⑴ 蛋糕店营业员一个月大概有多少提成
提成多少一般是根据蛋糕店里的营业额来定的。
1、普通的蛋糕店营业员2000+提成（大概是1000左右）。
2、高档的蛋糕店营业员2500+提成（1000-1500左右）。
因为营业员是从事终端卖场的工作，在工作环境和工作压力上都存在着较大的负担，所以容易对自己散失自信。而又正因为营业员处于卖场的最前线，直接与商场客户面对面接触，因为也特别要求营业员的素质问题。
所以对于这个要求需要从两方面努力：一方面营业员自身要提高自己的素质，规范日常工作的行为规范，树立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好营业员的素质培训，帮助其增强自信。
不管怎样，顾客总是营业员是否完成工作的重点，因此还是要对其抱着感恩的心情。顾客购物结束之后，要对顾客对你的信任表示感谢。在必要的时候，可以主动帮顾客提重物或者联系送货员帮忙。
⑵ 裱花师蛋糕提成一般是几个点
每个店的，每个企业的都不一样吧。有的是固定的工资，有的是按照绩效发放。不多大多数都是在5~10%的比例
⑶ 蛋糕店满45000就8.5个点,怎么算分早晚班的，现在就我一个人，平均4个点的。要是这个月400
1、销售额达到45000元，提成点8.5，未达到只有4个点？那就是40000x4%=1600元。
2、销售额未达到45000，早晚班提成每人4个点，那就是你拿双份，也就是1600x2=3200元。
3、销售额未达到45000，没有提成点，那就什么都不说了。
⑷ 蛋糕店提成怎么算
我在蛋糕店工作了三年，现在来谈谈蛋糕店的提成模式。
蛋糕店采用底薪加提成的薪酬结构，不同级别的员工底薪有所区别，例如一级导购底薪为2800元，二级导购为2600元，三级导购则为2400元。领班和店长的底薪会更高，但提成部分对所有员工都是一致的。
提成主要来自于办卡业务，具体规则是：办卡金额100元，提成1元；200元，提成2元；300元，提成5元；500元，提成20元；1000元，提成50元。也就是说，办卡越多，提成越多，这对于老板来说是一个很好的激励机制，能有效锁定客户，增加回头客。
此外，蛋糕店还鼓励员工推销生日蛋糕，因为这是充大卡的一个重要机会。因此，员工需要在日常工作中积极推销，确保自己的业绩始终处于前列。
想要在蛋糕店获得更多的收入，就需要做到腿快、脚快、手快、嘴快，这样才有机会获得更多提成。加油，争第一！
在蛋糕店工作，需要不断努力，只有这样才能获得更高的收入和更好的发展前景。希望每位员工都能把握住每一个机会，积极进取，争取更好的业绩。
⑸ 我去面包店做，3千底薪➕蛋糕提成，月休3天，工作九小时，下午四点到12点，蛋糕提成是什么
提成应该是每月卖出的蛋糕销售额，按比例算钱。比如你这个月卖出1万块钱的蛋糕了，那按照5%的提成，就得在底薪之外再给你500块钱。