给员工发个会员卡，或者代金券之类的！！
B. 工会给员工送生日蛋糕提货卡算不算违反八项规定
不算，根据14年全总和中纪委下发的《加强基层工会经费收支管理的通知》上规定可以给职工发放蛋糕卡
C. 员工生日给送什么礼物好呢
送员工的生日礼物
送给女同事的礼物要讲究一些,在选
择上应当更偏重于大众女性所喜欢
的,千万不要送一些“别有用意”的礼
物,除非你只单独送某一女同事。那
么,都有哪些礼物适合送女同事呢?
手套【手套的材质要根据季节来选
择,但有一点不可违背的原则,送女
同事的手套一定要以美观为主,看上
去需显得典雅和庄重。
美容用品【爱美是女人的天性,女同
事当然也不例外,你可以为她们选购
口红、香水、眉笔等用品,不过在送
这些礼物之前,一定要弄清同事的喜
好,否则送这些礼物是无法投其所好
的。
收纳盒、化妆包(这类物件比较实
用,是每个女性都钟爱的东西,她们
习惯收拾家庭和自己的各类物品,如
果你送她这些实用的物品,她们一定
会开心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
个女性都会有几个甚至是十几个不同
样式的皮包,但这不妨碍她们对漂亮
包的喜爱和拥有欲。要送给女同事皮
包,应选择小的手提包或者挎包,既
精美又实用。
还可以，根据员工的需求送他们一些比较实用的礼物，这样的话可以拉进与员工之间的距离，让他们更好的工作。
D. 企业给员工的生日福利有哪些
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。
E. 公司每月都会为当月生日员工办生日会，在中午吃饭时间进行，通常就是一起唱生日歌切蛋糕和发放生日礼物。
员工生日活动方案
为了进一步增强畅越公司的凝聚力，增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日活动。具体内容如下：
一． 生日员工享受福利：
1. 生日员工于生日当月的月初获得人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2. 生日员工可以获得渔家宴舫面值20元餐券4张。 （每次最多可以试用2张，酒水除外）
3. 员工生日当天可获得有薪假1天（可视具体情况调休，当月内休完，否则假期作废）。
4. 参加当月人事部组织的生日派对。
5. 参加当月生日会中的竞猜活动，第一名者可获得公司提供的旅游补贴。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给人事经理签名之后，交给生日员工的部门负责人签名，后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日餐券赠送
由公司人事部于每月月底统计下下月生日人数，由渔家宴舫制作精美的畅越公司专用生日餐券，每张面值20元，每位寿星4张，可转让，但是，每次用餐最多可使用2张餐券，酒水除外。这样，寿星可以与朋友或者家人到渔家宴舫用餐，但是，40元的补贴又不至于让渔家宴舫有太大的负担，同时，也可以作为渔家宴舫对畅越的支持，我们帮助他们进行的促销以及宣传活动。
四、生日会活动
（一）、活动主题： 畅越大家庭 （技能串烧），姓名接龙，其他简单小游戏
（二）、活动时间 ：每月一次，时间2-3小时，具体时间视客观情况而定
（三）、活动形式： 交流填表，抽奖，才艺展示
（四）、活动地点： 渔家宴舫 （公司食堂二楼、农家乐均可以考虑）
（如果是渔家宴舫，我们建议让他们制作醒目的欢迎横幅两张，用于生日当天在酒店门口及活动场地向外展示我们的企业文化）
（五）、参加人员： 当月生日员工，人事部组织人，当月生日员工所在部门负责人代表及管理者（领导）代表
（六）、活动流程： 领导致辞-人事的生日祝福-分尝蛋糕-发放游戏准备道具-用餐-抽奖以及游戏
（七）、具体活动事宜
第一项： 伴奏音乐
主持人开场白、宣布名单：
尊敬的各位领导，各位畅越大家庭成员，大家晚上好!在这欢聚的时刻，引来我们畅越公司* 月份的员工生日。首先，请允许我代表畅越公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对*月份的寿星们表示深深的祝福。
就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星门在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连。
今天我们大家一起庆祝寿星门的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的贺歌让寿星们在歌声中许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福！
第二项: 上蛋糕，关灯，一起唱生日歌，分尝生日蛋糕
第三项：游戏 （每月可另行安排）
项目1：姓名接龙： 将寿星们按照就餐桌自然分组，每组人员取一个组名，当主持人宣布比赛开始时，由第一个人念：***（姓名）说，下一个人念：***说完***说，接着的人将前面人的说的重复一遍加上“自己的名字+说”，以此类推，若谁没有接上就被淘汰出局，最后以为留下的员工为胜出者。
