1. 蛋糕券屬於經營范圍
不屬於。
蛋糕券消費范圍為供應商合法經營范圍內提供所有商品和服務。經營范圍一般指糕點製作、烘培或銷售相關內容。
2. 政府采購什麼貨物適合最低評標價法
政府采購技術、服務等標准統一的貨物和服務項目，適合採用最低評標價法。
最低評標價法，是指投標文件滿足招標文件全部實質性要求且投標報價最低的供應商為中標候選人的評標方法。
綜合評分法，是指投標文件滿足招標文件全部實質性要求且按照評審因素的量化指標評審得分最高的供應商為中標候選人的評標方法。
最低評標價法的兩個特點：
1、投標文件滿足招標文件全部實質性要求，這是採用最低評標價法評標，推薦中標候選人的前提條件；
2、採用最低評標價法評標的，價格為單一評標因素，不對投標文件的商務部分和或技術部分的偏離進行量化加價。因此，招標文件對投標文件的商務、技術部分的實質性偏離內容、范圍的規定尤為重要。
最低評標價法的優點：
1、能較大程度節約資金，有利於造價控制，提高資金使用效率；
2、遏止腐敗現象，規范市場行為；
3、有利於企業走向國際市場。
最低評標價法的缺點：
1、價格最低，並不能保證服務和質量最優；
2、投標供應商有危機感。風險太大了，供應商會心有顧慮；
3、對評委的要求比較高，費時費力。
《中華人民共和國招標投標法》第四十一條 中標人的投標應當符合下列條件之一：
（一）能夠最大限度地滿足招標文件中規定的各項綜合評價標准；
（二）能夠滿足招標文件的實質性要求，並且經評審的投標價格最低；但是投標價格低於成本的除外。第五十一條 最低評標價法，是指以價格為主要因素確定中標候選供應商的評標方法，即在全部滿足招標文件實質性要求前提下，依據統一的價格要素評定最低報價，以提出最低報價的投標人作為中標候選供應商或者中標供應商的評標方法；最低評標價法適用於標準定製商品及通用服務項目。
3. 品諾蛋糕券全國都可以用嗎
只要是品諾蛋糕品牌店都可以通用，需要從三方面闡述分析。首先需要是品諾蛋糕品牌，其次品諾蛋糕品牌的優惠政策是一致的，再者同品牌不同門店的管理模式也是相同的。
首先需要是品諾蛋糕店，只有品諾蛋糕店才支持使用蛋糕券的優惠。
其次品諾蛋糕的門店優惠政策是一樣的，都是由品牌的負責人同意策劃的。
再者是同品牌不同門店的管理模式也是相同的，所以優惠政策也是統一的。
品諾蛋糕券使用的注意事項：
1、只可以消費特定的甜品。
2、消費過後記得兌換積分。
3、可以與其它優惠券疊加使用。
4. 工會蛋糕券如何三方詢價
可以發布詢價公告。
工會蛋糕_可以發布三方比價通知，通知公告內寫明項目要求，裡面寫明采購服務的條件，列明采購價格，還有售後服務要求，最重要的是寫上比價要求，最後寫明提供的材料要求，結算方式，時間地點和聯系方式，就可以等有興趣的廠家進來三方比價了。
1、抬頭。抬頭可寫公司領導：為表達公司對員工的關懷與問候，增強員工歸屬感，現就采購生日蛋糕券及電影票相關事項請示如下：。
2、請示內容。請示內容可寫為關懷員工，擬申請采購xxx年生日蛋糕券，數量xx張，每張面值xx元，金額共xx元。
6. 如何評標
在招標采購過程中有很多信息是需要在一定時段內甚至要長期保密的，包括潛在投標供應商的名單、評標委員會成員名單、標底、供應商的商業秘密等。如果保密工作做得不到位，勢必影響招標采購結果的公平。因此，招投標的保密工作需要處處設防，不僅要防備評標過程的泄密，許多細節的地方都需要保密。
信息泄密破壞公平競爭機制
在招標項目的前期論證和設計階段，善於公關和鑽營的供應商往往採取打「糖衣炮彈」的手段來拉攏、腐蝕采購單位的經辦人員，以圖捷足先登獲取一些不該知曉的信息，進而在招投標活動中佔有利地位。部分采購單位的經辦人員素質較低，經不起利益的誘惑，也會主動尋求目標供應商向其透露關鍵信息，給公平競爭蒙上了一層陰影。
