给员工送生日蛋糕是与员工感情贴近的最号方式，他不在是钱的多少，关键是气氛，他自己觉得自己在老板心里有位置，给员工送蛋糕应当这么办：
1，首先把一个的生日用本记下来，
2，当生日的那天就与他说，今天是你的生日我要请你吃饭，
3，这时你要通知有关人准备，并让办公室人员安排吃、玩等地方
4，准备就绪后都一起步入席间，待人员到齐，你开始简单地发言，说明员工业绩后举杯共同祝贺
5，此时服务人员手捧蛋糕到桌前，
6，按照惯例让生日员工点燃蜡烛、分配蛋糕、吹灭蜡烛等仪式，就可以了！
‘贰’ 员工过生日，你们公司有什么福利吗
首先感谢悟空问答的邀请！
首先要说明一下我们公司的企业性质，我们公司是国有控股公私合营的性质。我们公司是做涂布白纸板的造纸企业。公司的基本的五险一金是有正常缴纳的，其它的过节福利除了中秋节和春节以外，其它的都没有。中秋福利是200块钱在工资中体现，春节福利是1000块钱在过完年开工的那个月工资中体现。年终奖什么的，我在公司工作了七八年了，从来没有领过一分钱。
下面我就说下我们公司员工过生日，公司会有什么福利吧。员工过生日是什么福利都没有，以前根本不提员工生日福利这回事，后来公司安装了钉钉软件，员工下载了钉钉APP，员工的生日福利就是在公司的钉钉群里发句祝福的话，仅此而已。
‘叁’ 单位发给我的生日蛋糕卡上写着限制开卡后2年内使用的意思是什么
你好，你这种情况是从开卡时间开始进行计算，建议尽快使用，以免蛋糕店关门或特殊原因导致你没法使用，我不知道你这个卡能不能过期退款之类的提示，你若是不放心就问一下，被套路就惨了。
‘肆’ 员工福利蛋糕卡怎么激活
一般礼品卡无需激活，卡背面都有密码，直接刷卡输入密码即可，员工福利蛋糕卡比较单一，我们员工福利是世通卡，是种多功能购物卡，可以在商场、超市、餐厅、酒店、汽车维修等商户消费，使用范围比较广，可以满足员工日常消费的要求
‘伍’ 公司4月份一次性购入蛋糕卡1000元，到员工生日时作为福利发放，购买跟发放时各应怎么做账
购买时就让商家开发票：借：应付福利费
贷：银行存款
发放时不再进行账务处理，提货卡可以单独设备查账管理
因为购买蛋糕卡，金额又不大，一般都是商家收到预付款就把发票开完，如果发放时再计福利费，后面就没办法再附发票单据了
‘陆’ 工会给员工送生日蛋糕提货卡算不算违反八项规定
不算，根据14年全总和中纪委下发的《加强基层工会经费收支管理的通知》上规定可以给职工发放蛋糕卡
‘柒’ 公司两个员工一块过生日一个生日蛋糕生日蛋糕上怎么写
两个员工一起过生日，开生日会，只定一个蛋糕，蛋糕上就简单写生日快乐就可以了。不需要太复杂，每个员工单独发生日贺卡就可以。
‘捌’ 企业每年都给员工发放生日蛋糕卡,可是时间久了,员工没感觉了
如果不愿意在形式上做大的改变，那就直接发蛋糕给员工，就如同刷卡消费和现金消费给人的感觉是不一样的，另外提前写张肯定工作的卡，请企业领导签名，由员工直接主管发给员工，会有意想不到的效果！
‘玖’ 给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗原因是什么
假如是以企业自身的会计里开支，例如华为公司、腾讯网这种公司，年尾给员工发放奖励的情况下，全是现钱或是股份派发！而如今企业举办企业年会，给大伙儿抽奖活动福利品，也全是车辆、电视机、电冰箱、计算机这种，并没要求说一定要发蛋糕或是物件卡。一般国营企业的会计里都是有一笔福利费用，依照职工薪酬一定占比扣减的，严格意义上来说，只有用在员工福利确保层面，例如员工餐等。
职工还能够拿着电子礼品卡到集团公司相对应的分公司去交易，这样一来钱又回到了集团公司，肥水不流外人田。对职工而言，在哪儿购物实际上都是一样的。公司发福利，都是有费用预算，通常不容易许多。发福利得话，职工的幸福感没有发物资供应多。像我们公司，每一年公会有固定不动的费用预算，然后再平摊到每一个节假日日，钱不多，但换为物件，便是满满的一大包。
‘拾’ 员工生日只能够发蛋糕卡吗
不算，根据14年全总和中纪委下发的《加强基层工会经费收支管理的通知》上规定可以给职工发放蛋糕卡