当前位置:首页 » 生日蛋糕 » 职工生日蛋糕发放方案
扩展阅读
南宁哪里有老式鸡蛋糕卖 2024-10-01 12:10:52
名牌生日蛋糕奶油 2024-10-01 11:53:10
水墨画蛋糕图片宣传海报 2024-10-01 11:44:33

职工生日蛋糕发放方案

发布时间: 2022-01-05 16:57:23

生日蛋糕店搞活动,怎么把活动方案说明白

你可以在度娘搜索一下活动方案,或者是自己写。

㈡ 公司每月都会为当月生日员工办生日会,在中午吃饭时间进行,通常就是一起唱生日歌切蛋糕和发放生日礼物。

员工生日活动方案
为了进一步增强畅越公司的凝聚力,增进员工对公司的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,拟每月为员工举办生日活动。具体内容如下:
一. 生日员工享受福利:
1. 生日员工于生日当月的月初获得人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2. 生日员工可以获得渔家宴舫面值20元餐券4张。 (每次最多可以试用2张,酒水除外)
3. 员工生日当天可获得有薪假1天(可视具体情况调休,当月内休完,否则假期作废)。
4. 参加当月人事部组织的生日派对。
5. 参加当月生日会中的竞猜活动,第一名者可获得公司提供的旅游补贴。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给人事经理签名之后,交给生日员工的部门负责人签名,后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日餐券赠送
由公司人事部于每月月底统计下下月生日人数,由渔家宴舫制作精美的畅越公司专用生日餐券,每张面值20元,每位寿星4张,可转让,但是,每次用餐最多可使用2张餐券,酒水除外。这样,寿星可以与朋友或者家人到渔家宴舫用餐,但是,40元的补贴又不至于让渔家宴舫有太大的负担,同时,也可以作为渔家宴舫对畅越的支持,我们帮助他们进行的促销以及宣传活动。
四、生日会活动
(一)、活动主题: 畅越大家庭 (技能串烧),姓名接龙,其他简单小游戏
(二)、活动时间 :每月一次,时间2-3小时,具体时间视客观情况而定
(三)、活动形式: 交流填表,抽奖,才艺展示
(四)、活动地点: 渔家宴舫 (公司食堂二楼、农家乐均可以考虑)
(如果是渔家宴舫,我们建议让他们制作醒目的欢迎横幅两张,用于生日当天在酒店门口及活动场地向外展示我们的企业文化)
(五)、参加人员: 当月生日员工,人事部组织人,当月生日员工所在部门负责人代表及管理者(领导)代表
(六)、活动流程: 领导致辞-人事的生日祝福-分尝蛋糕-发放游戏准备道具-用餐-抽奖以及游戏
(七)、具体活动事宜
第一项: 伴奏音乐
主持人开场白、宣布名单:
尊敬的各位领导,各位畅越大家庭成员,大家晚上好!在这欢聚的时刻,引来我们畅越公司* 月份的员工生日。首先,请允许我代表畅越公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对*月份的寿星们表示深深的祝福。
就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星门在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连。
今天我们大家一起庆祝寿星门的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的贺歌让寿星们在歌声中许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福!
第二项: 上蛋糕,关灯,一起唱生日歌,分尝生日蛋糕
第三项:游戏 (每月可另行安排)
项目1:姓名接龙: 将寿星们按照就餐桌自然分组,每组人员取一个组名,当主持人宣布比赛开始时,由第一个人念:***(姓名)说,下一个人念:***说完***说,接着的人将前面人的说的重复一遍加上“自己的名字+说”,以此类推,若谁没有接上就被淘汰出局,最后以为留下的员工为胜出者。
项目2: 将用餐前分发的“畅越大家庭”游戏表格放入抽奖箱,由领导抽奖,由抽奖领导随机抽查其中的表演项目或者技能,让该空格签字员工上台表演,验证表格的正确性,同时,将活动推到高潮。(表格见附表)
第四项: 宣布最后获胜者名单,现场发放旅游补贴红包
第五项: 结束语 (背景音乐:《难忘今宵》)
支持人结束语:
今晚我们这里歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光:是畅越公司提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们的友谊跟随着工作的升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星门在未来的岁月里,风调雨顺,岁岁平安!
五、 活动后宣传和推广活动‘
1. 畅越报: 建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿,连同活动照片刊登在畅越报上;并开辟生日剪影专栏,将每次的活动照片放在报上让所有员工可以分享到那份喜悦和祝福;每年年底可以有奖征文,主题是: 我在畅越;将他们的归属感和荣誉感表达出来
2. 西航港工业: 可以将生日活动文章和图片投稿到《西航港工业》杂志上,向西航港内企业宣传我司对员工的重视,建立良好的企业形象
3. 可以选择优秀的员工活动照片制作成精美的海报,有利于我们在招聘活动中树立良好的企业形象

附表:

畅越大家庭大家一起来

以下表格中有16中技能,您知道在座的哪位员工会其中一个技能可以请他为你签下他的名字,每人只能为他人填写一项技能,重复者其中一个作废。
不用完全填满,只要完成的项目能成为连贯的三个(横着,竖着,斜着都没有关系,连贯的就可行)即可投入抽奖箱。