在招標活動的操作過程中，涉及「泄密」的內容主要有三個方面，一是招標機構在接手采購任務後，但招標信息尚未公開，招標機構及其人員將招標事項的有關內容提前透露給單一供應商；二是招標采購單位及有關工作人員向他人透露，已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量，使他人知曉競爭對手的基本概況，盡管這種行為有時是無意的或是工作中的疏忽造成的，但極有可能造成投標人串通投標，達成「秘密協議」以瓜分不正當的高額利潤，形式上表現為哄抬投標價格，增加采購人的支出；三是招標采購單位的人員向潛在投標人透露「標底」和「評標標准」,獲取「標底」、知悉「評標標准」的供應商在報價時將「有的放矢」，進而能直接左右招標結果。
在評標工作中，從評委抽取情況看，招標機構通常在開標前採用隨機原則現場抽取，這種做法值得提倡，但有些招標機構為顯示程序的「規范性」，在開標前將評委會的組成人員通報給投標人並征詢是否須迴避，從而使投標人有足夠的時間和機會搞「小動作」，「做工作」；從評委庫的大小看，若評委庫中的評委數量有限，可選擇的餘地較小，投標人完全可以在招標活動開始前各個「擊破」，因此在評委庫的建立和使用中也存在泄密問題；從對評標工作的監督看，在一些招標活動中，不少評委總是攜帶通訊工具並在現場使用，客觀上使評委泄密成為可能，目前倡導的獨立評標做法也為評委泄密提供了私人空間。
招標活動結束後，似乎有關招投標的保密工作就顯得無足輕重，其實真正重要的保密工作應在「後招投標期」，其中核心的東西是投標人的商業秘密。一些招標機構對招投標資料的管理並不嚴格，資料散失、隨意借用等現象時有發生，加之其從業人員素質參差不齊，有關投標人的商業秘密在不經意間就泄露出去，對中標供應商而言，其強勢的商業秘密一旦「見光」 將優勢不再，其競爭對手將群起效仿，對未中標供應商而言，其商業秘密如遭泄露，打擊將是「致命性」的。
注意分清信息公開時段
《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》規定：「招標采購單位根據招標采購項目的具體情況，可以組織潛在投標人現場考察或者召開開標前答疑會，但不得單獨或者分別組織只有一個投標人參加的現場考察」；「開標前，招標采購單位和有關工作人員不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況」；「……評標委員會成員名單原則上應在開標前確定，並在招標結果確定前保密」；「供應商對政府采購事項有疑問的，可以向采購人提出詢問，采購人應當及時作出答復，但答復的
內容不得涉及商業秘密
」
以上規定為做好招標采購過程中的的信息保密工作創設了制度性屏障，以利於操作執行，
體現公開、公平、公正。
從業人員應強化保密意識
一要加強招標采購從業人員的廉政教育和職業道德教育，
不斷提高從業人員的思想覺悟和
政治素質，
構築牢不可破的反腐倡廉心理防線，
使廣大政府采購從業人員自覺抵制各種不正
之風的侵蝕，積極地預防職務犯罪行為的發生。
二要在最合適的時間段內組成評標委員會。
無論是採用隨機原則抽取評審專家，
還是通過
選擇性辦法確定評審專家，
總的一條原則是
「
宜遲不宜早
」
。
實踐證明，
專家確定的時間距開
標的時間間隔越長，
就越容易走漏風聲，
投機者就越有機可趁。
一般采購項目，
可在接收供
應商投標文件的同時，
在監督人員和公證員監督下，
進行現場隨機抽取或選擇，
確保在開標
前確定並通知到位，知情者不得隨意進出，尤其是專家不得攜帶通訊工具進入評標場所。
要建立防止泄密的機制和泄密後的應急補救機制。
著力在建立評審紀律約束、
泄密責任
追究制方面下功夫。從業人員要以實際行動堵住政府采購信息泄露的
「
暗流
」
。
招標采購單位在活動中應建立防止泄密的機制和泄密後的應急補救機制，
一方面要盡可能
堵塞信息泄露的渠道，防止招投標信息的
「
跑、冒、滴、漏
」
，另一方面要有周全的補救措施
和應急預案，
信息一旦泄露後要迅速地防止再擴散，
以消除消極影響。
