㈠ 河南都有什麼特色菜
在這個吃貨的時代，大家都在家快憋瘋了吧！有沒有很想念美味十足的胡辣湯？有沒有很想念街邊超愛吃的那家燒烤攤？有沒有想念肉質Q彈的新密蝦尾？有沒有想念香飄四溢的麵包房？不知道你們有沒有很想念這些美食，但小編寫到這里時，滿腦子都是吃的，口水已經流了三千丈！這該怎麼辦？該怎麼滿足自己的味蕾呢？現在出不了門，河南哪裡可以學做特色小吃美食呢？當然選擇河南大型烹飪院校鄭州新東方烹飪學校呀！現在鄭州新東方烹飪學校每天都會在快手和虎牙上直播做美食，讓餐桌上的美食天天不重樣！
現在各種小吃風靡大街小巷，使得小吃行業成為很多創業者的選擇，小吃學習周期短、投資小、經營方式靈活、盈利大，但是，能把小吃做好的卻不是很多。一個店如果想長久經營，口味是王道，選擇一個好的小吃培訓學校就起到了至關重要的作用，鄭州新東方烹飪學校就是你的不二之選！
鄭州新東方烹飪學校自建校以來，學校始終專注烹飪教育，緊跟市場流行趨勢，開設小吃創業班。學校校園環境優美，學習氛圍濃郁，現在就能線上參觀呢，相信你一定會滿意的。
河南哪裡可以學做特色小吃美食？鄭州新東方烹飪學校專注中餐、西點、西餐、小吃、咖啡、調酒、飲品等各類美食創業培訓，歡迎您隨時咨詢喲！
㈡ 富士康電腦主板如何設置
如何設置富士康電腦主板？
(如何設置富士康電腦主板？密碼)
暑假期間，找電子廠工作今年5月，王穎收到考研錄取通知書後，在家躺了一個多月。離開學校還有一個夏天。她不想再無聊了。她做出了一個決定：找作。反正閑著也閑著，整天在家玩手機，眼睛都要近視，不如找個賺錢的辦法賺學費。」
24歲的王穎住在河南省鄭州市中牟縣的一個村莊，離家40公里遠，有一家富士康工廠生產蘋果產品。工廠建築面積140萬平方米，能容納10多萬員工前來淘金，2020年，這里誕生了316.4億美元的出口記錄。
5月14日，王穎拿著行李箱，花了150元打車費，從家裡直奔富士康鄭州科技園。到達富士康後，會見勞務中介，按流程檢查核酸證明、注冊、體檢、面試，隔離三天後進入車間。
做暑假工，簽了兩個月的合同，按小時算工資，王穎每小時能拿到26元。一開始，她的職位是手機維修，需要檢測和修理電池、聽筒、充電口、主板等有問題的部件。
鄭州富士康工廠/受訪者供圖
夏天來了，對於一些放假的大學生來說，這是賺錢的好時機。
對於一個在校學生來說，他很少找工作渠道。他想做一份不需要工作經驗或工作期限的工作。在這種情況下，、機會多的工廠已經成為暑期工作的渠道。」提供食宿，工資高，門檻低，工作難度低。在中介思琪看來，進廠是找短期工的學生的最佳選擇。
在聯系過思琪的學生中，80%是家庭經濟條件差的普通學生。他們對金錢和獨立性有著迫切的需求，但他們不能像輔導員和大工廠實習生那樣高薪的臨時短期工作。他們可以在工廠工作來省錢，這可能是服務員、快遞員、現場工人等可能性的更好選擇。
那裡的裝配線工作意味著新學期的學費、生活費、新衣服或手機電腦等電子產品。
這不是王穎第一次進廠，應該是第四次。
第一次是在高三暑假，她去了家附近一家生產汽車零部件的工廠。她的工作是根據原件組裝數百個完全相同的新設備。然而，她只工作了一周就離開了，因為她站了很長時間，工作太困難了。第二次在蘇州崑山電子廠工作40天賺了7000多元，第三次在常熟電子廠工作一個月賺了5000多元。
「想掙錢。」總結幾次進廠經歷，門檻低，解決吃住問題，時薪高，還有什麼工作比工廠更適合學生的呢？王穎也是火鍋店的服務員，但是一天只有50，忙前忙後，太累了。
據國家統計局統計，2020年製造企業平均就業人數為6550萬。工廠車間和流水線在京津冀、長三角和珠三角地區提供了數千萬的就業機會。
在深圳，如果你在龍華街紅路燈旁分發招聘通知的傳單，會有四五個幼稚的學生圍著你問:暑假招不招？」
卷卷就是這樣找工作的。
