‘壹’ 第一次合同上签约一般可以签多长时间不能超过多少时间！
劳动合同对签约期限基本上没有限定，可以是几个月，也可以是几年，但是连续工作满十年的员工可以要求签订无固定期限劳动合同，因此对于固定期限的合同，一般都不超过10年。
另外，劳动合同法对劳务派遣合同作出了特别规定，期限不能少于2年。
‘贰’ 蛋糕店合同签3年一年不到开不下去了改怎么做呢
这要看你想做什么了，如果你没有可以做的你可以把房子转租给别人，你也可以从中牟利。自己再去做一些别的工作一举两得，多好呀。
‘叁’ 去蛋糕店当学徒 要签两年合同 合同需要注意什么（hr说的学徒学会了做师傅会涨工资 ）
看看违约条款，万一你提前离开，是否需要赔偿，是否有学费或者押金、每月工资多少、工作时间多长
涨工资都事，能写合同里最后
总之，按万一你做不满两年，提前离开是否要给店里的前提去看合同，看你要承担多少责任
‘肆’ 合作合同一般签几年
合作合同的有效期限没有具体限制，主要是合作人之间协商约定。
‘伍’ 一般签订的合同年限为多久
法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。
根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。
(5)蛋糕店一般签多久合同扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
‘陆’ 到蛋糕店当学徒，师傅会教吗要年限签合同吗，
到蛋糕店学徒，师傅当然会教，要签合同的
‘柒’ 我女朋友在蛋糕店上班，签的合同是一年期限，可是想现已经干了大半年了，现在辞职需要赔偿违约金么
朋友，这就是你们的不是了，口头协议没什么依据的这个你应该明白，这个吗写一份辞职书，让老板签字，等一个月后就可以走了，如果有急事说明原因老板应该不用会为难你们的，这要看你老板是什么样的人了，，祝了
‘捌’ 去蛋糕店当学徒 ，签3年合同才肯让走，假如我们学一年就走会怎么样
楼主您好！你面试之前就直接问他，假如合同三年之间我有什么事要离开怎么办？他肯定会说可以离开，但是要付点违约金。最多就一千不能再多了。
‘玖’ 我和一间蛋糕店签了合同，合同上说我必须在做满一年半后才可以离职。如果我在没有做满一年半后就离职 。
这蛋糕店太霸道了，其与你签订的合同已违反劳动合同法的规定，其现无故辞退你，其应支付你全部工资，同时还应支付你工作一年赔二个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。