1. 过节慰问品过生日蛋糕已经允许工会开支了，工会会计科目计入哪个是工会会计账务处理，有专门的工会科目
应付职工薪酬-工会经费
如果这项活动不属于工会的常规活动，可以计入“其他费用”。分录：
借：应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX
贷：银行存款（或库存现金）XXX
这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。可以分别设置明细科目，也可合并到某一个明细科目，只要前后保持一致即可。
(1)员工生日蛋糕可以计入办公费吗扩展阅读：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2. 员工过生日 的费用应该计入什么科目
员工过生日的蛋糕怎么做账?
如果是员工本人生日，计应付福利费
如果是送员工家属的，或者员工送给客户的，计入招待费(管理费用—业务招待费)
相关问题：
问：公司给员工买的年货，生日时买的蛋糕和给员工买的电视(2000元下不入固定资产)应该入什么会计科目，可以走应付福利费么?
答：1、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目;
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、应付福利费：是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
问：职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗?
答：1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除;
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园;
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费(提取比例分别为2%、14%、2.5%)，可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费;
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
以上就是关于员工过生日的蛋糕怎么做账的相关解答，
3. 生日蛋糕报销费用类型
根据相关资料查询显示：管理费用。生日蛋糕属于食品，一般计入管理费用，生日蛋糕报销支出，每个人不超过200元。
4. 生日蛋糕如何记账
可以记办公或者福利费
5. 生日蛋糕计入什么科目
生日蛋糕属于食品，一般计入管理费用--招待费
要看用途，和发票上的内容，还可以放在管理费用--福利费
6. 过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账,可以直接记入费用吗具体的分录该怎么做谢谢！
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。
1、计提职工福利费用：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利
2、发放员工福利：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
(6)员工生日蛋糕可以计入办公费吗扩展阅读
应付职工薪酬账务处理
一、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
2、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
7. 公司购买的食品计入什么会计科目
公司购买食品，可以计入管理费用科目。具体分录如下：
1、如果购买的食品是用于员工的，分录是：
借：管理费用－福利费
贷：现金／银行存款
2、如果购买的食品是用于招待的，分录是：
借：管理费用－招待费
贷：现金／银行存款
(7)员工生日蛋糕可以计入办公费吗扩展阅读：
购买办公用品入账：
购买的办公用品一般需要根据用途进行入账，如果是办公是室使用，则一般会计入管理费用，如果是销售部门使用的，则计入相应的销售费用，同理如果是工厂使用则一般会计入制造费用。
如果使用现金购买则贷记现金，银行存款付款则计入银行存款。
所以分录：
借：管理费用、销售费用、制造费用等
贷：银行存款、现金等
格式：
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
8. 年货，给员工买的蛋糕和电视入什么科目
1、年货，给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
9. 职工生日蛋糕计入福利费可税前扣除吗
1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除。
2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。
3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（提取比例分别为2％、14％、2.5％），可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费。
4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
10. 给员工买生日蛋糕计入什么科目
你好，计入 职工活动支出-其他活动支出