如果所泄露的信息已
影響公開競爭和招標結果，
必須當機立斷，
停止招標活動。
招標采購單位還應加大對相關工
作人員的考核，可通過簽訂
「
責任狀
」
的方式，交代任務，明確職責。
工程招標體現公開、公平、公正、擇優定標，評標是核心。
《投標法》
、國家計委聯合七部委
12
號令《評標委員會和評標方法暫行規定》及建設部
89
號令《房屋建築和市政基礎設施工
程施工招標投標管理辦法》
（以下簡稱
12
號令和
89
號令）
，對評標做了具體的規定。但是，
由於我國投資體制、
工程計價體制及其它各方面的因素的問題，
從工程評標中暴露出了許多
問題。評標的辦法、標准、評標的程序、評標委員會的組成，各地的做法不一。如何體現科
學、
公正、
合理的切合工程實際的評標，
各地都做了很多探索和嘗試。
本人就自己的觀點和
工作實際談談幾點看法。
一、評標的幾個問題
第一，評標辦法的問題。
12
號令及
89
號令規定了綜合評估法、經評審的最低投標價法
或者法律法規允許的其他評標辦法。
在具體的實際工程招標中，
一般採用量化百分制的辦法
評標。
其量化的各項指標設定和分值設定，
對其科學性難以准確衡定。
建設單位為了考慮自
己的利益，
往往對其評標指標和量化分值隱含了傾向性的意見。
評分的標准看起來似乎是公
平、合理，但往往在具體評標時，便出現問題。如何綜合評估，以哪些指標綜合評估？如何
評審最低價等，在實際工作中難以准確確定。
第二、評委專家的問題
1
、按照
12
號令及
89
號令的要求，符合專家條件的人員在省、地級城市具備建立專家
庫的條件，
但經濟欠發達地區符合條件的專家了了無幾，
我省的邊疆縣有職稱的助理工程師
就數得出來有幾個。
縣級地方的工程項目從省級專家庫中抽取，
則又涉及費用及交通條件的
問題。
從縣級建立的專家庫又出現了明天開標、
評標，
今天大部分有近似工程職稱的當地專
家被投標的施工企業全部請出去吃飯的怪現象。2、評委專家違紀評標的現象在縣級地方是較突出的，由於條件的原因，有些企業不惜一切手段，了解專家的名單，並長期拉攏某些專家。有些評委在評標中，暗中搞明堂。3、評標委員會按12號令要求一般應於開標前確定，但前到什麼時間難以准確把握。
第三、評標中的問題
1、工程評標一般開標後即進入評標階段，評標中往往會遇到許多不可預見的問題。由於報價、標底、投標書差異、評標辦法等等因素，在評標小組中形成激烈爭論已是常事。招標文件及12號令中重大偏差、細微偏差的規定不可能要求得很細。投標單位投標書編制不可能十全十美，總存在一些不足，若評標辦法較粗略，評委意見分歧大時，難以形成統一的評標結果。或者建設方固執已見，則評標對投標各方都不會公平。2、公開透明、科學的評標，並對其有效的監督一直以來都是監督部門、投標單位所提倡和希望的。由於許多評委專家大都是企事業單位的工作人員，而非國家公務員，對其評標及日常行為的監督是一難題。近年，評委違紀評標，私下與投標單位串通的問題較為突出。
二、評標問題淺析
第一，我國由於投資體制及工程價格體制等因素，一方面是工程管理的模式未完全法制化。另一方面，建設方、投標方還習慣傳統的工程計價方式，未形成良性的競爭市場及競爭意識。1、我國從計劃經濟走入市場經濟，並未完全按市場經濟運行。工程項目的招標投標畢竟只走過二十多年的歷史。《招標投標法》頒布畢竟時間很短，如何結合我國國情科學的開展好工程項目招標投標，還處於摸著石頭過河的階段。2、各地方，由於經濟發展、人才資源、區域情況等條件差異較大，不是單純頒布幾個法規就能完全解決問題。3、對有形建築市場，招標代理機構、招標管理機構、招標的監督機構及對評委監督制度還沒有一個准確的定位。特別在縣級地方，還涉及編制、經費、人員、收費等等問題。某些個別地方的工程招標流於形式，特別是在縣級地方，還涉及編制、經費、人員、收費等等問題。某些個別地方的工程招標流於形式，特別是評標甚至被個別少數人控制。