㈠ 我想招做蛋糕，麵包的師傅在哪裡找比較多
嗨，看到你的帖子我有些激動。我想直接說，招我吧。我可以負責帶學員，已經有不少學員在我的指導下成長起來。我還有管理經驗，雖然不是管理大店，但有兩三家分店的管理經驗。
我過年之後打算找工作，如果你有合適的機會，希望能聯系我。我對蛋糕和麵包製作非常感興趣，也希望能找到一個合適的崗位。
我一直熱衷於烘焙，對蛋糕和麵包有著深厚的興趣和熱情。我的技能不僅限於製作，還涉及管理和培訓。如果有興趣，可以隨時和我聯系。
我之前在幾家分店工作，積累了豐富的經驗。我能夠很好地管理和指導團隊，確保每個員工都能充分發揮自己的潛力，製作出高質量的產品。
過年之後，我將投入更多的時間和精力在找工作上，希望能找到一個既能發揮我的技能，又能讓我成長的機會。如果你需要一個既有經驗又能帶來新活力的蛋糕師傅，我將是一個不錯的選擇。
期待有機會與你進一步交流，謝謝。
㈡ 一般蛋糕店會招多少烘焙學徒
蛋糕店招學徒，通常情況是招一個打雜的助手。
自產自銷的小蛋糕店通常由兩位師傅運營，一位負責早班，通常在凌晨一兩點便開始工作，製作出當天早晨售賣的商品。因此，需要一名學徒協助完成，基本上從早上九點開始，早班師傅就下班了。而另一位師傅則從這時開始工作。學徒則需要持續工作到中午吃過飯後，才能稍作休息。
在蛋糕店中，學徒的工作較為基礎，主要負責協助師傅進行製作過程中的打雜工作。比如，清洗工具、分裝產品、准備食材等，這些日常的輔助工作對於確保生產流程的順暢運行至關重要。此外，學徒還需要學習烘焙的基本知識和技巧，逐步積累經驗，以便未來能獨立操作。
在這樣的工作環境中，學徒不僅能夠深入了解蛋糕製作的各個環節，還能學習到如何與顧客溝通，了解市場需求，以及如何維護店鋪的日常運營。這樣的實踐經驗對於學徒今後的職業發展具有重要意義。
總的來說，蛋糕店招學徒時，主要目的是尋找一個能為師傅提供輔助，同時願意學習和成長的夥伴。通過這樣的角色，不僅能夠提升店鋪的運作效率，也能夠為行業培養更多的專業人才。
㈢ 蛋糕店的師傅從哪裡招
烘焙學校或培訓機構是尋找烘焙師傅的一個好去處。這些機構通常會提供專業的烘焙課程，由經驗豐富的烘焙師傅授課。通過聯系這些學校，你可以詳細了解烘焙師傅的背景和教學經驗。
社交媒體也是一個不錯的選擇。許多烘焙師傅或烘焙愛好者會在社交媒體上分享他們的作品和烘焙經驗。你可以通過這些平台聯系他們，了解他們的烘焙技能和經驗，並詢問是否願意加入你的團隊。
此外，招聘網站也是尋找烘焙師傅的有效途徑。在招聘網站上，你可以搜索相關職位，篩選出符合你需求的烘焙師傅。這樣可以更方便地找到合適的烘焙師傅，為你的蛋糕店增添新的活力。
你還可以通過參加烘焙比賽或烘焙展覽，結識一些有經驗的烘焙師傅。這些場合通常會聚集許多才華橫溢的烘焙師傅，你可以藉此機會與他們交流，了解他們的烘焙技能和經驗。
最後，你也可以考慮從附近的小型烘焙店或麵包房尋找烘焙師傅。這些店鋪的師傅通常擁有豐富的實際操作經驗，能夠為你的蛋糕店帶來寶貴的知識和技能。你可以通過與他們接觸，了解他們的工作態度和職業素養，從而做出合適的選擇。
㈣ 鮑師傅蛋糕店做蛋糕的人,有年齡限制嗎
有的，鮑師傅蛋糕店招聘做蛋糕的師傅年齡要求是18-40歲
㈤ 好利來蛋糕店的蛋糕師傅們是怎麼招聘來的
好利來有自己的學院培訓。但也有外招，但都是要在店面根據市場需求不斷成長的。
