‘壹’ 和人合开蛋糕店，俩人怎么合作最好，公平
那肯定是什么事情都是大家商量着来啊
出资也是各出一半了 然后也要拟一张具有法律效应的合同了
大家既然是合伙人 那对彼此就应该要做到绝对的信任了
‘贰’ 我和朋友合伙开蛋糕店，合同具体怎么写不会让我们以后发生争执
这个简单合同写好你们这个店的总股份，你出资多少占多少比例，你朋友多少对于你朋友参与管理而你不参与的情况。协商这个管理岗位的工资，按要求支付给你朋友就是了。这个工资包括另外请人 或者开店的各项支出都作为成本就是了。你就只管监督你朋友别搞小账，然后根据利润按比例分红就行了
‘叁’ 合伙开蛋糕店盈利和亏损怎么分 和盆友两人合伙开个小蛋糕店，盆友是礼仪公司的，负责销售(就是平时找
自己约定多少？
如果木有约定就是对半分盈利
亏损的话就得看是谁的问题了
‘肆’ 合伙经营蛋糕店利润分配问题
最简单的按照比例负担亏损，分享利润
假如利润3元，甲分1元，乙分2元
亏损3元，甲亏1元，乙亏2元
‘伍’ 合伙开蛋糕店怎么处理两人之间的关系
亲蛋糕店没有法人，你拿到的应该是营业执照，而利润分配是按照合伙协议约定的。
‘陆’ 和人合伙开店，应该怎样分配职责
按个人能力以及双方投资比例去分配，最重要的合同里要约定好职责。
一、利润分配要公平
多数合伙人都约定按出资比例分配利润。看似合理，其实不然。毕竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出钱不出力，利润分配不公会产生如下问题：
1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。
2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报（有时候只是区区数千元甚至数百元的工资），自然气粗，稍不高兴随时可能撂挑子，付出少的人根本不敢多话，否则自己收不了场。
3、时间长了关系就变质了。在上述两种心态的左右下，合伙人的关系就会逐渐微妙起来，久而久之合作就难以为继，甚至朋友都做不成。
二、设置权限合理
虽然同为合伙人或者股东，但不能不设定权限和职责，不能有好处大家抢，要做事大家推。最好的办法是明确一个CEO，所有工作由一个人安排。