1990年以后出生的 去过贵州的人 会倒立的 喜欢红色的
会跳交谊舞的 会唱《为了谁》的 扳手腕厉害的 会金鸡独立的
进畅越不满3个月的 会吹口哨的 喜欢吃香蕉的 喜欢吃回锅肉的
会用外语骂人的 会唱腾格尔的歌的 有口头禅的 在畅越干了5年以上的

表格发放时间: 去往酒店之前,可以让员工在车上或者路上填写
表格收取时间: 用餐结束,人事部收集好放入抽奖箱
抽奖嘉宾: 到场的部门负责人或者管理者出席代表
道具: 抽奖箱,表格 ,畅越欢迎横幅2幅(酒店准备)

㈢ 求团队稳定方案,最好有十种以上,象派送员工生日蛋糕啊!

使团队更加融洽:1,定期组织旅游活动
2,运动会
使员工觉得企业就是家,体现公司重视:
1,生日每人买生日小蛋糕
2,相关纪念日举行会餐
对于上层领导来说是稳定军心的方法:
1,中午或晚上举办小型团队活动(分组进行传球、踢毽、跳绳比赛等)
2,文艺晚会或者新年会
3,纪念日发放印有公司logo的小礼物
4,请外部优秀讲师给职员讲解职场生活中
态度的重要性职业生涯规划等课程
(按实际情况来定)
5,开办一些员工感兴趣的兴趣班
6,逐步小幅度提高公司福利待遇

希望对你有帮助!加油!

㈣ 员工生日会适合的活动方案有哪些

活动形式:茶话会、联欢会等形式。

活动地点:一楼中餐厅大厅。

参加人员:当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

活动流程:酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)本文由成都生日派对公司小编收集整理——摄影留念。

  1. 将当月生日员工姓名和生日祝福语,制作成彩色宣传画,张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

  2. 举办生日party后,将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

  3. 联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主,其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

  4. 当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

㈤ 员工生日福利制度(试行)

2021年的员工生日礼品方案,HR可以考虑转变下礼品的发放形式,选择送生日礼品套餐给员工,这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换,从生日蛋糕、零食到生活用品、小家电、家纺等等,员工可选的范围是很大的,而且员工使用起来也非常方便,通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品,快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐,能够满足不同员工的不同需求和喜好,在确保员工满意的情况下,也为HR省了很多事儿。

当然,HR也可以根据当下员工的普遍需求,准备一些很有心意的实物礼品,比如:对咱们上班族而言,亚健康是一个普遍的问题,“休息”是件奢侈的事儿。灵活运用这一点,一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽、一张可以调休或迟到的特权卡券、一张健身卡……等等就很不错。收到这类礼物,员工惊喜之余当然会觉得很窝心。

在规划员工生日礼品方案的时候,最重要的是要考虑到员工的实际需求,要走心,同时兼顾到可实施性。

㈥ 十几个员工生日会方案

  • 站在职员的角度:公司每月能有一次或两次为本月员工举办的活动。最好是晚上举办,组织员工一起,吹蜡烛,唱歌,说祝福语,互送礼物。如果是晨会的话,我觉一开始就放上欢快的音乐,然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌,大家说祝福,寿星讲话,由于时间原因,发言需控制,按现场需要,可选代表发言。当然不能每次都这样,可以依照当天的天气啊,气氛啊,季节啊,什麽的加上适当环节,即有新意,也会让员工温馨,有归属感。

  • 想体味人心的,我认为要从了解员工的需要着手。员工需要的是温暖,是快乐,是解决他目前的某个难题,亦或是什么想要却舍不得买的实物等等。要做个贴心的企业管理,所以还要从心里角度去考虑。如果企业没有精力和资源去调查员工的个体问题,那只能搞一些传统的庆生方式,生日蛋糕,家庭聚会,KTV,海边烧烤,发个红包,给点福利,送点小礼物,弄个旅游票什么的。

㈦ 员工生日会流程该怎么安排

具体安排如下:

㈧ 求员工生日聚会的方案

老总亲手点燃了生日蜡烛,大家一起唱响了生日祝福歌、许愿、吹蜡烛,领导们亲手分切了生日蛋糕,聚会现场装扮喜庆,歌声悠扬,欢乐祥和的气氛笼罩在每个人心间。
烛光闪烁、双手合十、闭目许愿的那一刹那,幸福的空气充溢了房间的每个角落,公司领导正在以实际的行动践行“以人为本”的用人理念。全体员工无不感到公司的人文关怀,既培养了大家的集体荣誉感,也树立团队合作意识。
为丰富企业文化,构建和谐团队,搭建和谐平台,促进公司文明建设,领导们研究表示在以后的生日聚会中会不断推出新的方案,丰富员工的生活,给大家生日的惊喜。一份蛋糕,一声祝福,带给员工的不仅仅是那份归宿感,更多的是来自集体关爱的温馨与幸福!

㈨ 员工生日会方案

统计当月生日的员工情况,选定一个日子去办派对,给全体庆生(最好不要占有周末哦)。当然,派对上的蛋糕,酒水,小吃等要准备好

㈩ 向代管工会申请发放蛋糕卷的方案怎么写

摘要 学院本部各基层工会: