⑴ 一群人過生日,蛋糕上面寫什麼字好
生日快樂，蛋糕上不必寫那麼多，弄個橫幅標語寫上你們的團隊口號！
⑵ 請問郫縣團結鎮哪裡有品牌的蛋糕店比如安德魯森，元祖，羅莎，沁園等
團結鎮沒有品牌蛋糕店哈，都是些小店，只有黃家橋街那裡的愛可馨蛋糕好點，詳情可以到郫縣吃喝玩樂網團結鎮分站去查看。
⑶ 成都郫縣團結鎮有哪些大學
四川傳媒學院、四川工商學院、四川科技職業學院。
團結鎮因為獨特的生態優勢和水文化的魅力，吸引了高等院校落戶。該鎮入駐普通高等學校3所（四川傳媒學院、四川工商學院、四川科技職業學院）。該鎮的經濟也由大學學子們拉動。如今在校師生3萬餘人，高校文化氛圍日益濃郁。府河源頭的高校，將是節日里的又一種風景。
（1）四川傳媒學院位於四川省成都市，是經教育部批准設立的全日制本科院校，為四川師范大學研究生培養基地，先後榮獲全國先進獨立學院、全國優秀院校、全國教育教學管理示範高校等稱號。
（2）四川工商學院，是由中華人民共和國教育部批准成立的全日制普通本科高等學校。學院前身是2001年由四川省錦虹科技教育開發有限公司和四川師范大學聯合舉辦的四川師范大學電子信息工程學院。
（3）四川科技學院是指「四川科技職業學院」，於2017年10月24日被四川省教育廳納入擬升本院校簡稱川科院，是全日制、綜合性、應用技術型普通高等院校，是聯合國教科文產學合作教席理事會理事單位，面向全國統一招生，在校生17000餘人。
(3)團結鎮有哪些生日蛋糕擴展閱讀：
四川科技職業學院截至2015年7月有教職工1000餘人，共有 600 余名專兼職教師，其中博士生導師8人、碩士生導師11人、學科帶頭人 51人、「雙師型」教師60人、教授副教授占教師總數 60% 以上。企業一線師資的數量與專業專任教師總數之比達到1:1以上。學校師資結構很好地滿足了人才培養的需要。
四川傳媒學院截至2016年1月，學院有教師1000多人，其中有正高級職稱100人，副高級職稱240多名，具有研究生學位的400多人。教師中有國務院政府津貼獲得者3人，「五個一工程」獎獲得者13人，「飛天獎」獲得者9人，「華表獎」獲得者4人，四川省教學名師2人，四川省優秀教師1人，四川省級教學團隊1個。
團結鎮地處川西平原腹地，氣候溫和，雨量充沛，自流灌溉，物產豐富，具有發展種植業、養殖業，加工業得天獨厚的有利條件，歷來是農業發達地區之一。1997年進入成都市首批基本達小康鄉鎮行列。
鎮內的重點骨幹企業成都美樂實業有限責任公司(團結石材)、成都國宏汽車內飾件有限公司、成都先鋒塑鋼門窗廠、成都團結機器廠、以及一大批中、小企業為鎮域經濟發展作出了積極貢獻，2003年工業總產值達17961萬元。所生產石材、汽車內飾件、皮革、機械等遠銷國內外。
團結鎮位於郫都區東北部，因成都市的母親河——府河起源於鎮內的石堤堰，故有「府河第一鎮」之稱。鎮人民政府駐地太和場有著悠久的歷史，是川西平原著名的水碼頭，曾是郫都區四大集鎮之一。
⑷ 請問郫縣團結鎮有哪些高中學校啊
貌似沒有^^^^^^^^^^郫縣只有這些高中：
四川省郫縣第一中學
四川省郫縣第二中學
四川省郫縣第三中學
四川省郫縣第四中學
四川省郫縣華西中學 ………………
⑸ 成都團結鎮有什麼好玩的
