A. 去蛋糕店做学徒有工资吗
在不同的地区，蛋糕店对于学徒工的工资待遇存在一定的差异。但总体而言，学徒工的薪资水平相对较低，通常只能获得打折后的基本工资，这个工资标准往往低于当地最低工资标准，而是参照企业内正式员工的基本工资。具体到拿到手的实际工资，普遍在1000元左右，但也有例外。在一些地方，蛋糕店还会向学徒收取一次性培训费用，金额通常在500至3000元之间。
值得注意的是，蛋糕店的正式员工能够享受销售提成和岗位工资，而学徒工则无法获得这些福利。这意味着学徒工的工资主要依赖于基本工资，且没有销售提成作为补充。因此，学徒工的总收入通常远低于正式员工。
此外，蛋糕店对于学徒工的福利待遇也较为有限。除了基本工资外，他们可能无法享受正式员工的额外福利，比如社会保险、年终奖等。这些差异使得学徒工的工作体验与正式员工有所不同。
总的来说，虽然学徒工能够通过工作积累经验，但这并不意味着他们能获得与正式员工同等的待遇。因此，对于想要从事烘焙行业的人来说，了解学徒工的具体工资和福利情况是非常重要的。
B. 蛋糕店学徒学会了，继续留在店里，老板应该一月给多少工资合适呢
蛋糕店学徒经过一段时间的学习后，如果掌握了基本的制作技能，愿意继续留在店里工作，那么工资方面应该参考市场行情。一般来说，对于具备一定技能的中等技术水平员工，一个月的工资范围大约在2500到3500元。具体数额还需考虑店里的盈利情况以及学徒的具体表现。
在设定工资时，除了考虑基本技能外，还可以考虑学徒是否掌握了其他特殊技能，比如蛋糕装饰、烘焙技巧等。如果学徒能够熟练掌握这些技能，工资可以适当提高，但也要考虑成本与收益之间的平衡。
另外，店里的盈利状况也是一个重要因素。如果蛋糕店生意较好，盈利较多，那么可以考虑给予更高的工资。反之，如果盈利情况一般，那么工资水平也应相应降低。
除了工资外，还可以考虑提供其他福利，比如提供一定的培训机会、晋升空间，或者为员工提供更好的工作环境。这些都能提升员工的满意度，有助于员工长期留在店里工作。
总的来说，蛋糕店学徒如果决定继续留在店里工作，老板在制定工资时，应综合考虑学徒的具体技能水平、店面的盈利情况以及员工的满意度，确保既能留住人才，又能维持店铺的正常运营。
C. 到蛋糕店做学徒多少钱
一、在蛋糕店做熟手的技术员工，月工资通常在1500元左右。
二、对于刚入行、不太熟练的员工，工资大约在800元左右。
三、需要注意的是，学徒和普通打工是有区别的。学徒是去学习别人手艺的，理论上应该交学费。
四、具体工资和待遇情况会因店而异，主要还是要看和店主的商谈结果。