① 公司4月份一次性购入蛋糕卡1000元，到员工生日时作为福利发放，购买跟发放时各应怎么做账
购买时就让商家开发票：借：应付福利费
贷：银行存款
发放时不再进行账务处理，提货卡可以单独设备查账管理
因为购买蛋糕卡，金额又不大，一般都是商家收到预付款就把发票开完，如果发放时再计福利费，后面就没办法再附发票单据了
② 我们单位发放职工生日福利100元需要自己拿蛋糕劵报销怎么开
到蛋糕店开发票
③ 职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗
1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除。
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（提取比例分别为2％、14％、2.5％），可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费。
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。