遠近聞名的清真美食、府河源頭的水鄉美景、散落於民間的張大千墨寶……素有「府河第一鎮」美譽的郫縣團結鎮，西距縣城10公里，東距成都市區13公里，北以毗河為界與新都區毗鄰，犀新路（犀浦經團結至新都區）由南向北縱貫全境，沙西線高等級公路由東到西橫穿全鎮。「十一」黃金周，帶著你的親人與朋友，到郫縣團結鎮享受田園牧歌式的生活，來一次身心徹底放鬆，肯定是個不錯的選擇。 品 清真美食團結鎮是川西地區的回民聚居地之一，全鎮有回族居民數百人，主要分布在團結鎮永定村。永定村內有始建於明崇禎年間（公元1643年）的團結清真寺，是四川最古老的清真寺之一。由於長久以來的回民聚居，形成了團結鎮獨特的回族民俗文化。在有濃郁氣息的回族民俗文化中，以「太和牛肉」為代表的清真美食已在周邊地區享有盛名，「太和牛肉」已成為團結鎮的主要特產之一。「太和牛肉」成名於明朝中期，因團結鎮原名太和場而得名，當時當地農民幾乎家家都飼養肉牛,然後經過特殊配方對牛肉進行加工熏制後,味道十分爽口,明末與閬中的張飛牛肉,自貢的火鞭子牛肉合稱為「川味牛肉三傑」。清真餐飲也成為團結鎮的特色餐飲，並在此基礎上形成了獨特的清真美食文化。當地的清真餐飲全部由居住於該地的回民經營，由於歷史悠久、口味正宗，吸引了不少外地客人前來品嘗，因此也使清真餐飲在團結鎮不斷發展，並形成了一定規模。目前團結鎮匯聚的清真餐飲館有20多家，比較知名的有府河橋頭的張開智牛肉館及農家樂、張開德牛肉館、位於清真寺旁邊的陳敏宗的農家樂以及散布在老街中的10餘家老號牛肉館，各家風味都具有正宗的清真餐飲特色。另外，當地回民自製的清真點心也獨具特色，在品味清真餐飲時是不可不嘗的美食。清真寺內以及張開德牛肉館旁都有專門面向大眾的特色清真糕點出售，中秋佳節到來之際，當地廠家還推出了獨具特色的清真月餅。 賞 府河美景團結鎮位於郫縣東北部，因成都市的母親河——府河起源於鎮內的石堤堰，故有「府河第一鎮」之稱。鎮人民政府駐地太和場有著悠久的歷史，是川西平原著名的水碼頭，解放前是郫縣四大集鎮之一。李冰父子在都江堰人工建造了一個分水嶺———魚嘴。在郫縣團結鎮也有一個分水嶺，同樣具備防洪、灌溉能力，不過它是天然的。筆者在府河與毗河的分水嶺處看到，從都江堰奔流而下的徐堰河與柏條河至該鎮石堤村匯合後，再行200米，即被迎面而來的天然分水嶺劈成兩半，一半為府河，一半為毗河。府河在歷史上多用於灌溉，毗河多用於泄洪。到團結鎮，你可以感受大自然的奧妙。由於地處府河源頭，鎮域范圍內的生態保護得相當好，河水清澈見底。鎮內苗圃眾多，在這秋天來臨的季節，一些不知名的花兒競相開放。近幾年來，團結鎮依託府河休閑生態產業帶和回族民族文化的發展，一些休閑度假娛樂企業應運而生，沿毗河兩岸就匯聚了天河居、代三哥魚庄等河鮮美食店，沿河而建的還有成鐵警官培訓基地、聽江浦科幻雜志創作中心等，讓你在暢享清真美食之餘還可以盡情欣賞府河美景、品茗休閑。值得一提的是，團結鎮內還有一個汽車休閑運動中心，這個以專門從事短道越野賽事的汽車運動中心，開展以個人或俱樂部名義參加的賽事，有著從轎車到越野車的不同層次的比賽，是愛車一族不得不去的地方。而聽江浦則是科幻世界雜志創作基地所在地，團結鎮的風景與風情激發了作家們的創作激情，很多膾炙人口的作品就在這里誕生。據介紹，團結鎮將抓好沙西線休閑產業帶、回族民俗文化村的建設，打造特色文化品牌。 探 張大千故居團結鎮以特有的魅力，曾一度吸引畫家張大千在此居住作畫。