① 哈尔滨好利来蛋糕店能办生日卡吗想给公司员工办生日蛋糕卡，不知道到像好利来、米琪等有没有这样的业务
应该有吧
② 品诺蛋糕卡使用门店有哪些
这个只要是他们的连锁店都是可以使用的，但是每个店的东西可能不太一样，你还是要对比一下。
③ 蛋糕礼品卡可以通过哪些渠道销售
一般是节日或者生日才需要预定蛋糕，人群比较广泛，商家如果需要推销蛋糕礼品卡，可以通过上海翼码的礼品卡管理系统，把礼品卡发送到微信小程序、京东、天猫等平台分销。
④ 企业每年都给员工发放生日蛋糕卡,可是时间久了,员工没感觉了
如果不愿意在形式上做大的改变，那就直接发蛋糕给员工，就如同刷卡消费和现金消费给人的感觉是不一样的，另外提前写张肯定工作的卡，请企业领导签名，由员工直接主管发给员工，会有意想不到的效果！
⑤ 品诺蛋糕卡使用门店有哪些
摘要 亲，您好
⑥ 给职工发放福利必须发蛋糕和物品卡吗原因是什么
假如是以企业自身的会计里开支，例如华为公司、腾讯网这种公司，年尾给员工发放奖励的情况下，全是现钱或是股份派发！而如今企业举办企业年会，给大伙儿抽奖活动福利品，也全是车辆、电视机、电冰箱、计算机这种，并没要求说一定要发蛋糕或是物件卡。一般国营企业的会计里都是有一笔福利费用，依照职工薪酬一定占比扣减的，严格意义上来说，只有用在员工福利确保层面，例如员工餐等。
职工还能够拿着电子礼品卡到集团公司相对应的分公司去交易，这样一来钱又回到了集团公司，肥水不流外人田。对职工而言，在哪儿购物实际上都是一样的。公司发福利，都是有费用预算，通常不容易许多。发福利得话，职工的幸福感没有发物资供应多。像我们公司，每一年公会有固定不动的费用预算，然后再平摊到每一个节假日日，钱不多，但换为物件，便是满满的一大包。
⑦ 多美味蛋糕卡使用范围
多美味蛋糕卡是好利来，味多美，金凤成祥，原麦山丘，小丽都，五家大品牌蛋糕一卡/券通兑。其他优势：
1、北京地区16区县全覆盖。
2、门店POS机秒刷，操作简单。
3、1:1卡/券全消费，免去剩余烦恼。
4、员工生日，单位福利，大品牌首选。
北京多美味食品有限公司：
北京多美味食品有限公司成立于2013年，是企业烘焙福利专业供应商。经过5年耕耘，整合烘焙行业领军品牌，开创烘焙生态新平台，打造烘焙大福利。
好利来、味多美、诺心蛋糕、21cake、金凤成祥、多乐之日、面包新语、巴黎贝甜等广受企事业单位欢迎的烘焙品牌，多美味蛋糕实现一站式整合，满足客户对时尚型员工福利的需求，符合现代生活审美，解决了企业蛋糕福利众口难调的现状。
⑧ 安徽省工会发放蛋糕卡规定
安徽省工会发放蛋糕卡规定
根据国家、省、市工会文件精神，进一步落实好民生工作，切实为工会会员办实事、办好事，增强工会会员的凝聚力和向心力，使全体会员以饱满的热情、旺盛的精力，更好地投入到各项工作中，学校决定为全体工会会员发放2020年生日蛋糕卡。经校工会调研，工会福利委员会4月15日会议商定确定六家供应商供会员自愿选择。现将具体事宜通知如下：
一、发放范围：学校工会会员
二、发放标准：每位会员200元（不含优惠）
三、供应商优惠情况
1、长春麦之道食品有限公司（焙斯特·味道85度）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠60元，享受店内促销活动；
2、长春米旗食品有限公司（米旗）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠56元，有效期1年可延长1年；
3、长春迪莉娅食品有限公司（迪莉娅）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠60元，2张10元抵用券（消费满30元可用一张）；
4、长春市达耀食品有限公司（618）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠51元；此卡消费有积分，消费一元积一分，100积分可兑换5元，每月18日为品牌会员日，在会员日消费可双倍积分；
5、长春市好利来食品有限公司（好利来）：给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠35元；
6、长春中之杰食品有限公司（中之杰和艾非克）：
A.中之杰钟爱卡（可用于中之杰柜台42家+艾非克时光面包店11家）【面食店】，给与我校教职工优惠报价，在200元的基础上加赠25元，参加店内活动；
B.艾非克黑卡（只能用于艾非克11家店）【蛋糕店】在200元的基础上加赠85元，不参加店内活动。
四、蛋糕卡选择
教职工可根据以上六家公司连锁店的位置、口味以及自己的实际情况，自愿选择一家的蛋糕卡（六家公司在长春市内的连锁店见附件3）。
五、具体要求
1.各基层工会要精心组织，指派专人负责此项工作，认真统计填写《2020年工会会员生日蛋糕卡汇总表》（附件1），请于4月21日下班前加盖基层党组织公章后报到校工会。
2.各基层工会要做好工会会员生日蛋糕卡的签发手续，统计填写《2020年工会会员生日蛋糕卡统计表》（附件2），蛋糕卡发放签字完成后及时将纸质档与电子档同时上交校工会，同时确保生日蛋糕卡及时发放到教职工手中。
⑨ 蛋糕卡园林卡单位必须要发吗
不是必须要发的
职工生日发放蛋糕和物品卡，这是国企央企职工的福利，体现企业的人文关怀。其依据是《基层工会经费使用管理办法》，《办法》中明确规定，对于逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等情形，可以使用工会经费支出，进行慰问关怀。
以此为依据，国企央企职工都有一些基本福利，例如防暑降温费、劳保费、工会经费里面慰问等。在生日的时候，会收到一个生日蛋糕、一束鲜花，好点的单位还有一些实物或者物品卡。夏天天热的时候，也会发一些饮料，一线岗位还会有手套、工作服等。从目前来看，这种福利，仅限于企业，党政机关、事业单位目前没有例似的福利，将来可能会有，部分财政状况好的地方也有，这是正常支出，有法律法规依据的
至于能不能不发蛋糕、鲜花和物品卡，或者能不能不发饮料、工作服，折算成现金发放，《办法》并没有具体的规定。也就是说，可以发实物，也可以发现金。但目前不发现金，甚至有的地区、企业明文规定不能发现金，其原因无非是，发现金容易出问题。
如果发现金，标准就没办法制定，普通员工和管理人员能不能有区别，区别的标准是什么，依据是什么，这些方面都极易产生矛盾和违纪现象。另外，发现金如何入账，实物有正式票据，发现金就非常容易违反财经纪律。还有就是，发实物更能体现福利的目的和意义，更直观，发现金则有这个功能。况且，实际管理和操作人员，也更喜欢发实物，原因自知