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作为企业老板应如何分好蛋糕

发布时间: 2024-01-24 04:12:29

1. 有人把共享发展比作“分蛋糕”,你认为应该如何正确处理做大“蛋糕”与分好“蛋糕”的关系

正确处理做大“蛋糕”与分好“蛋糕”的关系:应该是让一切创造财富的源泉充分涌流,让一切做蛋糕的人都能够安心地在国内做蛋糕,这样就有了共同富裕的物质基础。这是实现共同富裕最关键的一点,一定要把蛋糕做得足够大。

共同富裕是共享发展成果,从过去做大蛋糕到现在分好蛋糕,并不是完全的转向,而是更加强调共享发展成果,前提就是要做大蛋糕。做大蛋糕需要靠国有经济、民营经济、外资经济三支基本力量,现在三支力量分别占到GDP的20%、65%、10%左右。

未来这一比例格局可能会出现变化,但国有经济仍然是先锋和主导力量,民营经济是基础力量,外资经济则是有益补充。



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初次分配、再分配、第三次分配,性质不完全一样,重点也不完全一样,有各自的定位,因此是互补的。三个分配领域改革红利的重点之一在于把改善民生,提高生产率,同时与促进社会流动结合起来。初次分配是最基础的,因为初次分配是配置生产要素、配置资源要素。

决定各种生产要素获得多少报酬,创造出激励和效率。而国民收入的再分配和社会福利供给是政府作用的重要方式,这是生产率分享的必要途径,也是共同富裕的终极手段。蛋糕要想分得更均匀,政府应减少开支,精兵简政,此外企业在获得利润后进行分配时,应更多向职工倾斜,包括给职工培训、提高职工技能水平、改善职工工作环境等。

2. “碎语杂记”做蛋糕与分蛋糕

血糖有点高,不能吃太甜的东西,本来也不太喜欢吃蛋糕。
说蛋糕,不是说蛋糕。

一是做蛋糕需要齐心协力。
有种麦的,有磨面的,有挑水的,有劈柴的,有烧火的,有和面的,有造型的,很多人都为做蛋糕做出了贡献,每个人的工作都不可或缺。

只有调动大家的积极性,各司其职,齐心协力,才能把蛋糕做的更大,大家才能吃到更多更甜的蛋糕。

二是分好蛋糕很重要。
做蛋糕的目的是为了蛋糕,只有分好蛋糕,才能做出更多更好的蛋糕。
分蛋糕比做蛋糕更为重要。

蛋糕分不好,不仅会影响以后的蛋糕,甚至连现在的蛋糕也吃不成。
很多人家因为分蛋糕分得怨声载道,人心涣散,甚至剑拔弩张,怒目而视。
极端情况,把桌子掀翻,把蛋糕砸了,谁也吃不成的场景,也可能出现。

三是分蛋糕的难题。
首先,无法完全公平合理。
把不同的繁杂工作转化为可比较的能量化贡献,对操刀分蛋糕的决策者的聪明才智是个严峻的考验。
要想完全公平合理,几乎是不可能。
但必须做到基本公平合理。

其次,每个人都有不同的公平认知。
正常情况,从朴素的认知出发,大部分人都认为自己的工作对做蛋糕很重要,做出了很大贡献,都认为自己分得的蛋糕相对贡献而言小了。
即使分蛋糕的蛋糕百分之百公平很合理,也会有人认为不够公平合理。
何况无法做到绝对公平合理。
做好解释沟通疏导工作。

四是分蛋糕的考量因素。
要分好蛋糕,必须把公平合理作为基本出发点的立足点,把做蛋糕的贡献作为主要考量因素,同时兼顾做出更大蛋糕。

首先要考虑蛋糕是怎么做出来的,考虑做蛋糕的贡献,论功行赏,这是分蛋糕的主要考量因素。

其次要考虑如何做出更大的蛋糕,考虑如何调动下一步做蛋糕关键人物核心人物的积极性,适当倾斜。

五是要把蛋糕分好。
要综合考虑各种因素,科学测算,广泛讨论,充分沟通,缩小分歧,达成共识,形成各方都基本接受的方案,把蛋糕分下去。

这是最重要的工作,说起来容易,做起来难,这里面,科学测算是基础,广泛研讨,充分沟通最重要。

要引导大家站在别人立场上,站在全局立场上,站在发展的立场上,研究问题,讨论问题,看待问题。

特别要说的是,关注和维护少数人和弱势群体的权益,考量人和社会的良知。

总而言之,分蛋糕是最难的事儿,比吃蛋糕、比做蛋糕更难。
分不好蛋糕,就做不好蛋糕,甚至没蛋糕吃。

3. 一盘蛋糕分成八份,八个人一人一份,盘里还要剩一份,如何分法(这是一个企业利益分配问题)

最后一份的蛋糕连盘子一起分到最后那个人的手里。当然盘子中还有一份蛋糕了。

我也给我出一个这样的小题目:
什么东西越削越粗?如铅笔是越削越细,那么越削越粗的东西是什么呢?哈哈!

4. 如何保证从做大蛋糕到分好蛋糕的转变如期实现

什么叫分好蛋糕?怎么分好蛋糕?第一,分好蛋糕不是搞平均主义、人人分得相等的一块,而应是根据各自在做蛋糕中的贡献分得相应的一块;第二,缩小收入差距不是不要差距,合理的、与贡献差距相一致的收入差距是必要的;第三,在公有制经济中分好蛋糕,就要贯彻实行按劳分配原则,多劳多得、少劳少得,奖勤罚懒、奖优罚劣,随着劳动生产率的提高适时增加职工收入,规范国有企业高管的收入;第四,在私营和外资企业中分好蛋糕,就要确保工人的合法权益不受损害,处理好企业利润与工资的分配关系;第五,从总的框架来讲,要把蛋糕切分为三大块——企业一块、职工(劳动报酬)一块、国家一块,现在的问题是职工的一块偏小,所以应提高劳动报酬在初次分配中的比重,提高居民收入在国民收入分配中的比重;第六,提高劳动报酬不能“刮风”,不能一哄而上,不能只重行政命令,而应根据不同经济成分、不同类型企业的具体状况,提出统一性和差别性相结合的指导方针,并把市场调节与政府调控结合起来;第七,分好蛋糕重在提高低收入者的收入水平,而对低收入者来说应重在通过提高技术水平、知识水平、专业水平和劳动绩效来增加收入,不能仅仅在不变的劳动绩效和既有的蛋糕存量上不断增大自己的一块;第八,做大蛋糕和分好蛋糕,要求坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度、坚持和完善公有制为主体和按劳分配为主体,实行多种所有制经济共同发展和多种分配方式并存。

5. 运用经济生活知识,请你为如何分好“蛋糕”提出合理化建议

【答案】①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,坚持共同富裕的目标。
②要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
③再分配 更加注重公平。加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围内,防止出现严重的两极分化,实现收入分配的公平。

6. 政治题目:为什么要在做大蛋糕的同时要把蛋糕分好

综述:效率是公平的前提,公平是效率的保障。二者相辅相成,既要重视效率,又不能忽视公平。

“做大蛋糕”是指要追求效率,创造社会财富,这是发展的前提。而“分好蛋糕”是指分配时注重公平,这样才能调动人们生产积极性,创造源源不断的财富。

工作效率,一般指工作产出与投入之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。

意义:

1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高,增加活力;有利于工作人员个人实现多劳多得,增加收入。

2、提高工作效率以后,就有可能缩短工作时间,从而有更多的时间让员工自行支配,去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

参考资料来源:网络-工作效率