① 蛋糕店试营业员试工几天会给工资吗
按照劳动法来讲只要是工作一天也要给工资的。但是中国的老板很多时候是不将法律的。因为犯罪成本太低，他知道你不会为了几天的工资去告他，他也清楚即便是你去劳动仲裁投诉他，劳动仲裁也不会管的。所以老板愿意给就拿着，给多少拿多少，他一分不给，你也不能揍他，砸他的店，那样你就犯法了。
② 蛋糕店的服务员有法定节假日吗
有法定节假日。
法定节假日加班有三倍工资。
我国法定假日一共十一天：
元旦一天：阳历1月1日；
春节三天：农历除夕-正月初二：
清明一天：清明当天；
五一一天：阳历5月1日；
端午一天：农历五月初五；
中秋一天：农历八月十五；
国庆三天：阳历10月1日-3日。
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
③ 去蛋糕店当学徒要几个月才开工资
会的，可是工资不是很高，还有你是正的想学吗？这是一般蛋糕师傅会问的，你要是只是想玩玩，就还是算了
④ 裱花师蛋糕提成一般是几个点
每个店的，每个企业的都不一样吧。有的是固定的工资，有的是按照绩效发放。不多大多数都是在5~10%的比例
⑤ 本人现在蛋糕店工作，一个月2200，现在有事要回去，老板压了一千块工资
这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。这一要填写单子，记录单号。避免不付责任的工作人员应付你，
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
⑥ 咋样算自己在蛋糕店里的工资
每家公司的工资计算标准都会有点不一样，你要先搞清楚 你们那工资计算标准。不过一般的情况就是底薪+奖金（提成）+满勤等