅越的支持，我们帮助他们进行的促销以及宣传活动。
四、生日会活动
（一）、活动主题： 畅越大家庭 （技能串烧），姓名接龙，其他简单小游戏
（二）、活动时间 ：每月一次，时间2-3小时，具体时间视客观情况而定
（三）、活动形式： 交流填表，抽奖，才艺展示
（四）、活动地点： 渔家宴舫 （公司食堂二楼、农家乐均可以考虑）
（如果是渔家宴舫，我们建议让他们制作醒目的欢迎横幅两张，用于生日当天在酒店门口及活动场地向外展示我们的企业文化）
（五）、参加人员： 当月生日员工，人事部组织人，当月生日员工所在部门负责人代表及管理者（领导）代表
（六）、活动流程： 领导致辞-人事的生日祝福-分尝蛋糕-发放游戏准备道具-用餐-抽奖以及游戏
（七）、具体活动事宜
第一项： 伴奏音乐
主持人开场白、宣布名单：
尊敬的各位领导，各位畅越大家庭成员，大家晚上好!在这欢聚的时刻，引来我们畅越公司* 月份的员工生日。首先，请允许我代表畅越公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对*月份的寿星们表示深深的祝福。
就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星门在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连。
今天我们大家一起庆祝寿星门的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的贺歌让寿星们在歌声中许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福！
第二项: 上蛋糕，关灯，一起唱生日歌，分尝生日蛋糕
第三项：游戏 （每月可另行安排）
项目1：姓名接龙： 将寿星们按照就餐桌自然分组，每组人员取一个组名，当主持人宣布比赛开始时，由第一个人念：***（姓名）说，下一个人念：***说完***说，接着的人将前面人的说的重复一遍加上“自己的名字+说”，以此类推，若谁没有接上就被淘汰出局，最后以为留下的员工为胜出者。
项目2： 将用餐前分发的“畅越大家庭”游戏表格放入抽奖箱，由领导抽奖，由抽奖领导随机抽查其中的表演项目或者技能，让该空格签字员工上台表演，验证表格的正确性，同时，将活动推到高潮。（表格见附表）
第四项： 宣布最后获胜者名单，现场发放旅游补贴红包
第五项： 结束语 （背景音乐：《难忘今宵》）
支持人结束语：
今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光：是畅越公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星门在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！
五、 活动后宣传和推广活动‘
1. 畅越报： 建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿，连同活动照片刊登在畅越报上；并开辟生日剪影专栏，将每次的活动照片放在报上让所有员工可以分享到那份喜悦和祝福；每年年底可以有奖征文，主题是： 我在畅越；将他们的归属感和荣誉感表达出来
2. 西航港工业： 可以将生日活动文章和图片投稿到《西航港工业》杂志上，向西航港内企业宣传我司对员工的重视，建立良好的企业形象
3. 可以选择优秀的员工活动照片制作成精美的海报，有利于我们在招聘活动中树立良好的企业形象
附表：
畅越大家庭大家一起来
以下表格中有16中技能，您知道在座的哪位员工会其中一个技能可以请他为你签下他的名字，每人只能为他人填写一项技能，重复者其中一个作废。
不用完全填满，只要完成的项目能成为连贯的三个（横着，竖着，斜着都没有关系，连贯的就可行）即可投入抽奖箱。
1990年以后出生的 去过贵州的人 会倒立的 喜欢红色的
会跳交谊舞的 会唱《为了谁》的 扳手腕厉害的 会金鸡独立的
进畅越不满3个月的 会吹口哨的 喜欢吃香蕉的 喜欢吃回锅肉的
会用外语骂人的 会唱腾格尔的歌的 有口头禅的 在畅越干了5年以上的
表格发放时间： 去往酒店之前，可以让员工在车上或者路上填写
表格收取时间： 用餐结束，人事部收集好放入抽奖箱
抽奖嘉宾： 到场的部门负责人或者管理者出席代表
道具： 抽奖箱，表格 ，畅越欢迎横幅2幅（酒店准备）
② 员工生日蛋糕怎么计
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
对应的支出
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金
③ 酒店员工生日蛋糕福利属于什么类型的合同
这个应该是福利吧，在签订的时候就算是员工福利，也是劳动合同里面会涉及到的
④ 公司员工生日聚餐活动方案
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我整理的公司员工生日聚餐活动方案，希望能够帮助到大家。
公司员工生日聚餐活动方案1
一、活动主题: 员工生日会
二、活动时间: 20xx年4月26日(周六)中午11:00
三、活动地点: 保利24楼展厅
四、参加人员: 广州区域全体员工
五、活动流程:
六、活动预算：
七、前提工作安排:
1、布置物料购买:XX
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计:
6、音乐、视频设计:当天(26日)
工作安排:
1、场地布置:
2、餐饮安排:
3、游戏环节、礼品发放环节:
4、音控:
5、拍照:
6、卫生清理、场地复位:
八、游戏环节 (ppt播放)生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
道具:别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
A、人数:两队队长选出各3名队员参加，共6人。
B、规则:两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节—七拼八凑道具:托盘
任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条
A、人数:两队队长选出各10名队员参加，共20人。
B、规则:两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
公司员工生日聚餐活动方案2
分析:员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
目的:体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。方式:
1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。
型号:HR-500DK-1品名:华亚无尾卡通吊带杯
容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右)
价格:28元(含发票)
2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);
3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案:
每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内，买一个生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影
参加人数:10人左右
费用:28XX10+150=430元/月;
总费用:全年5160元左右
公司员工生日聚餐活动方案3
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。
具体内容如下:
一、活动主题:
二、活动时间: 每二月一次，时间2—3小时(晚上20:30开始)，具体时间视客情而定。
三、活动形式: 茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点: 一楼中餐厅大厅。
五、参加人员: 当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程: 酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。
七、具体事宜:
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。
①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。
④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。
⑤合影留念。
公司员工生日聚餐活动方案4
给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的`一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。
一、伴奏音乐起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀
具体方式:寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
六、大家分享蛋糕。
七、结束(背景音乐)
⑤ 员工庆生活动方案
员工庆生活动方案（精选8篇）
为有力保证活动开展的质量水平，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是我为大家整理的员工庆生活动方案（精选8篇），欢迎大家分享。
员工庆生活动方案1
一、活动主题： 员工生日会
二、活动时间： 20xx年4月26日(周六)中午11：00
三、活动地点： 保利24楼展厅
四、参加人员： 广州区域全体员工
五、活动流程：
六、活动预算
七、前提工作安排：
1、布置物料购买：xx
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计：
6、音乐、视频设计：当天(26日)
工作安排：
1、场地布置：
2、餐饮安排：
3、游戏环节、礼品发放环节：
4、音控：
5、拍照：
6、卫生清理、场地复位：
八、游戏环节 (ppt播放)生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘
任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条
A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。
