❶ 工会福利一般都发点什么东西
工会福利发放的物品如下：
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
❷ 工会有哪些福利
工会有哪些福利，参考浙江
根据浙江省总工会2018年2月1日印发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》通知，基层工会可以组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，可以开展春游秋游、为会员购买当地公园年票（不包括寺庙年票）。
此外，逢年过节基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品应是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品。
除了春游和节日慰问，根据通知规定，工会经费可以用于开展各类职工教育、文体活动、职工慰问、职工集体福利等。
（一）职工教育支出
职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准，参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。
职工参加政治、法律、科技业务等专题教育培训，其优秀学员的比例控制在参加教育培训人员10%以内，实行物质激励的每人不超过300元。
（二）文体活动支出
基层工会参加上级工会组织的文体活动，活动文件中如果有明确的统一着装要求，可按参加者每人不超过500元的标准购买服装。有统一着工作装要求的单位，不再重复购买服装。
基层工会自行组织篮球、足球、排球、团体操、排舞、歌咏等团体类比赛活动，确实需要统一着装的，可按参加者每人两年不超过600元的标准购买服装。购置活动用器具，按实际需要确定。
基层工会组织的团体文体活动，因活动需要聘请教练和裁判，其劳务费发放标准为每人每天不超过500元，仅限外请工作人员，本单位工作人员一律不准发放。
基层工会组织设置奖项的职工运动会、文艺会演、体育比赛等文体活动，其奖励范围不得超过整个活动参与人数的2/3，个人最高名次的奖励标准为每人每项不超过600元，集体最高名次的奖励标准为每项人均不超过400元，其他名次的奖励依次递减早蔽。
基层工会组织的不设奖项的文体活动，可为参加者每人发没缺放价值不超过100元的活动纪念品，不得陆察州发放现金。
基层工会组织的文体活动，因活动连续，不安排活动用餐，可给予伙食补助，补助标准为每人每天早餐不超过20元、中餐和晚餐分别不超过40元，每天不超过100元。
基层工会向会员收取的个人会费可以用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游、为会员购买当地公园年票（不包括寺庙年票）的最高支出不超过基层工会当年会费收入的4倍。
基层工会组织春秋游活动可以委托旅行社组织，需签订委托协议，在省内范围活动，当日往返，不得到中央明令禁止的风景名胜区开展活动。春秋游活动开支范围为租车费、门票、餐费、活动用品等，每人每天不超过200元。
（三）职工集体福利支出
基层工会可在国家规定的法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）里，向全体会员发放节日慰问品。发放标准原则上为每人每年不超过1500元，同时全年用于慰问支出的总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。节日慰问品应符合中国传统节日的习惯用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品，不得发放现金。发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单。
基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元，可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时, 基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问。
工会会员当年生病住院时，基层工会可以进行慰问，每人每次不超过1000元，可以实行现金慰问。同一会员同一病种当年多次住院，慰问一次为限。工会会员去世时，给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，给予不超过1000元的慰问金。
各基层工会必须结合实际情况在制度中统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
工会会员退休离开岗位时, 基层工会可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。
各基层工会要严格鉴定好会员的身份，避免非本工会会员重复享受工会集体福利。凡该会员工资未纳入拨缴工会经费工资总额的，或未缴纳会费的，一律不准向该会员发放集体福利。借用、挂职、劳务派遣等人员只能享受一处集体福利；离退休人员的集体福利在单位行政列支，不准纳入基层工会集体福利发放范围。
（四）其他活动支出
单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。
（五）困难职工帮扶支出
工会会员本人及家庭成员因大病、意外事故或子女就学等原因致困时,基层工会根据会员困难情况，经工会委员会讨论确定后，可一次性给予不超过3000元的救助慰问金。
❸ 消防站每逢队友生日都会收到专属蛋糕，这份特殊的蛋糕是什么样的
引言：2021年12月份起，在湖南常德的一处消防站中，每当有队友过生日都会收到专属蛋糕，这份特殊的蛋糕是由蛋糕店老板赠送的，就是比较普通的蛋糕，上面还留下了“烈火英雄你们辛苦了 ”的字样。这件事传到网上之后引来了网友们的关注，并且觉得这份特殊蛋糕事件是一件非常暖心的事，接下来小编就跟大家介绍一下，这份特殊的蛋糕是什么样的。
三、小结
在日常生活中，人们经常说到赠人玫瑰手有余香，这就是让人们通过一些小的善举来帮助别人，不仅可以为别人带来快乐，同时也会增添自己的幸福感，蛋糕对于蛋糕店老板来说并不是太大的一件事，但是对于消防员来说是可以感受到更多幸福，因此这份特殊蛋糕就是有蛋糕店老板为消防员们特意准备的，虽然蛋糕并没有特别之处，但是这份情意却值得人们尊重。
❹ 工会福利一般都发点什么东西
工会福利一般都发如下项目：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
❺ 湖南一消防队收到5个匿名送来的生日蛋糕，背后有着怎样的感人故事
湖南一消防队收到五个匿名送来的生日蛋糕，这背后其实是有很感人的故事的。原来是蛋糕店的店主为了能够犒劳一下在消防队工作的工作人员，于是就会在每一个队员生日的时候匿名的送上生日蛋糕，目的就是为了让这些消防员工作的时候也能够及时的去过一下自己的生日，而且也通过生日蛋糕表达了对这些消防员的感谢。
总结
每一个人都可以通过自己的努力来给别人带来很多的方便，所以说也希望有更多的人能够进行付出，而且希望每一个消防员都能够吃得上生日蛋糕。
❻ 工会有哪些慰问品
法律分析：1.生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3.工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4.丧事慰问：凡滚迹前丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5.节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6.生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。
法律依据：《基层工会工作暂大清行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：
（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
（八）收好、管好、用好工会经州行费，管理好工会财产。
❼ 单位工会有什么福利
单位工会福利：
1、逢年过节发放节日慰问品。
这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。
2、生日蛋糕。
会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。这个单位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工会发放的生日蛋糕券。
3、组织文体活动。
工会可以组织各项文体活动，可以设定一定的奖项，需要专用服装的，也可以购买，但都有明确的限制规定。工会组织的文体活动，以精神奖励为主，物质奖励为辅。
奖励范围不能超过参与人数的2/3，人均奖品不能超过500元。未设奖项的可以发放少量纪念品，价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次，金额不能超过600元。
4、可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。
工会经费主要包括五个方面的内容：
一、是工会会员缴纳的会费。
二、是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，我们平常称为工会活动经费。
三、是工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
四、是人民政府的补助。
五、是其他收入。
❽ 工会慰问品有哪些
月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中纳磨国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
职工集体福利支出规定：1、基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放首清生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
2、工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。
3、工会会员生病住院，基者茄前层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。
4、工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。
5、各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
❾ 湖南一消防站每逢队友生日都会收到专属蛋糕，到底是谁送的
湖南一消防站，每逢队友生日都会收到专属蛋糕，这是一件非常暖心的事情。而根据相关的调查，这个送蛋糕的神秘人身份，也是让众多的人们都很期待的原来做蛋糕的是蛋糕店的老板。目的就是为了感谢这一消防员的行为，所以说才会有这样温暖的举动。
总结
其实在基层工作者工作的时候是要面对很多困难的，但是这些基层工作者也确实能够让人们的生活变得更加的幸福和便捷。消防员的工作是很辛苦的，所以每一个人也应该尊敬消防员，体会消防员的辛劳。