Ⅰ 工会生日卡必须按月发放规定
工会为每月生日会员发放100元每人的生日福利。
工会会员生日慰问，可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品或指走蛋糕店的蛋糕券，也可以根据需要采取提货凭证等方便职工会员的发放方式。
本年度校工会以季度为单位将生日蛋糕券发放到各基层工会，各基层工会按月发放。上半年新入职教职工于9月发放，下半年新入职教职工于12月发放。
Ⅱ 京东蛋糕券在哪里找
京东蛋糕券领取方式如下：
1、领取方法共分为两种，第一种就是在电脑上直接通过京东官网，打开京东网站以后用自己的账号登录，然后一般会在首页就会有下图所示的生日礼包提醒。
2、直接点击礼物图标，然后就会弹出下图所示的界面，我们点击界面中的”生日快乐，快领走您的生日礼包“。
3、接着在跳转到的京东会员界面，点击卡通图片下方的”打开礼包“就领取成功了。
4、如果不方便使用电脑，那么通过京东商城APP也可以查看和领取，在APP中依次点击”我的“-”京享值“。
5、然后同样会弹出生日礼包的卡通图片出来，点击卡通图片下方的”打开礼包“即可成功领取，如果没有看到卡通图片，那么在京东会员页面右上角点击”礼包“也可以。
Ⅲ 山西职工生日蛋糕发放标准2022
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。
一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。
四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。
五、是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。
Ⅳ 企业给员工的生日福利有哪些
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。
Ⅳ 工会关于发放蛋糕券的规定
工会关于发放蛋糕券有：时间、条件等规定。
工会性质：
1、工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工闷尺会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
2、具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。建立工会的企业、事唤肆业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。
3、雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要蚂链高件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
Ⅵ 教师节怎样送礼比较好
直接谢谢教师平时的教诲。
1、时机
教师节自然是要送的，但不能逢节必送，那样会让自己的钱包很紧张。
比较好的方式是一年里在教师节外选择两个节日给老师送礼，比如端午和春节，因为这两个节日和教师节的时间跨度比较均衡。
不至于过于集中，有些家长会把端午替换成老师的生日，这样显得更有心意。有些学校老师寒暑假时会来家访，这时候送也很好，道理大家都懂的。
总之，送礼不用太频繁，但也让老师感觉一年到头家长都在传递心意。
2、尺度
尺度因人而异，手手君建议，给老师送礼不必价兆配钱昂贵，但是一定要有新意。
道理很简单，这次价钱贵了，下次就只能更贵，而且昂贵的礼物也会让老师觉得烫手。橡猜烂所以礼物的价值一开始不要很高，随行就市，然后小幅度上升即可。
那么怎么样的尺度算是“随行就市”呢，各地经济情况不一样，根据手手君昨天在上海、北京、广州、杭州等大城市家长中随机做的调查，基本不要低于500元。当然如果你是土豪那不在讨论范围内，手手君听说过有家长每次一个名牌包、或者送老师全家出境游的。
3、选择
刚才已经说了，礼物不一定要很昂贵，但最好要有新意。
这句话可以分两层理解：
第一，如梁漏果你想不出有新意的礼物，那么购物卡、礼券是最好的选择，适用面广、体积小、价格明确。
第二，如果你知道老师的喜好（情报工作很重要），比如文艺范的女老师可以送送时下热门的演出票，打扮比较潮的可以送送新锐设计师牌子的小包、丝巾，有孩子的可以送送很棒的亲子游乐券，男老师可以送炫一点的数码产品……
总之，在你的预算范围内，你送的礼物也代表你认为的老师的品位，所以送对了绝对皆大欢喜，还能在老师心中保持适当的新鲜感。
Ⅶ 安徽省工会发放蛋糕卡规定
安徽省工会发放蛋糕卡规定
根据国家、省、市工会文件精神，进一步落实好民生工作，切实为工会会员办实事、办好事，增强工会会员的凝聚力和向心力，使全体会员以饱满的热情、旺盛的精力，更好地投入到各项工作中，学校决定为全体工会会员发放2020年生日蛋糕卡。经校工会调研，工会福利委员会4月15日会议商定确定六家供应商供会员自愿选择。现将具体事宜通知如下：
一、发放范围：学校工会会员
二、发放标准：每位会员200元（不含优惠）
三、供应商优惠情况
1、长春麦之道食品有限公司（焙斯特·味道85度）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠60元，享受店内促销活动；
2、长春米旗食品有限公司（米旗）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠56元，有效期1年可延长1年；
3、长春迪莉娅食品有限公司（迪莉娅）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠60元，2张10元抵用券（消费满30元可用一张）；
4、长春市达耀食品有限公司（618）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠51元；此卡消费有积分，消费一元积一分，100积分可兑换5元，每月18日为品牌会员日，在会员日消费可双倍积分；
5、长春市好利来食品有限公司（好利来）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠35元；
6、长春中之杰食品有限公司（中之杰和艾非克）：
A.中之杰钟爱卡（可用于中之杰柜台42家+艾非克时光面包店11家）【面食店】，给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠25元，参加店内活动；
B.艾非克黑卡（只能用于艾非克11家店）【蛋糕店】在200元的基础上加赠85元，不参加店内活动。
四、蛋糕卡选择
教职工可根据以上六家公司连锁店的位置、口味以及自己的实际情况，自愿选择一家的蛋糕卡（六家公司在长春市内的连锁店见附件3）。
五、具体要求
1.各基层工会要精心组织，指派专人负责此项工作，认真统计填写《2020年工会会员生日蛋糕卡汇总表》（附件1），请于4月21日下班前加盖基层党组织公章后报到校工会。
2.各基层工会要做好工会会员生日蛋糕卡的签发手续，统计填写《2020年工会会员生日蛋糕卡统计表》（附件2），蛋糕卡发放签字完成后及时将纸质档与电子档同时上交校工会，同时确保生日蛋糕卡及时发放到教职工手中。
Ⅷ 在职业学院当老师好吗
当然可以，因为在职业学院可以，更好巩固自己所学过的知识，扩大自己的圈子。