據當地群眾介紹，抗日戰爭時期，張大千舉家搬遷到團結鎮永定村，由於時局動盪加之家中人口眾多，這位知名畫家生活也陷入拮據，只得賣畫為生，張大千的作品便多流傳到當地普通人家中，當地一些居民至今仍然保存有張大千的墨寶，如果你運氣好，或許還可以在休閑之餘淘到張大千的真跡。張大千故居距離團結場鎮僅2公里，張大千的兩個女兒就在這里出生，如今她們分別定居於中國台灣和美國，然而生於斯長於斯的那份回憶卻始終難以泯滅，於是她倆幾乎每年都要回來看看。「張大千在團結鎮生活的經歷給人以美好的回憶，鎮上有著許多關於這位知名畫家的傳說。」團結鎮領導告訴筆者，結合社會主義新農村建設，團結鎮將引入民間資金恢復張大千故居，並修建陳列館，「我們的這一構想已得到張大千女兒的支持。」文化名人留下的遺址與傳說，讓人增添了幾分懷古之情。而近年來，蓬勃興起的校園文化又給以人文化的熏陶。因為獨特的生態優勢和水文化的魅力，團結鎮吸引了成都理工大學廣播影視學院、四川師范大學成都學院、四川科技職業學院等高等院校落戶，如今在校師生3萬餘人，高校文化氛圍日益濃郁。府河源頭的高校，將是節日里的又一種風景。 小貼士團結鎮距離成都市區僅13公里，自駕車的遊客從沙灣會展中心出發，沿沙西線15分鍾就可達到。乘坐公交車的遊客可從九里堤公交總站乘362路公交車直達場鎮，也可乘坐305路公交車到犀浦鎮世界樂園舊址換乘310路公交車到團結鎮。
⑹ 郫縣團結鎮有哪些快遞
申通、圓通、韻達、天天、EMS、順風，都可以，具體的地址你可以上這些快遞的官方網站去看嘛。
⑺ 你知道哪些民族團結的故事,簡要介紹一下,50字左右.
1 新疆布爾津縣哈薩克族愛心媽媽--麗達常年幫扶各族貧困孩子。 8月9號，布爾津縣第三小學二年級學生明梅像往常一樣，來到哈薩克族阿姨麗達家中做作業，沒想到麗達阿姨不僅為她准備了生日蛋糕，還請來左鄰右舍的小朋友，為她慶祝生日。
明梅的媽媽五年前離家出走，一家五口靠父親撿破爛維生。一次偶然的機會，麗達聽說了小明梅的情況，就經常給她買衣服、買零食、洗頭洗澡、檢查作業，每個月還要給她20元零用錢。
2 張騫應募任使者，於建元二年出隴西，經匈奴，被俘。在匈奴10年余，娶妻生子，但始終秉持漢節。後逃脫，西行至大宛，經康居，抵達大月氏，再至大夏，停留了一年多才返回。在歸途中，張騫改從南道，依傍南山，企圖避免被匈奴發現，但仍為匈奴所得，又被拘留一年多。元朔三年（前126），匈奴內亂，張騫乘機逃回漢朝，向漢武帝詳細報告了西域情況，武帝授以太中大夫。
3 孔融四歲的時候，常常和哥哥一塊吃梨。每次，孔融總是拿一個最小的梨子。有一次，爸爸看見了，問道：「你為什麼總是拿小的而不拿大的呢？」孔融說：「我是弟弟，年齡最小，應該吃小的，大的還是讓給哥哥吃吧！」
孔融小小年紀就懂得兄弟姐妹相互禮讓、相互幫助、團結友愛的道理，使全家人都感到驚喜。從此，孔融讓梨的故事也就流傳千載，成為團結友愛的典範。
4 排長是個壯族的軍校畢業生，我們部隊駐守內地，2003年夏季中原各處大雨滂沱，淮河流域發生了洪澇災害，上級領導命令我們連、外派一個排兵力，幫助地方抗洪搶險。壯族排長硬是把抗洪任務與我排搶了去，最後它們排立個三等功。從這事中，表現出壯、漢民族親和友愛的佳故事。
5 1935年5月22日，中央紅軍北上選遣隊司令劉伯承和彝族首領果基小葉丹在西康省冕寧縣舉行了名揚後世的彝海結盟，為中央紅軍順利通過涼山弄族聚居區創造了有利條件，是中國共產黨民族宗教政策的一次成功實踐。
拓展資料：