她家住在離工廠一公里的城中村。她可以騎十分鍾的自行車到達。她總是在工廠附近閑逛，等待工廠發出招聘啟示，或者遇到招聘中介掃描代碼進入小組。
在深圳，工廠裝配線是一條永遠不滿意的溝壑。只要有訂單，街上能找到的廉價勞動力就可以成為螺絲釘。
卷工卡/受訪者供圖
2021年1月，她計劃提高自己的學歷。考完大科，成績穩定。她總共需要近2萬學費，但家裡有三個孩子。她排名第一，不想給父母增加負擔，只好出來找工作。每年寒暑假，她都會在深圳大大小小的餐飲連鎖店幫忙，但服務員只有三四千的工資。如果她想賺更多的錢，她必須想別的辦法。
她找到了一家電子煙組裝廠，在流水線上剪角。一個崗位有四個人，平均每天產量超過1萬。因為每天的訂單量是不同的，是否需要加班，需要做多少工作，需要做多長時間，這些信息只猜，這是她最不舒服的。
在她看來，學生的工作身份總是有一些損失。她有大專文憑，以正式工作身份進入，可以拿到20元/小時的工資。然而，在同一車間高考後，她的姐姐只能拿到16元/小時。她顯然做同樣的工作，但她一天的工資會少30元。此外，在訂單少、人力充足的情況下，工廠將削減學生，以控制勞動力成本。如果工廠的效率不好，不能工作一個月，短期工作的學生就會提前離開。
卷卷在工廠呆了三個月，賺了2萬元。經過兩年的學費和生活費解決了。她給父親買了一部手機，給自己買了一個200元的手鐲作為生日禮物。卷卷覺得她的工廠經歷非常充實，她周圍的學生一直在家玩，但她選擇在工廠工作。雖然這個過程非常困難，但她真的很高興得到錢。
闖關游戲
王穎有一個100多人的小組，裡面全是咨詢她想進廠的學生。
她會耐心解釋工廠招聘暑期工人的政策，提醒大家保護應屆身份，不要繳納社保。她歡迎想在工廠工作的大學生。如果你是大學生，想進工廠，我想你可以來體驗一次。」
對於更多尋找工作機會的學生來說，堅持幾十天的流水線工作更像是一場奇怪的升級游戲。
第一級的任務是避免黑心中介的攻擊，但許多學生無法抗拒這種慣例。
2020年6月，大一新生哈利通過深圳招聘微信官方賬號找到了一家自稱工廠直接招聘的中介。在介紹中，夏季工資為18元/小時，有四獨自睡覺。然而，在與中介會面後，對方帶她去了另一家工廠。進入後，她發現原來的四人床變成了六人床，工資變成了13元/小時。甚至簽訂合同的公司名稱也發生了變化，另一份一式兩份的文件也被對方扣留。
更糟糕的是，中介幾天後蒸發了。在與勞務公司發生爭執後，哈利工作了一個多月就離開了。另一方以服務費培訓費為由扣除了她2000多英鎊的工資，最後只剩下4000英鎊，遠低於事先畫蛋糕的6000或7000英鎊的工資。
不進廠就不進廠，不如當電話客服。哈莉的工廠經歷很不愉快，黑中介也給她的心抹上了陰影。
做了六年招聘工作的思琪對同行的日常行為非常生氣，但她一直認為，這是個人性格問題，不是整個中介行業。」作為一名經驗豐富的勞務派遣中介，思琪曾帶著數百名暑期工學生進廠，她熟悉勞務派遣中的黑門道。
河南焦作的學生正准備乘公交車到工廠工作/受訪者提供圖片
據思琪介紹，黑中介騙學生的套路大概有三種:第一種是最低級，但效果最快。利用人們希望工作錢多離家近事少的心理，發布一些地鐵安檢等工作信息，報名時索取服裝費、押金和押金，但上崗後發現崗位完全不一致，但錢無法退還；第二種是更常見的虛假宣傳。利用高薪騙人，發布工資25元/小時、容易長白班的虛假信息，吸引人，但由於各種原因，人們被安排到另一個不符合治療描述的工廠；第三個是工資陷阱。許多工廠的工資結構是工廠的工資 中介補貼，但很多中介會設定條件，必須工作幾個月才能拿到錢，在這種情況下，也有很多人拿不到補貼的差價。
王穎也被第二種套路騙了，明明同意去這家工廠，下車後中介說這家工廠人滿了，只好去另一家。
王穎也被第二個例行公事騙了。她同意去工廠。下車後，中介說工廠里擠滿了人，所以她不得不去另一個。更讓她不舒服的是，和她一起去工廠的男同學從工廠回來後精神狀態不是很好。學生們會問她怎麼了，但她不知道。
