1. 员工福利一项，过生日，除了蛋糕，发点啥生日福利最好大家有啥好的建议吗
我们单位原来是发蛋糕啥的，现在改成发聚福卡了。这卡具备储值、积分、打折等多种功能，目前特约商户600多家，包括慈铭体检、国美电器、孔乙己餐饮等众多知名商家，涵盖了商场、超市、餐饮、健身、休闲、旅游、机票等多个行业，员工用起来还是比较便易的。
2. 员工福利可以有哪些有没有好的建议
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员I提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、
粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员I提供工作服装。
3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热
水器、饮水机等配置齐全) , 或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工,外地员工 由公
司安排统一购票,并为外地员I报销春节探亲路费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。
5、芾薪休假:入司满-年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假.
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。
9、健康体检:副科及以上干部(含享受待遇) , 工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统- -组
织健康体检。
3. 企业给员工发福利，发什么比较好
1、首先，实用是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，因此可以从满足员工的通用型需求出发，发放人人都能用得上的福利礼品，如办公用品、生活用品等。
2、其次要注重品质。因为企业发放的福利礼品，也关系到企业的形象和尊严。如果质量不佳、看上去就很low，那给员工的印象也就大打折扣。可以发一些高档的文创用品。
3、最后还要体现企业文化主旨。比如将企业的愿景、口号、logo等以定制的方式呈现于礼品上，不仅彰显企业对员工的人文关怀，也能让企业文化、品牌形象得到更好的传播。
4. 过节给员工发什么福利比较好
节日福利的形式有多种：有直接发福利津贴形式的，将节日津贴直接发放到员工的工资中，让员工自行支配；也有发放福利兑换券或礼品卡形式的，可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的夏日礼品；还有直接发放实物的，企业根据自己公司特点，发放相应的礼品；
而且随着近几年弹性福利的势头越来越强，企业发放的福利套餐更加丰富，选择更加灵活，员工的满意度也随之提升，更容易接受这种以兑换券、礼品卡套餐的方式发放的企业福利。
5. 给员工发福利选择什么好呢
物品和钱二样都发，比如说你要发100元钱的话，你就可以发50元价值物品和50元现金。因为发物品后人会有一种实在感觉，家里人也会看到，有时还会时常提起你公司来，免费为你公司做宣传和打广告。
6. 给员工发福利发些什么好呢
楼上说的印上公司logo的其实没人会穿着上街的！而且衣服做成后因为量太大了，所以发在员工手上的其实有些是大了有些是小了都不能穿了，这就造成了公司做了好事却背了骂名。。。。我们老板上次每人发了个阡陌礼品册。开始不知道什么东西，后来发现是自选礼品册，自己可以选择的礼物有几十种，所以我还是很开心的，估计其他同事也一样！
7. 员工福利礼品有哪些
这个员工福利都不一定的，还得看你是什么公司！日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司
8. 员工福利送什么好
年末将至，公司给客户准备什么礼品？给员工准备什么礼品？给年会准备什么礼品？。。。。。
面临如此多的礼节问题，公司老总及领导们也非常着急！在此小编为大家提供一些参考建议。
一场特别的年会，关键在于员工的福利！期待每一个公司的年会都开得特别！
9. 奶茶店应该给员工搞些什么福利
员工生日补贴 定期聚餐活动 优秀员工评比
10. 员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品
1、电子钟笔筒
既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。
2、奖金
钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。
3、运动手环
高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。
4、保温饭盒
比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。
5、行李箱
外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。
6、充电宝
成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。
7、节日里的特定吃食
比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。
8、购物卡
员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。