民族團結是各民族之間的團結和各民族內部的團結。中國共產黨處理民族關系問題的一項准則。中華人民共和國憲法第4條規定：「中華人民共和國各民族一律平等。國家保障各少數民族的合法的權利和利益，維護和發展各民族的平等團結互助和諧關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結和製造民族分裂的行為。」
民族團結是各民族共同繁榮的前提，是祖國統一的基礎，因此，必須維護民族團結。維護民族團結，既要反對大民族主義，主要是大漢族主義，也要反對地方民族主義；既要認真落實民族政策，認真解決現實中存在的問題，又要堅決反對破壞民族團結、製造民族分裂，依法嚴厲打擊和制裁分裂祖國的活動。
「團結就是力量/這力量是鐵/這力量是鋼/比鐵還硬，比鋼還強」，這首著名的《團結就是力量》，曾經擂響了各民族團結救亡、打敗日本侵略者的鏗鏘戰鼓，吹響了各民族團結建國、建設社會主義的激越號角，時至今日，仍然激勵著各族人民為實現中華民族偉大復興團結奮斗。
團結就是生命，團結就是力量，團結就是形象，團結就是希望，團結就是勝利。各民族團結友愛，是中華民族的光榮傳統，是社會主義民族關系的生動體現，是中華民族繁榮發展的重要保證。
中華民族生生不息，靠的是各民族團結友愛。一個家庭不團結，可能親人反目；一個民族不團結，可能一盤散沙；一個國家不團結，可能分崩離析。我國各民族在歷經數千年的遷徙、貿易、婚嫁、交融中，形成了你中有我、我中有你，交錯雜居、共生互補的格局，孕育了團結友愛的寶貴傳統。特別是近代以來，國家積貧積弱，人民飽受欺凌。
當時西方人普遍認為中國必然像奧匈帝國等多民族國家一樣，分裂為無數的單一民族國家。但是，他們的預言失敗了。中華民族不僅沒有分裂，反而"用我們的血肉築成我們新的長城"，打敗了侵略者，贏得了民族的獨立、自由和統一。
中華民族之所以能夠浴血奮戰、浴火重生，一個重要原因就在於，各民族在反對共同敵人的斗爭中形成了休戚與共、榮辱一體的命運共同體。在同仇敵愾、共御外侮的過程中，不僅民族團結友愛的優良傳統得以空前的光大，而且中華民族從自在的聯合走向自覺的聯合，團結一致走上了通向偉大復興的嶄新征程。
⑻ 為什麼團結就有凝聚力
1、倡導群策群力，集思廣益、團結就有凝聚力。
有人說：人世間不論干什麼、一個人的力量都是弱小的，「人」字是用二撇，像兩根棍兒一樣互相支撐著，這是教育人們要相互扶持、和睦相處。
作為一個上司，不認多麼聰明和富於創造，不可能像幾十個助手那樣面面俱到：十全十美，而集體的智慧才是取之不盡，用之不完的。古人雲：兼聽則明，偏聽則暗。
個人的認識和才智是有限的，再高明的人，也會有疏漏之處。「三個臭皮匠，頂個諸葛亮」，就是說要集中群眾的智慧，博採眾長，為我所用，才能使事業成功。蜀主劉備在當時處處被動挨打，朝不保夕，雖擁有關羽、張飛、趙雲等幾員大將，仍三顧茅廬請諸葛亮出山相助屢立奇功，建立了蜀國，形成魏、蜀、吳三國鼎力的局面。
漢高袒劉邦出身低微，識字不多，但他能禮賢下士，依靠各路人才的智慧和力量，以成就自己的大事業，謀士張良是貴族，陳平是游手好閑之士，周勃是吹鼓手，韓信是無業遊民，大將軍樊檜是屠夫，婁敬是車夫，蕭何是小商人，彭越做過強盜。這些人無論出身如何，地位高低，都各有所長，劉邦也正是集中了眾人的智慧才打敗項羽的。
