Ⅰ 我在一蛋糕房学徒.签了一份合同 要我交了一千元押金.但合同写的是技术费.3年后才能转为押金 合不合法
单位收押金是违法歼早的。
劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条规定“用人单位在与劳动者订立逗改丛劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳山樱动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
参考资料：http://www.jincao.com/fa/law12.s13.htm
Ⅱ 做蛋糕学徒收取保证金是否骗人的
当然是骗人的了，学徒是老板给你工资，不是你给他钱，只不过你的工资比师傅要少， 不是的。在拿亏学徒的不可能这样，明摆的坑败返你嘛!学徒最好呢是别人帮你介绍的好点，一般学徒是全包的，还给工资，工资可能只有师傅的4-5成，而且做的杂事多，你想少做一点呢察敏饥就做久点才学得到技术，你做勤快点呢，可能学的快点，你就好好的侍候好你师傅，老板不重要，重要的是师傅。师傅搞定了，技术也要到家了
Ⅲ 想要去一个蛋糕店做蛋糕学徒，老板说让交学费2000，学完之后再上岗。 靠谱吗为啥交学费2千，如果
如果交学费学习的话，学费不可能这么便宜
因为你学习蛋糕的话，面粉 鸡蛋这些原材料是要提供的
这个价钱估计还不够材料费呢
还不如直接去学校里学习，学会了再出来找工作
Ⅳ 蛋糕店招学徒可是他要我交1000元的押金啊,干满一年就退给你,而且进去直接不是学做蛋糕的，是先当营业员啊
用人单位不得向劳动者收取任何费用，不得扣押劳动者身份证，否则，违法！
Ⅳ 我在一家蛋糕店当学徒，没有工资 老板说为了留住学徒 老板向我要取3000
我在一家蛋糕店当学徒，没有工资。起初我以为这是行业惯例，毕竟我刚出校门，对职场规则一知半解。然而，当老板向我要取三千块钱，说是为了留住我这个学徒时，我感到十分困惑和不安。
老板的行为让我感到十分不公。作为一个学徒，我每天从早到晚都在店里忙碌，从制作蛋糕到打扫卫生，每项工作都做得尽心尽力。然而，我的付出似乎没有得到相应的回报。我向老板提出我的困惑，他却说这是规矩，为了留住我。
我决定采取行动。我找到了本地的劳动部门，咨询了相关情况。劳动部门的工作人员告诉我，学徒是有基本工资的，而且合同中有明确规定。他们建议我按照合同办事，去劳动部门投诉。如果老板仍然不给工资，我有权通过法律手段维护自己的权益。
但我也明白，闹到劳动部门并不是解决问题的唯一办法。我希望能够找到一个更为温和的解决方案，避免因为这个小小的工资问题而影响到我和老板之间的关系。我决定再次和老板沟通，希望能够找到一个双方都能接受的方案。
在这个过程中，我学到了很多职场上的知识。我明白了合同的重要性，以及如何通过法律手段保护自己的权益。同时，我也意识到与老板沟通的重要性，通过有效的沟通可以解决很多问题。
最终，我和老板达成了一致，我得到了相应的工资。这个经历让我更加坚定了自己的立场，也让我明白了职场中的权益保护。