缺乏完整制度進行管理的條件。 第二， 眾人皆知，規范的市場需用法制來管理和運行。工程招標投標的法規隨市場發展的需要會逐步匹配。但法治需要人才實施。工程項目的招標投標需要業主具有管理工程項目的人員，或委託中介（如監理公司管理）機構人員，招標代理機構人員，評委專家人員，投標企業人員，幾方人員必須具備一定專業水平，工程項目的招標投標才能正常的展開。大部分經濟落後地方，且不說投標企業的水平，連工程項目招標的運行機構人員，有些僅僅只是高中或初中畢業生，少部分最起碼的專業術語都不清楚，都未經專業的培訓，怎麼能管好工程項目招標，又如何把招標法規貫徹到實際中去。
綜上所述，評標中所產生的問題是必然會出現的，而出現問題，暴露問題，從另一個角度講是好事，問題出了，就可研究解決的辦法。 三、解決合理公正評標措施意見
工程項目招標，從程序上講是非常簡單，無非也就是公布項目——投標報名——確認投標人——招標——企業投標——開標——評標定標。其中制定招標書即招標文件是關鍵，而招標文件中最核心的內容是評標標准和辦法。因工程項目的不同，評標的辦法標准應有所不同。評標標准及辦法，科學合理了，對投標人來說才公平。保證評委專家按評標標准辦法公正的評標，對招標人、投標人來說才體現了合理、公正。筆者認為應以下幾個方面來確保評標公正性。
措施一，招標投標管理機構應把好評分標准關，確保評分標準的科學性、公正性、合理性。業主或招標代理機構提出的評標辦法，很大程度上體現業主的利益和傾向性的意見，對評標辦法的每一項設置和量化指標應認真研究和分析。
①對於一般性的民用項目，其技術性來講沒有太多的可比性，關鍵還是價格競爭。其評標標准和辦法應盡量標准化和簡單化。達到即使該非專業人員來評標也簡單易懂，這樣操作和監督都很簡單。我省2000年頒發的《百分制評分辦法》就有這方面的特性，發揮了積極的作用。而實際工作中，我們再簡化，投標書的符合性審查由專業工作人員和建設單位代表，監督單位代表，投標人代表進行審查。投標書分技術標書和商務標書分開密封。開標、評標分兩階段：第一階段技術標開標、評標，其施工方案、機械人員配備、工期、條件滿足要求，則評審通過，其各投標人的量化差值不大，並當眾公布。第二階段，由投標人和評委共同評審，即開出商務標後，由評委和投標人一起，按評分標準的復合標底計算公式和報價滿分計算公式，共同計算復合標底和報價分值。因計算公式是固定的，各家報價一出來，通過公式一計算，則各投標人報價得分是多少，便一目了解。技術標分加報價分，便得投標得分。這樣，減少評委的人為評標因素，也大大增加了評標透明度。
②技術性、專業性復雜的工程項目，則採取針對工程單獨制定符合該工程的評標標准。因技術性要求不同，其側重點有所不同，象特殊結構的橋梁、碼頭等項目，建設方考慮的重點不是最低價的問題，而是從技術上如何保證其質量的問題。針對這一類工程，其評標的標准應充分側重考慮其技術標的科學性、合理性，其次才是價格。其評標標准量化的指標和量值應從專業的角度結合工程實際考慮。其開標、評標、定標的方式上也不應同於一般項目，技術標評審通過才能進入商務標評審，即參與價格競爭。
措施二，①確定評標專家以隨機抽取和直接聘請相結合。評委專家結合當地實際考慮數量適當，確定評委專家時，專家庫內的專家採取標前隨機抽取，其它專家直接聘請。評委的確定以隨機和結合工程實際為原則，讓投標人無法標前做工作。②對吸納為評委專家人員，均制定詳細的《評委手冊》，明確其責、權、利和義務，並由聘請機構發書面聘書，由招投標管理機構和監察部門備案。標前一旦確定參加評標，則評委自然明白自己納入限期的重點監督對象。③一般性工程項目的評標，其評委以隨機確定則可。若投資大，技術較復雜的項目，其專家採取直接聘請專業專家的辦法，由省、地、縣專家相結合的辦法，保證技術標、商務標評審的合理性。