他採納張良的建議，首先攻取關中，進入咸陽，這樣使項羽與眾王所訂立的先入為王的簽約成為事實，造成了項羽的被動。蕭何則首先接收了秦朝的中央檔案文件和其他重要資料，掌握了全國政治、經濟、軍事、地理等一系列重要情況，為以後的戰爭作好了准備工作。此時劉邦在軍事上依然處於劣勢，他採用了張良「鬥智不鬥力」的策略，當項羽毀約，劉邦也曾大怒，蕭何勸他：要正確估計自己和對手的力量，決戰時機還不成熟，先忍耐一時，接受分封，到漢中爭取民眾，招賢納士，積聚財力，以圖東山再起，到時反攻也不遲。劉邦接受部將和張良的建議和規勸，去漢中為王，並逐漸毀掉沿途棧道，以示不再出來與項羽作對。
劉邦迷惑了項羽，積蓄力量，羽毛豐滿後重新攻入關中，垓下一戰，迫項羽自殺。
建立了漢中後，劉邦在洛陽舉行盛大酒宴中，很高興地總結他的經驗說：「運籌帷幄之中，決勝於千里之外，我不如子房（即張良）；鎮守國家，安撫百姓，供給糧餉，不絕糧道，我不如蕭何；戰必勝，攻必克，率百萬之眾，戰於沙場，我不如韓信。三者皆是人傑，我能用之，這也就是我能夠獲得天下的原因了。」
無論是劉備，還是劉邦，都是靠眾多文臣武將的韜略和武功的幫助下打下天下的，非一人的本事和天才所致。今日商場如昔日戰場，一個個成功的企業背後，無不包含員工的奉獻精神和卓越才能的結晶。如果上司的業績像座長城，那麼每個下屬的辛勤勞動就是一塊塊磚石，如果上司是舵手，那麼下屬便是發動機，便是螺旋槳。雖然領導的謀劃水平對企業成敗至關重要，但是使其成為現實還離不開下屬任勞任怨的細致工作。所以說，下屬是工作成績的真正創造者。任何工作目標的實現都是離不開下級的工作熱情，積極性和創造力的，良好的全員參與管理制度就是要集中智慧和力量，使企業成為可以信賴的企業、充滿活力的企業，燃燒著熱情的企業和對人類有貢獻的企業，成為「世界優秀企業」，它是企業發展壯大的原動力。
廣泛羅致、團結各類人才，向他們灌輸和倡導團結合作，勞資一致，命運共同的思想，號召企業全體職工為共同目標而奮斗。擔任企業領導的人必須培養職工熱愛公司的集體意識，無私奉獻的精神，主人翁精神，讓他們明白為公司作貢獻就是他們最佳的選擇和最大的利益，並最大限度地調動他們的工作熱情、積極性和創造力，及時了解下級的需求，情緒、態度，還必須認真聽見下級的意見，特別在群眾有一定威信的人物的意見，求得他們的理解與支持，而且企業老闆和管理人員要想方設法培養員工的歸屬感和對企業的忠誠。讓員工甘心情願地去加班、去奮斗，這就是企業管理要達到的境界。公司領導要高度重視發揮每一個人的聰明才智，保持以寬容大度的風格增進企業與員工之間感情和關系，就「無缺點活動」、「全面質量管理」、「合理化建議」等「改善方案」去組織職工全員參與並採取一系列措施使民主參政活動制度化和經常化。並由各級行政負責人掛帥。可以就公司的生產率提高、物流改善，庫存降低、不良品減少，經費節減、企業改善等為主要內容，活動程序可按照領導發動、收集、處理、獎勵、總結進行。使職工對參與管理始終保持發自內心的強烈願望和主動精神，天時地利不如人和。
公司領導人可利用每年舉行盛大招待會、薪年聯歡迎春會等來處理好公共關系，增進友誼和協調關系，合作關系，積極而正確地處理企業內外部的各種經濟關系和社會關系。
公司領導人可以通過熟記每個員工的生日，並為他們舉行生日慶賀宴會、切蛋糕，拍合影照、玩游戲、共度歡樂時光，使員工以公司為家，以公司為榮，充分發揮個人才能達到集思廣益、群策群力、團結奮斗共創輝煌的目的，公司才有凝聚力，競爭力、戰鬥力、更好地去迎接市場風雲變幻的挑戰。
