1. 有谁知道元祖蛋糕店 储备干部的面试难不难 一般会问什么 储备干部负责什么工作
不难的，但最好你是做过食品行业的。你可以了解一下这种饮食行业，譬如进货，卫生方面什么。跟他侃一下。
2. 成都安德鲁森，元祖，罗莎之类蛋糕店的员工一周上班具体时间和一个月工资是多少
上班时间是每天8小时。工资1200元。交五金的。我想大概就这样。具体不知道。 你可以打个他们蛋糕店的电话问问，或者在买蛋糕的时候问问营业员。是不是？
3. 元祖蛋糕代理政策， 元祖蛋糕代理优势
民以食为天，食品行业是一个经久不衰的行业，代理一款好的产品和品牌是一件非常赚钱的方式，大家想要赚钱，不妨去做元祖蛋糕代理，元祖蛋糕的品牌实力是很不错的，而且代理元祖蛋糕可以让你获得更高的利润，今天我们一起来看看代理加盟元祖蛋糕都有哪些政策，前景，和利润呢
品牌介绍：
元祖食品，通过ISO9001国际标准认证以及HACCP食品卫生安全控制的企业，现更取得食品生产的QS证。元祖坚持，唯有通过如此安全、卫生的品管，才可安心放行，将美食送达每一家元祖门店及您的手中。蛋糕、年节礼盒、中西糕点、月饼……均有元祖赋予传统美食的新意，元祖让每一项独具特色的产品，成为生活中享有出厂价直供产品，市场竞争力强，经销利润在授权区域内，享有垄断经营权，具有价格制定、促销活动策划、市场管理、进货返利等权益，独门生意更好做。
3、在授权区域内，自主开店经营，寻求多元化合作，也可委托公司协助发展下级经销商。
4、坐享公司广告带来的客户，分享公司的客户资源和广告资源。
5、公司提供全程跟踪、支持。
代理元祖蛋糕的利润：
中国80后甚至90后出生的独生子女群将在未来十年内成为消费市场的主流力量!他们受西方文化和生活方式的影响必将颠覆性的改变中国国内消费市场的架构!以时尚、品质、美味为代表的糕点将迎来超高速发展期。总体来说，我们将会迎来“黄金十年”!
元祖蛋糕代理政策：
1、确保经销商相应区域内的垄断性经营权益。
2、实施经营管理支持，根据经销商销售情况派人员驻地指导。
3、严格控制价格的波动，并给予相应的政策，充分保证经销产品丰厚的利润空间和市场经营高额回报。
4、提供合理的退换货保障制度，保证经销商合作及时有力的推出各种终端促销活动帮助经销商启动和拉动市场销售，提供终端物料及宣传促销用品的支持。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。
通过小编的介绍，相信大家对于元祖蛋糕 糕点怎么做区域代理有了更多的了解，加盟流程也比较简单，加盟费用也不高，希望创业的你能及时的把握住可以及时的抢夺市场。
你若想与总部联系，就及时的留言吧，工作人员会帮助你快速的签订加盟合同，总部会帮助你快速的开店，营业，一起见证你的成功。
提醒：如果您要了解具体的加盟代理信息，请联系相关元祖蛋糕品牌的运营者，如果以上内容侵犯了您的利益请联系我们，我们会立即删除!
4. 元祖蛋糕店上班一个月多少钱
元祖蛋糕店上班一个月的收入根据职位地区经济差异以及店铺收益有关，这个无法给出详细数据。
在这个按劳分配的年代，不管在哪里上班，多劳多得。
上班注意事项：
1、不论住得多么远，每天早上最少提前10分钟到，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入工作地点应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的地盘也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在工作地点之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
5. 元祖蛋糕营业员为什么招人难
元祖蛋糕营业员招人难，背后原因复杂。其一，招聘标准严格。应聘者需提供身体健康证明，确保在服务过程中能保持最佳状态，为顾客提供健康、安全的产品与服务。这一要求提高了招聘门槛，限制了部分求职者。
其次，薪资待遇问题也是一大挑战。元祖蛋糕营业员的薪资水平相对较低，与市场同类岗位相比缺乏竞争力，导致求职者在就业选择时倾向于寻找更高收入的职业。这无疑增加了招聘难度，使得元祖在吸引人才方面面临压力。
此外，工作时间的特殊性也对招人构成了障碍。元祖蛋糕营业员通常需要在节假日等高峰期工作，这与许多求职者的生活习惯和家庭需求难以兼顾。长时间的工作时长和不规律的作息安排，让一些潜在求职者望而却步。
再者，工作环境和职业发展机会的限制也是影响因素之一。在元祖工作，尽管能够直接接触和了解蛋糕制作、销售流程，但与更广泛的行业相比，职业晋升路径可能不够清晰，发展空间有限。这种局限性在一定程度上限制了求职者的职业规划，使得他们更倾向于选择发展空间更为广阔的工作岗位。
综上所述，元祖蛋糕营业员招人难的问题涉及多方面因素。从严格的身体健康要求到较低的薪资待遇、特殊的工作时间安排、有限的职业发展空间，这些都构成了招人过程中的挑战。解决这一问题需要从提高薪资待遇、优化工作环境、提供更明确的职业发展路径等方面着手，以吸引并留住更多优秀的求职者。
6. 元祖店员工作怎么样
元祖蛋糕店每月五号发上个月的工资。3500左右，入门后，裱花师工资相对比烘焙师高，而烘焙师在技术与薪资提升方面有很大空间。
1993年第一块鲜亮醒目的“元祖红”招牌在四川北路竖起，由天才营销大师张秀琬精心培育的台湾元祖食品正式进驻上海、进驻中国大陆，上海元祖食品有限公司从此诞生。今天，这块元祖红招牌已遍布中国各大城市，并成为家喻户晓的“精致礼品名家代言者”。
元祖主要从事烘焙食品的研发、生产与销售，努力成为“精致礼品名家”的品牌公司。专业生产蛋糕、月饼、中西式糕点等烘焙产品的全国连锁经营企业。
公司通过原料把控、精细管理、冷链物流、保证产品的食品安全；通过网点布局，逐步形成了遍布全国120多个地级城市的门店网络。元祖股份籍品牌知名度，已经成为国内烘焙市场名牌。
元祖股份自创立伊始，便将技术创新能力作为企业的核心竞争力培育。经过多年研发，元祖股份成功推出知名的“雪月饼”，在上海乃至全国刮起了“冰凉好个秋元祖雪月饼”的旋风。
2008年公司获得国家知识产权局颁发的“脆壳月饼及其饼壳的制作方法”专利证书。2013年公司获得上海市糖业协会颁发的“具特色月饼品牌”证书。