措施三，①對工程評標結果是如何出來的，這是招標人都關心的。工程評標中可採取新聞單位介入的辦法。評委的評標在鏡頭下進行。評標中評委的評分表署真名，並且評定後評分表接受監督單位的審核，無問題，則存入檔案。②評標結果通知各投標人後，其生效時間在24小時以後或更長時間，允許投標人有申訴的時間。若投標人發現個別評委參與評標人員有違紀違法行為影響評標公正性的，可向監督部門提出申請復議，由監督部門組織審查。 總之，評標的科學性、公正性應充分跟我們實際情況相結合。隨著我國加入WTO，經濟的發展呼喚公平競爭的環境。國家整頓和規范市場經濟秩序的逐步深入，評標要保證公正合理已是發展的必然。由於我國的國情的不同，不同的地方，不同的工程，不同的情況，其評標的具體辦法也應有所不同。但評標的辦法，評標的過程，評標的結果應是公正的，建築市場才會是公平的。
綜合評標法和最低價評標法
2010-06-01 11:08:15| 分類： 招標投標管理|字型大小 訂閱 綜合評標法和最低價評標法
主要的各種評標辦法，都有著各自的特點、要點和難點。
《招標投標法》第41條規定
【第四十一條 中標人的投標應當符合下列條件之一：
（一）能夠最大限度地滿足招標文件中規定的各項綜合評價標准；
（二）能夠滿足招標文件的實質性要求，並且經評審的投標價格最低；但是投標價格低於成本的除外。】
從此條款，可以看出，主要的評標辦法，是（1）綜合評標法；（2）最低評標價法。
一、綜合評標法：（ 俗稱「打分法」 ）
特點：把涉及到的招標人各種資格資質、技術、商務以及服務的條款，都折算成一定的分數值，總分為10對投標人的每一項指標進行符合性審查、核對並給出分數值，最後，匯總比較，取分數值最高者為中標人。
評標時的各個評委獨立打分，互相不商討；最後匯總分數。
優點：
1，比較容易制定具體項目的評標辦法和評標標准；
2，評標時，評委容易對照標准「打分」；
要點：
1，必須在招標文件中，事先列出需要考評的具體項目和指標以及分數值；
2，按照有關法律法規來制定評標標准，不得擅自修改；比如，價格分佔30--60%的比例，不能改變超出范
3，分數值的標准不宜太籠統。不可以制定「價格分」為40分，而沒有細則；要說明個各投標人的具體分數還應細分每一項的指標，包括「技術分30分」包括那些考核指標，如何計算給分或者扣分的標准辦法。
難點：
1，難於細致制定評分標准，精確到每一個分數值；
2，難於找出制定技術和價格等標准分值之間的平衡關系；
3，難於事先制定並且公布具體計算的「基準價格」等參數和計算辦法；特別是在目前不正當競爭行為比較多易被個別的投標人或者評委人為地破壞；
4，難於在標准細化後，最大程度的滿足招標人的願望。
缺點：
1，具體實施起來，評標辦法和標准可能五花八門，很難統一與規范；
2，在沒有資格預審的招標中，容易由於資格資質條件設置的不合理，導致「歧視性」條款，造成不公，引起
3，如果評分標准細化不足，則評標委員在打分時的「自由裁量權」容易過大；
4，容易發生「最高價者中標」現象，引起對於政府采購和招標投標的質疑。
二、經評審最低價中標辦法：
特點：把涉及到投標人各種技術、商務和服務內容的指標要求，都按照統一的標准折算成價格，進行比較，低者」為中標人的辦法。評標時，評標委員可以是「同一專業」的，也可以是不同專業，而互補的；可以討論協商評委獨立提出意見，匯總得出評標結論。
要點：
1、對於資質，資格，業績等等條件，採取的是「合格者通過；不合格者淘汰」的辦法。優於或者超出，不予
比如：現行的機電產品國際招標的做法是：先進行「初步審查」即「符合性審查」（審查有無法人代表授權書；
是否簽字等）--再進行商務條件符合性審查--再進行技術指標符合性審查--再進行價格折算；最後，進行比較。
2、特殊情況下，允許對某種情況的投標人「加價」。比如，在國際招標中，對於「國產和國內供應」，和直接允許有15%的「加價」，即：拿國內生產供應的投標，+15%以後與直接進口的投標價，進行比較，低價者中標。技術商務指標允許有偏差的，其偏差部分，也「加價」折算，一般是加價0.5%.
