① 取消医生和教师的事业编制，直接后果是什么
首先，从职业发展来看。
可以不避讳地说，当前的最优秀的教师和医生都集中在高校和公立医院中。现行的教师和医生管理体制都有着严格的壁垒，地方为了保持自己的稳定和利益，是禁止教师和医生自由流动的。从社会层面来讲，限制了人才的自由流动不利于人才的发展成长，不利于总体水平的提高，但是不限制又会加剧地区间的差距，这是一个比较矛盾的问题。从个人层面来讲，限制流动会影响自身发展和水平的提高，会影响自身的利益，所以更希望取消编制，让人员实现自由流动，得到更好的职业发展。
其次，从收入分配来看。
高校教师和医院医生以前是事业单位编制人员，但是在此次事业单位改革中，打破编制，变成聘用制或者是备案制是高校和医院改革的趋势。其实对于这种改革，高校教师和医院医生总体来说是非常欢迎的。以前由于身份的限制，教师和医生不能做兼职，收入自然比不上公务员，但是改革后身份会有编制改成聘用制，所以兼职工作这些都是家常便饭，收入自然也不会少。而且改革后管理束缚等都没有现在严格，教师和医生只要能力突出收入绝对不会低。
最后，从各种保障来看。
两者取消编制后并没有什么后顾之忧，教师和医生专业性都非常强，靠的是专业技术吃饭，只要有技术，到哪里都能生存。加之现在的社会保障越来越完善，养老保险等已经基本实现全覆盖，事业单位和企业的养老保险基本实现并轨，退休后，都是差不多的收入，没有太多后顾之忧。
以后的教师就是凭能力吃饭，没有制度约束的这些教师也可以通过兼职等形式获得更高的薪酬。除了大学教师之外，医生这个岗位也在事业单位改革之中。其实取消编制并没有什么不好的，对于一些医院来说采用“多劳多得”的制度，能够极大地提高医生的工作积极性。而教师医生这个岗位也将正式迈入“金饭碗”之列。所以，在事业单位改革中，这两个职业人员并不希望保留事业编制也就比较正常了！
看到国家出台这样的政策，网友们是怎么说的呢？一起来看看。对于作为旁观者的老百姓来说，“铁饭碗”没了，其实是有人开心有人愁的。
有人表示很担心：
1.医院和学校两大民生工程千万不能走向市场化，后果不敢想。
2.主要是降低人民花钱问题，不要越改越贵，让老百姓少花钱才对。
有人表示这是好事儿：
1.如果这样，国家强盛有希望了。
2.好事好事，人人平等。
3.应该都搞聘用制，能者上不能者下，让更多人有机会。
② 梦色蛋糕师坚野何时归队
下一集中小城美夜主动让回来了
希望采纳
③ 能给我发以个生日蛋糕图片吗些这！
④ 医者仁心，35岁患者在病房第一次吃到生日蛋糕，看到这一幕你有何感触
我们从以往的一些新闻报道当中得知社会上的医患关系矛盾依然存在，但是正所谓医者父母心，很多医护工作者也是凭借自己的医术专业和工作热情对许多患者投以最大温情关怀。
男子因意外再次骨折接受手术去年35岁的刘先生在某企业工作的时候不小心导致右上肢尺桡骨骨折，最后他也是来到苏州大学附属瑞华医院进行修复手术固定，在不久以后他也顺利出院。在今年5月初的时候，刘先生也是回到了医院进行骨内固定物取出手术。术后刘先生也是回到老家进行休养，然而在山西老家休养的期间，刘先生不小心滑倒摔了一跤，也导致其右前臂再次出现了剧痛，当他去到医院检查最后发现右侧尺桡骨再次骨折。
虽然刘先生今年35岁了，但是这可是他从小到大第1次过生日，对于医护人员这般热情的举动，刘先生也是相当的感动不已。
正所谓医者父母心，对医护人员来说，他们不仅要把患者看作是自己医治的病人以外，同时也要在感情上把他们视作为亲人一样对待，毕竟生日对于每一个人的意义可是非同寻常的纪念价值，医护人员能够出于对病人的关怀而给患者送上生日祝福，确实也是体现了他们职业素养水准的至高表现，同时也能拉近医护人员和患者之间的彼此距离，促进医患关系更加和谐的发展。