2、充分發揮管理層中每一個人在公司的作用。
給管理階層的人加重工作量可以發掘他們未知的潛力，當工作量超過負荷時，他會很聰明地去尋找別人幫助，最優秀的人才莫過於能夠面對挑戰的人才。
在工作中，要允許他們犯錯誤，要給他們一次犯錯誤的機會。但是，不允許有第二次即兩次同犯一種的錯誤，否則，你就是應該親自去批評他們。犯錯誤是一個人學習過程中的一部分，通過總結失敗的經驗教訓，就會很快成熟起來，你不可以因為他們冒風險而沒有成功就指責他們。
在工作中，開明的經理喜歡讓公司管理人員負責與他們專業特長相沖突的工作，打破常規，使他們學會了如何處理兩個部門的業務。
要給高級管理人員自主權，讓他們自己發號施令，放權給他們，而且容忍他們的過失。
如果有人問公司的成功歸功於誰，那麼，就讓你的下級去接受這些美譽吧。讓他們認為一切創意均是他們設計的。下屬們會很贊賞見榮譽就讓的做法，從而使他們更加尊重和服從於你的領導，你的公司也會因此大受裨益。
你公司的高級管理人員應能夠不斷為公司做出實質性的貢獻，同時，也應該因此得到相應的報酬。它包括從圓滿完成工作中所得到的快樂，和適度的贊揚、器重、提升、加薪、獎金、以及榮譽稱號和公費旅遊，等等。
推位讓賢、舉賢薦能、適時退位，是老闆能夠讓下級迅速成長獲得升遷的惟一途徑，讓別人擔負起你過去的有關職責。
某集團總經理指出：「迅速應變乃是生意興隆的要訣，這種道理尤其適用於服務性的企業。開創做生意的機會，調整管理財務的方法，改進銷售技術，提供可靠的工作保障，創造有趣且有代價的工作，這諸種需要對任何企業都算是一種挑戰，而需要賦有企業管理思想的人來的解決。」
企業又如何迅速恰當地面對狀況的變遷呢？
成功的答案是：各階層的管理人員皆須作概念性與創造性的思考，並果斷作出決定。
當企業壯大時，必須作無數重要的決定。這就意味著，早期高層人物一手包辦的方式必須朝集思廣益的路上走，發展為集團法人企業策略。而又不違背原有的利益目標。如果企業想發揮企管技術，就應該鼓勵各級主管以經營自己事情的心情，去經營他們所負責的特定利益的范圍。但是，如此獨當一面的作法，又需要主管對本行有專業的知識，知道怎樣管理，激發下屬的工作鬥志。一家壯大中的企業其管理訓練與發展的工作，是沒有止境的，而成功的管理訓練，其先決條件就是組織的首腦勇於負責。即須同時採取各種實際行動，投下大量資金與時間，才可有所收獲。而且，他們所制定的計劃應包含創造性、迂迴性的思維訓練，並能貫徹於實際商務中，從而促進企管技術的發展。如果這種發展能推廣於基層，則主管們既能改善上下的關系，又能尋求商機。
然而，一個機構所建立的管理系統除非能提供並善用機會，不然，發展企管技術乃是徒勞無益的。由此我們看出各級主管們的重要性。如果他們擁有獨當一面的機會，那麼他們就更可能去爭取業績，也就等於替企業賺更多的錢。據此看來，一個企業機構必須創造更好的管理條件，使主管們能盡量發揮其企管技術。
3、建立多層級領導，發展整個組織的領導思維方式
有力的領導被視為組織成長，變革和再生最重要的關鍵因素之一。然而可惜的是，領導者往往是短缺資源。正是這種短缺，使許多企業難以適應經濟全球化的急劇競爭。
企業不惜投入時間和金錢發展領導力，完全出於提高領導數量和質量的需要。當今發展領導力活動的作用在驟然提高，范圍也逐漸擴大。例如，這些活動的設計越來越圍繞這樣的一種意識，即發展領導力是持續一生的過程。而不是單個的孤立事件。
