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2. 员工生日福利有哪些
员工生日福利主要包括以下几种：
生日礼物。这是最直接的福利形式，员工在生日当天会收到来自公司的礼物，如生日礼物卡、鲜花、蛋糕或定制的礼品等。
生日假期。部分公司为了照顾员工的感受，给予员工生日当天一定的带薪假期，让员工能够更好地享受和庆祝生日。
生日券或积分奖励。这种形式更为灵活，员工在生日时可以获得公司发放的消费券、购物券或者积分奖励，可以用于公司内部的商品或服务购买。
生日聚餐或活动。公司可能会组织生日员工参与特定的聚餐或活动，如主题派对、户外活动等，以增强团队凝聚力，提升员工的归属感。
以下是详细解释：
生日礼物是公司对员工个人的一种关怀体现。这种礼物可以根据公司的实际情况和员工喜好来定制，既可以是实物礼物，也可以是一份代表祝福的礼物卡。礼物通常代表着公司对员工的祝福和感谢，能够提升员工的工作满意度和归属感。
生日假期则是给予员工的一种休息和放松的机会。生日当天，员工除了正常的工作外，还可以享受到一定的休息时间，用来和家人朋友共度生日，或是进行一些自我放松的活动。
生日券或积分奖励是公司提供的一种奖励机制。员工可以在生日时获得一定的消费券或积分，可以用于公司内部的商品或服务购买。这种奖励既是对员工的关怀，也是激励员工努力工作的手段之一。
生日聚餐或活动是公司组织的一种集体活动形式。这种形式不仅能够提升员工的幸福感，还能够加强团队间的交流与合作。在活动中，员工可以更加深入地了解公司的文化和理念，同时增强团队间的默契和信任。
3. 企业给员工的生日福利有哪些
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。