① 我要去餐飲店工作，他會怎麼面試我呢，需要問清楚哪些東西才不會讓我吃虧呢
首先樓主只是去一個餐館工作，並不是什麼特別大的公司或者特別大的職業樓主牛太過擔心餐館工作一般可能是服務生或者是服務人員或者是策劃人員或者說是廚師！
那麼樓主是具體哪一方面我還在清楚，但是有一點不用讀書，那就是樓主無論怎麼樣都很直管的去面對他的問題就可以了，說出自己內心的真實的話語，不用再去考慮一些無法了解的問題，很多時候你想到了你也未必能。
做到同樣的，你想到了一些問題的答案，但是他可能未必會問這些問題，所以樓主還是做好自己就可以了，不用想太多！！！！
② 去蛋糕店面試該怎麼說
一般的就是需要自己介紹一下自己的自身情況，剩下的就是老闆問什麼如是回答就好，不要想太多。
③ 面試要問清楚哪些問題
1、要問清錄用通知期限
一般來說，結束面試的時候HR都會給你一個最後通知期限，讓你心理有個底。但也有時候因為疏忽或是遺忘HR沒有具體的說，這個時候你就可以乘機將這個問題問清楚。搞清楚最晚的通知時間，好讓你的心裡有個度，不僅可以避免毫無意義的盲目等待，也可以合理地安排之後的求職規劃。
2、要問清基金繳納的問題
對於薪酬這塊的內容，如果面試官不去主動提及的話，你最好不要去碰。即使好奇心再重，也需要先忍一忍。你可以在面試結束前趁著這幾分鍾的時間問一下社保繳納的問題。大企業還好，小企業的話一般都是一年以後或是半年以後繳納。你需要弄清楚基金所繳納的時間點，在試用期內有沒有繳納的部分，以後會不會補繳。
3、 要問與崗位相關的話題
求職者在面試結束前應該對上崗後的工作內容，崗位培訓，晉升條件等問題進行詢問，這樣不僅可以讓自己知道這個企業是否適合自己，還讓企業方看到你求職的真誠性，從而大大提高錄用機會。
(3)去蛋糕店面試前廳問清哪些問題擴展閱讀
充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。
而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。
④ 好利來蛋糕應聘面試都問什麼樣的問題你
開始後，裡面出來一個工作人員，登記了一下到場的人數，然後分配到會議室進行面試。一次進3個同學，裡面對應有3個面試官，單獨進行面試。我所在的那個會議室，考官是一男二女。
等待面試。在與過道里的工作人員了解到，蘇寧筆試在安師大隻刷掉了相當少的一部分，她說安師大筆試都不錯，另外安師大筆試的人數遠沒有其他學校火爆，所以大概我想我就這么幸運的過了筆試吧，有點 另外我看了一下報設計與製作的好像只有我一個人額，她說這個一個並不代表就一定能上，要根據其他地方的生源來確定， 路依然很漫長、、、
面試官問的面試題：
很快就到我了，男考官，挺年輕，白領式的皮膚，吐露出一絲活潑，不過看起來還有點嚴肅的，不知道是不是裝的，呵呵。打了個開場後，讓我自我介紹，於是我就、、嗯、、啊呃、、、大概一分鍾多一點就結束了。他後來就根據簡歷里的內容衍生了一些問題來問我，聊天吧，、、。最後問了一下我在蘇寧的規劃，我就講從基層、、、經驗、、、位置貢獻、、、語無倫次的講完後好像發現我畫蛇添足了，講什麼我願意去基層之類的，好像沒強制我去基層吧， 我只是以網上那些參考說的，蘇寧以前都喜歡這么問，可是他好像並沒有問我呃，o(︶︿︶)o 唉真是被自己害死了，被網上東西格式化了、、
⑤ 蛋糕店面試技巧
熱情、微笑、耐心
⑥ 前檯面試一般考官都會問到哪些問題
前檯面試的話。
一般會問這幾個問題。
1、你對這個工作有什麼認識。（就是說這個工作的主要職責）
2、如果讓你做這份工作，你打算怎麼做？
3、列舉你的特長、還有勝任這份工作的優勢（比如善於交流、應變能力好、口才好、會英語等等）？
4、情景測試：給你個突發事件（隨便列舉），你會如何應對？
希望我的回答可以幫到你。
⑦ 去蛋糕店應聘應該問一些什麼問題
別人都會問你很專業的問題的，還可能讓你直接操練一下。你只要問清工資待遇，繳金，工作內容，工作區域，職責。看看是不是和自己想要的符合，免得入職了發現和說好的根本不同。
⑧ 面試要問清楚哪些問題
第一步，首先要問的就是工資，有的公司是有崗位工資和績效工資構成的，有的是有崗位工資、績效工資和全勤工資三部分構成的，特別是銷售工作者的提成更要問清楚，只有問清楚了工資，你才會覺得這份工作和你預想的薪金有沒有很大的落差。如果薪金滿意，你也會對工作充滿熱情，如果一開始就會薪金不滿意，那就可以去其他單位面試看看有沒有其他滿意的工作。
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第二步，很多私人單位是有實習期的，長短不一樣，有的實習期是一個月，有的長達半年，實習期的薪資待遇和福利待遇和正式員工是有區別的，最重要的是實習期不會繳納五險一金。
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第三步，假期也是很重要的一個問題，有的單位單休，有的單休雙休，有的單位休星期六下午和星期天一天。有的單位在招聘信息上說是雙休，可是等到面試的時候又會說是單休或者是調休，遇到這樣的問題，一定要問清楚，如果不能接受，就去面試新的工作。
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第四步，問清楚五險一金是怎麼繳納的。有的單位是轉正以後就馬上給員工繳納五險一金，有的是轉正後繳納五險，工作滿一定期限後繳納公積金。不同的單位有不同的規定，問清楚招聘單位是怎麼規定的。對於原先就已經繳納過五險一金的面試者，更需要問清楚，怎麼和現在的公司怎麼辦理手續。
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第五步，這里提到的福利待遇是平時的聚會和旅遊福利，很多公司現在都已經開始注重員工福利待遇的問題，旅遊和聚餐也成了部門活動的常態，面試的時候也可以問下。
⑨ 面試者要問清哪些問題
很多人如果收到面試通知的話，當然要去問清楚在哪裡面試，什麼時間面試，然後也可以問一下他們之前面試需要些什麼東西，然後自己需要准備些什麼東西，或者說在面對面試官的時候自己有些什麼好的回答，所以說自己自己在家裡就要弄清楚，這樣的話去面試的時候才能夠百戰百勝。