B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
员工庆生活动方案2
一、活动目的
为营造幸福、轻松、快乐的工作环境，让员工感受到家庭般的.集体温暖，给予员工别样的温馨，并鼓励员工在活动中表现自己、展示自己、增强员工与医院之间的感恩情怀，增强员工归属感，进一步体现医院对员工的人文关怀。
二、相关要求：
1、每月初人事科统计本月过生日员工具体日期（以身份证为主，与本人确认），报备行政办办公室主任。
2、举行方式：送（邮寄）祝福与礼物给家人、医院参与送祝福到科室等。
3、根据员工喜好、户籍所在地、年龄等因素决定举办方式。
4、地域要求：
（1）户籍地在本县区或长期居住本县区的职工原则上要求购买相关礼物送至员工家属手中；
（2）户籍地在本县外且住宿舍职工可以购买礼物送至科室或宿舍，由行政办公室人员组织并送上生日祝福；
（3）生日礼物除随机礼物外，还有行政办公室统一制作水晶卡片，水晶卡片可制作该职工生活照，并附上院长寄语。
三、参加人员： 全体员工
四、生日礼物相关规定：
1、总价值在100元以内；
2、生日礼物由水晶卡片和随机礼物构成；
3、随机礼物有蛋糕、生活用品、办公用品、电影票、鲜花等构成。
五、本方案由人事科负责计划并实施
行政办公室监督，各科室配合完成，如有未尽事宜，及时完善。
员工庆生活动方案3
一、时间
5分钟
二、人数
不限
三、道具
xxx......
四、概述
这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。
五、目的
1、使小组充满活力。
2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。
3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
六、准备步骤
1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。
2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。
3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。
4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。
5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。
6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。
七、讨论问题示例
1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。
2、变通：
（1）如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。
（2）可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。
员工庆生活动方案4
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
一、活动主旨：
我们致力宣扬公司真情服务的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播科室大家庭的文化气息。
二、活动时间：
20xx年11月12-15日，以班组举行共四天。
三、地点：
科室员工休息室1W-025
四、活动对象：
科室第四季度寿星,共计21人。
五、活动筹备与安排：
（1）准备工作：工会委员统计本季度生日员工名单，提前采购生日蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）活动内容：
①主持人开场，科室经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
②寿星代表发表生日感言。
③联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。
④生日会结束，清理场地。
六、预算：
第四季度生日员工是21人，每人费用是50元，共计：20x50=1050元。
员工庆生活动方案5
一、目的
为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
二、活动主题
客服部员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。
五、活动对象
1、当季度生日的员工；
2、部门全体员工及领导；
六、活动程序安排
1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；
1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；
1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；
2、活动内容安排
2、1举办者人开场；
2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；
2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2、5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日会结束，清理场地。
七、费用预算
略
员工庆生活动方案6
一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。
2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感
三、策划原则及宗旨
1、要有惊喜
2、贴近需求
3、最经济的方式达到最优秀的效果
四、责任部门
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）
3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）
五、与员工的互动
1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情
2、与员工共同完成抽奖活动
3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福
4、与员工共同分享生日蛋糕
六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。
以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
七、费用预算
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买
2、贺卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽奖：25x1800=45000
本规定从20xx年7月15日开始执行
员工庆生活动方案7
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。
具体内容如下：
一、活动主题：
英德利大酒店，你我的家。
二、活动时间：
每二月一次，时间23小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。
三、活动形式：
茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点：
一楼中餐厅大厅。
五、参加人员：
当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程：
酒店领导致辞生日员工代表发言赠送贺卡联欢会分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)摄影留念。
七、具体事宜：
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。
①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。
④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。
⑤合影留念。
4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
员工庆生活动方案8
一、活动主题：
公司是一家，欢乐靠大家。
二、活动目的：
1、体现公司人本主义，增加员工归属感;
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
三、活动时间：
**月**日晚5：30-21：30
活动形式：聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;
2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;
5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;
四、活动地点：
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
五、参加人员：
7-9月生日员工、公司领导
六、活动流程：
领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念
七、具体事宜：
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;
③小游戏;
④合影留念;
⑤登记好相关台帐。
八、费用预算
(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)
就餐费用：30元/人*50人=1500元;
卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元;
游戏奖品：200元;
生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。
⑥ 送给员工生日礼物有哪些
现在很多大企业都会安排员工生日福利，但一提到员工生日礼品，是除员工节日礼品外，另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点，同样的问题：采购员工生日礼品，不是预算不够，就是员工不满意。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1. SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。