项目2： 将用餐前分发的“畅越大家庭”游戏表格放入抽奖箱，由领导抽奖，由抽奖领导随机抽查其中的表演项目或者技能，让该空格签字员工上台表演，验证表格的正确性，同时，将活动推到高潮。（表格见附表）
第四项： 宣布最后获胜者名单，现场发放旅游补贴红包
第五项： 结束语 （背景音乐：《难忘今宵》）
支持人结束语：
今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光：是畅越公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星门在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！
五、 活动后宣传和推广活动‘
1. 畅越报： 建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿，连同活动照片刊登在畅越报上；并开辟生日剪影专栏，将每次的活动照片放在报上让所有员工可以分享到那份喜悦和祝福；每年年底可以有奖征文，主题是： 我在畅越；将他们的归属感和荣誉感表达出来
2. 西航港工业： 可以将生日活动文章和图片投稿到《西航港工业》杂志上，向西航港内企业宣传我司对员工的重视，建立良好的企业形象
3. 可以选择优秀的员工活动照片制作成精美的海报，有利于我们在招聘活动中树立良好的企业形象
附表：
畅越大家庭大家一起来
以下表格中有16中技能，您知道在座的哪位员工会其中一个技能可以请他为你签下他的名字，每人只能为他人填写一项技能，重复者其中一个作废。
不用完全填满，只要完成的项目能成为连贯的三个（横着，竖着，斜着都没有关系，连贯的就可行）即可投入抽奖箱。
1990年以后出生的 去过贵州的人 会倒立的 喜欢红色的
会跳交谊舞的 会唱《为了谁》的 扳手腕厉害的 会金鸡独立的
进畅越不满3个月的 会吹口哨的 喜欢吃香蕉的 喜欢吃回锅肉的
会用外语骂人的 会唱腾格尔的歌的 有口头禅的 在畅越干了5年以上的
表格发放时间： 去往酒店之前，可以让员工在车上或者路上填写
表格收取时间： 用餐结束，人事部收集好放入抽奖箱
抽奖嘉宾： 到场的部门负责人或者管理者出席代表
道具： 抽奖箱，表格 ，畅越欢迎横幅2幅（酒店准备）
F. 为老干部送生日快乐蛋糕有文件规定吗
老干部送生日蛋糕是没有什么文件规定的，可以送蛋糕的。
G. 什么是员工生日福利
各个公司都不一样的~
比如:员工生日福利方案(草案)
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、 适用人员
东威所有的员工（暂不包括驻外人员）
三、 福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员， 发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、 责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、 资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。
五、 具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、 审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、 人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、 每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、 费用预算
（一）经理级以下员工每人每次12元/左右（不包括经理级），具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福利项目如下：
（1） 生日礼物一份
（2） 生日蛋糕一个
（3） 生日贺卡一张
七、其他规定
1、 生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、 加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、 集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、 本规定从2006年11月1日开始执行。
做下参考
H. 自己是公司行政,负责给员工订生日蛋糕,轮到自己生日,自己给自己订合适么
当然合适，因为公司有这个福利，并且你也是公司的一员。所以你也有权利享受这样的待遇。综上所述，望采纳。
I. 给员工送生日蛋糕怎么送
给员工送生日蛋糕是与员工感情贴近的最号方式，他不在是钱的多少，关键是气氛，他自己觉得自己在老板心里有位置，给员工送蛋糕应当这么办：
1，首先把一个的生日用本记下来，
2，当生日的那天就与他说，今天是你的生日我要请你吃饭，
3，这时你要通知有关人准备，并让办公室人员安排吃、玩等地方
4，准备就绪后都一起步入席间，待人员到齐，你开始简单地发言，说明员工业绩后举杯共同祝贺
5，此时服务人员手捧蛋糕到桌前，
6，按照惯例让生日员工点燃蜡烛、分配蛋糕、吹灭蜡烛等仪式，就可以了！
J. 机关干部生日发蛋糕算不算违纪
理论上不算，就怕有心人夸大