被騙沒關系。如果再帶同學，同學的不信任會讓他們更慘。」
順利進廠後，來到第二關，要面對與原本自由生活的巨大差距。
嚴夏，19歲，大二，從山西運城來到太原富士康工廠一個月。在裝配線工作之前，他做過網上聊天、社區團購配菜員、工地工人、造假者等兼職工作。這個暑假，他本來打算去酒店當保安，但是一個月1800的工資明顯賺不到錢。他聽了同學的推薦，來到富士康，工資26元/小時。工資不高，早就跑了。嚴夏的工作只有三個步驟，一是拿起手機主板，二是把主板放在專業的檢測儀器里，三是拿出主板。這份工作很簡單，但是一天要重復幾千次，特別無聊。第一周，他覺得自己在浪費時間。
而且，比起以前可以隨意安排、常常摸魚、到點休息的工作，流水線的工作讓他感覺非常「不自由」。
蘇州某工廠流水線車間/受訪者圖紙供應
身心俱疲，感覺還不如在工地。他說不出來，是身體的哪個器官，哪個神經感覺不快樂，但他坐在那裡很不舒服，每天重復，有類似的固定時間表，但不能體驗任何新鮮有趣的變化，他覺得他即將成為一台機器。卷卷也有這種感覺，從早上8點到晚上11點，周末無休止，
午餐只能休息一個小時，沒有地方午餐休息，用紙箱瓦楞殼鋪在地上，所以躺在天地上睡覺。
狹窄的車間，每個車站只有一隻腳的距離，每個人都擠在一起，汗水，臭腳，洗發水的味道被空調到處流動。在裝配線上，有嚴格的紀律要求，不允許打瞌睡和聊天，坐在她對面的姐姐身邊，因為打瞌睡被說服了。
很無聊，很難，屁股坐痛。」 這段經歷給了卷卷的收獲，一定要好好學習，學歷真的很重要。假如沒有什麼能力，選擇的層次就很少，只能做流水線這種替代性較高的工作。」
在工廠忍受了機械工作的痛苦之後，我們必須面對工廠復雜的人際關系。
王穎對此有著深刻的理解。進入富士康後，她以為自己可以在原來簡單易行的崗位上工作，但線長無緣無故把她調到了一個只有男工人的車間。
在另一位工人大哥的提醒下，王穎才知道，和她對調的工人之前一直請線長吃飯，想靠關系調到更輕松的崗位。她憤怒地向工廠舉報了貪污受賄。但是大哥知道了，說:別舉報，沒用。你看，車間里很多線長都罵人，沒人管。」
圖片來自視覺中國
這件事情最終還是得到了解決，為了表示歉意，領導通過了王穎沒有被批準的請假。有些人在工廠工作了很長時間，他們覺得反映這個問題會給自己帶來麻煩，所以他不想反映。王穎是一個不會讓自己生氣的人，但她知道富士康的小工廠里有各種各樣的各種各樣的世界，導演的權力太大，晉升不透明，如果冒犯了人，甚至下班回家睡覺也可能被檢查和衛生麻煩。
工廠的縮影是一個復雜的小社會。
在王穎的幾次工廠經歷中，我見過太多的人，包括咸豬手性騷擾女性的男性工人，給孩子打視頻電話督促學習的中年婦女，欺騙隨意解僱員工的小領導，為了省錢申請研究生輔導班的大學生。在她看來，這些裝配線以外的知識和對抗可以彌補校園里難以獲得的一些社會經驗。除了賺錢，你還可以很快了解這個世界。」
一輩子都要去工廠體驗一次
如果你真的把工廠當成一個「闖關」除了游戲、落差和痛苦的體驗，還有不同的解決方案。
嚴夏是個體驗派，他一開始只抱著玩樂的心態來到工廠，「一輩子總要進廠體驗一次嘛」。富士康的環境比他想像的要好得多作時想像的要好得多。在生活方面，它比一般社區的住宿條件要好得多。與以前的工作相比，富士康有一個干凈明亮的工作區、各種菜餚的食堂和干凈的員工宿舍。他甚至可以下班後和工人一起去體育場，在免費健身房鍛煉一個小時。嚴夏對工廠提供的生活設施非常滿意，除了工作枯燥，其他都很好。」
蘇州某工廠的食堂/受訪者供圖
16歲時，他在網上聊天賺錢，每天都要處理脾氣不同的不固定客人。與這種服務人員的工作相比，工廠裝配線只接觸機器和零件，要簡單得多。
在火鍋店兼職的卷卷也意識到了這一點。在她眼裡，流水線的工作比火鍋店好。至少不用迎合和伺候別人。」但是嚴夏覺得自己還是隨時都覺得自己有可