領導力的發展在員工教育過程中主要發揮三大作用：發展個體技能，普及企業價值觀和遠景、進行戰略性干預以便在整個企業倡導對話，實施變革。從歷史上看，最常用的方法是個人准備和技能發展。經理人通過這種方式學習領導力的核心思想和技能，並得到具體能力方面的反饋。
在整個管理層中普及組織的遠景，價值觀和使命是發展領導力的第二個作用。它很快成為許多領導訓練課程的首要目標。這類教育旨在培養經理人（他的是否能夠勝任更高一層的管理職位）或以此為途徑讓文化變革深入各級管理層。最後，領導力課程越來越多地用於戰略干預。因此，領導力發展的定義已經不斷得到拓寬。它不僅指某個經理人的領導能力，而且指整個組織領導思維方式的發展。結果是，如今的課程有大量的經理人參與，包含許多以行動為導向的學習。這類戰略干預的模式來自於成功企業所設計和實施的具體建議。它們反過來塑造了領導力教育的新目標：
①創建對話、共同遠景和共享的承諾，以促進有效的組織變革；
②培養領導人團隊和團隊領導人；
③在整個企業組織傳播領導力；
④以底線業績為指導；
⑤傳授能立即加以應用的相關知識；
以下是探討企業為實現上述結果所嘗試運用的方法：
①發展個人才能；
②普及遠景和價值；
③加快戰略變革；
事實上，企業需要軍事頭腦，讓領導力發展成為經理人日常生活中不可缺少對組織未來成功是至關重要的一部分。因此，它被視為長期投資，需要對人們的職業生涯做持續培訓、指導、輔助，獎勵，並提供源源不斷的發展機會。領導力發展是一個沒有終點的過程。必須吸納組織各級人員的參與，這個開始過程不可能一蹴而就。同時，企業必須順應的事實是：領導力需要隨時事的轉化麗改變。企業必須隨時准備好，重新塑造它們所發展的領導力。對企業遠景的理解以及有效實施的能力都有明顯成功，並可以改變地區領導與合作夥伴、經理及職員互動的方式，還可大大改善溝通和承諾程度。
4、傾聽員工的意見
最成功的管理者通常也是最佳的傾聽者，傾圻的藝術也是用人的藝術，很多問題根本不需要你親自解決，只要你善於傾聽，讓對方感覺到你正在重視，那麼他會義不容辭地替你解決。只有你有耐心，對方是會找出適當解答的，他只需給予點頭與贊成，事後，他會認為在你的幫助下他才解除困難。傾聽，也許是所有溝通技巧中最易被忽視的部分，一個優秀的管理人員應該多聽少講，也許這就是上天為什麼賜予我們兩只耳朵，一張嘴巴的緣故吧！
①傾聽技巧的第一信條就是給予對方全然的注意。
②重視傾聽每一位員工的意見，在研討會期間，仔細聆聽每個部門組員提出的問題。
③傾聽員工或下屬的建議，我們能夠開發出顧客真正需要的產品。因此，採用員工的意見足可改進工作，市場是一定可以開拓出來的。
④許多管理人員在和員工建立老闆和雇員關系時犯了大錯——把關系變成老師和學生一般。管理人員對部屬扮演權威的角色，會使得雙方產生敵對的關系。使得有效的溝通中斷，最後變成誰也不聽誰的。要關心部屬，但不要有如審問一般。若你能問對方的一些問題，而且觀察很敏銳的話，可發表現出你對他的回答真正有興趣。醫生問你一大堆問題，表示他關心你的健康，若沒問多少問題就下診斷，給你的印象是他一點也不關心你，只是對賺你的錢有興趣而己，所以，要善於和員工平等討論問題，他們才會講實話，說真話。
⑼ 郫縣團結鎮那有什麼好玩的地方啊
逛街，府河遊玩，理工裡面看電影，夜市吃東西。就這些，沒什麼好玩的