Ⅰ 企业怎么样给员工过生日
如果要想有这个传统，建议送礼物。
公司送员工生日礼物，有助于员工对公司的忠诚度。
公司送了，其他人也会看在眼里。
关键是公司想送什么，建议不要送一样的东西。
可以一个月一样东西。
建议是生活上能用的上的东西。
我不知道你准备花多少。
便宜一点，这个月就能用得上的就是二三十块可触摸屏手套了，冬天接打电话不用摘手套。
30-40送坐靠垫。
40-80可以送各种类型的娃娃。
淘宝店，刘小六的杂货铺，微(≧ω≦)信也可以
请采纳一下哦。
Ⅱ 员工生日给送什么礼物好呢
送员工的生日礼物
送给女同事的礼物要讲究一些,在选
择上应当更偏重于大众女性所喜欢
的,千万不要送一些“别有用意”的礼
物,除非你只单独送某一女同事。那
么,都有哪些礼物适合送女同事呢?
手套【手套的材质要根据季节来选
择,但有一点不可违背的原则,送女
同事的手套一定要以美观为主,看上
去需显得典雅和庄重。
美容用品【爱美是女人的天性,女同
事当然也不例外,你可以为她们选购
口红、香水、眉笔等用品,不过在送
这些礼物之前,一定要弄清同事的喜
好,否则送这些礼物是无法投其所好
的。
收纳盒、化妆包(这类物件比较实
用,是每个女性都钟爱的东西,她们
习惯收拾家庭和自己的各类物品,如
果你送她这些实用的物品,她们一定
会开心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
个女性都会有几个甚至是十几个不同
样式的皮包,但这不妨碍她们对漂亮
包的喜爱和拥有欲。要送给女同事皮
包,应选择小的手提包或者挎包,既
精美又实用。
还可以，根据员工的需求送他们一些比较实用的礼物，这样的话可以拉进与员工之间的距离，让他们更好的工作。
Ⅲ 员工生日会流程该怎么安排
具体安排如下：
Ⅳ 公司每个月会有员工过生日，大家建议下可以发什么小礼物呢
送礼物就是送个惊喜，朋友介绍淘宝“尚印坊”可以用相片制作成大号扑克，心形拼图，台历，零钱包等。希望可以帮到你。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖和关怀，依据公司高管会议上的指示精神，11月10日行政人事部给9月份，10月份过生日的员工准备了精美的礼品和真诚的祝福！在这特别的日子里。
企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系。
从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的同事岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利。
为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
Ⅳ 水果生日蛋糕的图片
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Ⅵ 如何给员工过个有意义的生日
自己小时候，最喜欢“过生日和过年”这段日子。因为在这几天，不但可以吃上自己最喜爱吃的肉饼，还不会遭到父母的打骂。正是怀着这种美好的印象加入到公司上班
，再接下来的时间，也感受过公司为自己举办的生日会，但总找不到儿时过生日的那种感觉。
从自己多年的工作经验来分析，首先要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，他不仅需要得到公司的关怀，更需要经济帮他度过难关。所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结合他家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，为他送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一床棉被等。而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。
但在现实中，多数公司会选择向员工赠送蛋糕或一些其他礼品
，以表示对他们生日的祝贺。而这种方式在经过一段时间运作后，使得组织者与员工便产生了“只为领礼品的应付思想”。为什么会出现这样的问题呢？从人力资源管理角度分析，生日福利与个人努力程度无关，它缺乏绩效管理激励提升作用，因为人人每年都有生日，只要是公司员工，就理所应当享受到生日礼物。如果拿不到他的生日礼品，可能还会引发一些不满情绪。为此，公司应当把员工生日当作一种激励的方式来操办。如组织旅游
，外出考查学习等方式。
针对员工生日，还有部分公司会把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。还有些公司，会做一个DV视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是达到相互交流、营造感动的企业文化。
生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。比如，要求人事或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东西。如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。
在此，建议公司除了要做好做细员工生日现场的布置工作外，还要把公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，加
Ⅶ 给员工送生日蛋糕怎么送
给员工送生日蛋糕是与员工感情贴近的最号方式，他不在是钱的多少，关键是气氛，他自己觉得自己在老板心里有位置，给员工送蛋糕应当这么办：
1，首先把一个的生日用本记下来，
2，当生日的那天就与他说，今天是你的生日我要请你吃饭，
3，这时你要通知有关人准备，并让办公室人员安排吃、玩等地方
4，准备就绪后都一起步入席间，待人员到齐，你开始简单地发言，说明员工业绩后举杯共同祝贺
5，此时服务人员手捧蛋糕到桌前，
6，按照惯例让生日员工点燃蜡烛、分配蛋糕、吹灭蜡烛等仪式，就可以了！
Ⅷ 公司每个月要给员工办生日会，希望有点新的创意这样才热闹。请各位支招。
我们以前公司的，氛围挺好的。
每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出，祝哪几位同事生日快乐。弄的好看点，这几位同事可以领蛋糕券，然后在每月规定时间快下班的时间上班的员工一起聚集在会议室。由人力资源经理作主持
每位同事戴上礼帽。小皇冠纸做的那种黄色的。
然后桌上放着小蛋糕和各种水果，我们以前公司可以喝啤酒，不能喝酒用饮料代替，生日员工一起唱个歌，或者发表感想，然后大家一起关灯唱生日歌，生日歌后生日的几位同事吃蛋糕，员工太多，分不过来，其他人可以吃水果啊零食什么的，墙上幻灯片放着那几位员工的照片还有祝福的话，
最后是公司总经理亲自书写的贺卡。有勉励还有祝福的话语，由人力资源经理念出来后再一一给那几位同事。这样可以激励员工么。
然后再大家一起合照，照片后来再贴在公司文化墙上。
OK。
即复杂也简单，主要让员工感受到公司的关怀及企业文化，让员工感受到公司是员工的第二家，他们也是公司的主角。
不用跳舞啊这种，太闹腾了。虽然是活动也不能在公司里面这么闹腾，除非是年会活动
Ⅸ 公司给员工过生日应该怎么过才有创意呢
和我们公司的人数差不多，
1、你可以在月初过集体生日，买一个大蛋糕，让大家一起吃，一起玩。
2、为每个过生日的员工发一个实用并有纪念意义的礼物，价格在100元左右的。
将此作为一项固定的流程，以后每月开展此项活动，并形成一个传统。
Ⅹ 公司送什么样的礼物，会让你觉得很暖心
我们每一个人在公司里面工作都是为了公司能够蓬勃的发展，当然公司有时候也会给我们相对应的礼物，在这个特别的日子里面去送一些很有纪念意义的礼物，是真的让我们很暖心的，就像是之前三八妇女节，因为一起的原因，我的公司真的是亏损了很多，所以说老板也比较着急，但是老板并没有放弃，我们工资照发不说，而且还给予了我们相对应的补助。
这样的话会让我们的心情开心上一天，从自己已经有了自己的家庭，到开始上班之后，我本人就很少收到花朵了，但是在一个特殊的日子里面，还能够有人惦记着自己送给自己一枝花，这样的感动是真的能够让我开心上一天的，所以说我觉得公司送什么样的礼物最让我暖心，主要看公司出于什么样的心意。