⑴ 去街上找工作，进了一家蛋糕店，觉得会要人吗
有很多餐馆门口会贴招聘的信息，你找找看哪些贴的有，有的肯定会要人。没有贴的也可以进去问问啊，肯德基从来不贴，可是还是很多人都去打工。
⑵ 元祖蛋糕营业员为什么招人难
元祖蛋糕营业员招人难，背后原因复杂。其一，招聘标准严格。应聘者需提供身体健康证明，确保在服务过程中能保持最佳状态，为顾客提供健康、安全的产品与服务。这一要求提高了招聘门槛，限制了部分求职者。
其次，薪资待遇问题也是一大挑战。元祖蛋糕营业员的薪资水平相对较低，与市场同类岗位相比缺乏竞争力，导致求职者在就业选择时倾向于寻找更高收入的职业。这无疑增加了招聘难度，使得元祖在吸引人才方面面临压力。
此外，工作时间的特殊性也对招人构成了障碍。元祖蛋糕营业员通常需要在节假日等高峰期工作，这与许多求职者的生活习惯和家庭需求难以兼顾。长时间的工作时长和不规律的作息安排，让一些潜在求职者望而却步。
再者，工作环境和职业发展机会的限制也是影响因素之一。在元祖工作，尽管能够直接接触和了解蛋糕制作、销售流程，但与更广泛的行业相比，职业晋升路径可能不够清晰，发展空间有限。这种局限性在一定程度上限制了求职者的职业规划，使得他们更倾向于选择发展空间更为广阔的工作岗位。
综上所述，元祖蛋糕营业员招人难的问题涉及多方面因素。从严格的身体健康要求到较低的薪资待遇、特殊的工作时间安排、有限的职业发展空间，这些都构成了招人过程中的挑战。解决这一问题需要从提高薪资待遇、优化工作环境、提供更明确的职业发展路径等方面着手，以吸引并留住更多优秀的求职者。
⑶ 苏州有哪些蛋糕店招人
苏州以下蛋糕店正在招聘人员：
1. 苏州好利来蛋糕店
2. 苏州罗森蛋糕店
3. 苏州麦乐蛋糕店
4. 苏州幸福烘焙蛋糕店
以下是各店的一些招聘信息及介绍：
苏州好利来蛋糕店：该店因业务扩展，目前急需招聘蛋糕制作师傅、营业员和烘焙学徒。好利来在苏州拥有良好的口碑，提供完善的培训机制和福利待遇。对于热爱烘焙行业的人士来说，这是一个非常好的发展平台。
苏州罗森蛋糕店：罗森蛋糕店正在招聘蛋糕师傅和营业员。他们需要的蛋糕师傅需要有一定的烘焙经验，能够独立完成蛋糕的制作。同时，对于营业员的要求则是热情、友善，能够为客户提供良好的服务。罗森蛋糕店提供良好的工作环境和福利待遇。
苏州麦乐蛋糕店：麦乐蛋糕店目前需要招聘烘焙师傅和实习生。烘焙师傅需要有一定的烘焙基础，能够制作各种不同类型的蛋糕。实习生则要求学习热情高，愿意从基层做起，学习蛋糕制作技艺。麦乐蛋糕店提供系统的培训和专业的发展机会。
苏州幸福烘焙蛋糕店：幸福烘焙蛋糕店正在招聘蛋糕师傅和面包师傅。他们注重产品的质量和口感，所以要求应聘者有一定的烘焙经验，能够制作出高品质的蛋糕和面包。同时，他们也会提供良好的培训机制和福利待遇。
以上各蛋糕店的招聘信息可能会有所变动，具体详情建议直接联系各店铺进行确认。对于求职者来说，可以根据自己的技能和兴趣选择合适的岗位。
⑷ 想招收蛋糕店学徒怎么写广告
广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。不简短就不便于重复、记忆和流传。广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。
一个好的广告文案，就是要突破常规的思维，将您要体现的产品的内容、特点，形象、突出、立体的表现在观众面前，这样的广告文案才会有价值。
应答时间：2021-03-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html