優點：
1、最適合使用財政資金和其他共有資金而進行的采購招標，更能體現「滿足需要即可」的公共采購的宗旨。
2、在不違反法律法規原則的前提下，最大程度的滿足招標人的要求和意願；
3、通過競爭，突出體現招標能夠節約資金的特點，根據統計，一般的節資率在10%左右。
4、評標比較科學，細致；可以告知每個投標人各自不中標的原因。
缺點：
1、事先（招標前）的准備工作，要求比較高；特別是對於關鍵的及技術和商務指標，需要標注「*」的，需那種指標，只要有一項達不到招標人的要求，即可判定為「沒有實質上響應招標要求」而做為「不合格」，不能再進
2、評標時，對評委的要求比較高；需要評為認真考評和計算，才能得出結果。比較費時間。
3、雖然多數情況下，避免了「最高價者中標」的問題；但是，對於某些採用公有資金但是具有競爭性需要的項目，難以准確的劃定「技術指標」與價格的折算關系，表現不出「性價比」的真正含義；比如，目前國際招標的辦
正偏差（高水平的技術因素，加價因素也只有0.5%，有時反映不出真正的水平差距；）導致招標人即使有資金有引進水平更高一點價格也稍高一點的設備和技術。
7. 基層工會物品采購制度的具體內容有哪些
工會資產、物資的采購計劃由主管領導審批後，列入年度預算。
采購必須認真執行國家財務方針政策和紀律，按財務預算進行采購。
做好市場調查，收集物資信息做到貨比3家，達到最佳采購。
必須按照開支標准、采購計劃去申請資金，經主管領導審核簽字，財務方可予以支付。
采購必須由2人以上同時進行。
采購完成後，及時辦理入庫，報銷沖賬。
基層工會報廢制度
工會資產由於磨損或陳舊，發生報廢，首先必須填寫固定資產報廢申請單。
工會資產、物資的報廢須由使用人和保管人共同提出，經工會領導及有關人員鑒定同意後，方可填寫報廢申請單。
資產報廢時，須由公司工會委員會研究決定，方可報廢。
報廢資產、物資必須做到：物、卡一致，並在財務科目上進行及時調整。
報廢資產，財務部門進行核算，收入進行上賬。
8. 美麗家族蛋糕券只能買蛋糕嗎
只能買蛋糕。
美麗家族蛋糕券消費內容是蛋糕，指定的門店，消費有效時間內。
美麗家族蛋糕很不錯。美麗家族蛋糕主要為消費者提供麵包蛋糕。美麗家族蛋糕從創立至今，至始至終注重美食的健康與服務的品質，為消費者提供健康綠色的食物，讓您吃的舒心，吃的放心。深得消費者青睞和認可。除了贏得消費者的青睞，美麗家族蛋糕也憑借著完善的加盟政策、較高的投資回報而吸引了不少投資者的目光。
9. 怎樣申請加入評標專家庫。我有高級職務，想申請加入評標專家庫，請問在哪裡申請呢
申請評標專家的基礎：
①從事相關專業領域工作滿八年並具有高級職稱或同等專業水平。
②熟悉有關招標投標的法律法規。
③能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責。
④身體健康，能夠承擔評標工作。
(9)蛋糕券采購評分有哪些內容可以加入評標辦法擴展閱讀：
01資格評審：組建評標專家庫的政府部門或者招標代理機構,應當對申請人或被推薦人進行評審,決定是否接受申請或者推薦,並向符合本辦法規定條件的申請人或被推薦人頒發評標專家證書。
02專家培訓：組建評標專家庫的政府部門,可以對申請人或者被推薦人進行必要的招標投標業務和法律知識培訓。
03專家檔案：組建評標專家庫的政府部門或者招標代理機構,應當為每位入選專家建立檔案,詳細記載評標專家評標的具體情況。
參考資源來源-人民日報-省政府辦公廳出台辦法 規范評標評審專家庫管理
10. 工會蛋糕券必須是購買蛋糕嗎
不是，根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定，可用於支持微信支付的線下商超、便利店等場所。
法律依據：
《基層工會經費收支管理辦法》
第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:
(一)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。
(二)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費，不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。
(三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用於培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。
(四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
(五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。
第九條維權支出是指基層工會用於維護職工權益的支出。包括:勞動關系協調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。
(一)勞動關系協調費。用於推進創建勞動關系和諧企業活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示範文本印製與推廣等方面的支出。
(二)勞動保護費。用於基層工會開展群眾性安全生產和職業病防治活動、加強群監員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發生的支出等。
(三)法律援助費。用於基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
(四)困難職工幫扶費。用於基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出。工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。
(五)送溫暖費。用於基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
(六)其他維權支出。用於基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。
第十條業務支出是指基層工會培訓工會幹部、加強自身建設以及開展業務工作發生的各項支出。包括:
(一)培訓費。用於基層工會開展工會幹部和積極分子培訓發生的支出。開支范圍和標准以有關部門制定的培訓費管理辦法為准。
(二)會議費。用於基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業工作會議的各項支出。開支范圍和標准以有關部門制定的會議費管理辦法為准。
(三)專項業務費。用於基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創新工作室、職工創新工作室等創建活動發生的支出，用於基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發生的支出，用於基層工會開展專題調研所發生的支出，用於基層工會開展女職工工作性支出，用於基層工會開展外事活動方面的支出，用於基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。
(四)其他業務支出。用於基層工會發放兼職工會幹部和專職社會化工會工作者補貼，用於經上級批准評選表彰的優秀工會幹部和積極分子的獎勵支出，用於基層工會必要的辦公費、差旅費，用於基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。基層工會兼職工會幹部和專職社會化工會工作者發放補貼的管理辦法由省級工會制定。