① 單位發給我的生日蛋糕卡上寫著限制開卡後2年內使用的意思是什麼
你好，你這種情況是從開卡時間開始進行計算，建議盡快使用，以免蛋糕店關門或特殊原因導致你沒法使用，我不知道你這個卡能不能過期退款之類的提示，你若是不放心就問一下，被套路就慘了。
② 員工離職公會卡還有用嗎
員工辦理離職手續，那麼工會卡不能繼續使用了；
除非單位工會辦理的卡是銀行卡，不然，工會自己制定的卡，離職後，不能繼續使用。
③ 代表原來公司辦的麥德龍會員卡,在離職後還能用嗎
沒有問題，只不過你所用的公司卡如果有增值票汪務的話，在新單位需要開增票的情況下會有問題，他會要求你原單位的公章證明，然後是新單位的公章證明才能更換發票（主要是在報銷方面會出問題）。但如果是個人使用那沒有必要擔心，不會有問題
④ 決定離職後，有沒有必要請同事吃頓飯
我國素以禮儀之邦著稱，正因如此，許多人在離職的時候會小小地糾結一下：是否要請公司的同事吃一頓「散夥飯」呢?
關於這個問題，不同的人、不同的處境、不同的理念，就會有不同的做法。從一個人離職時的種種行為表現，就能看出他/她的性格特點……
離職時該不該請客?其實沒有標准答案，每個人所處的情況不同，處理的方法也會不同，不能一概而論。
那麼，我們要如何判斷是請還是不請?應結合以下幾個因素，否則可能好心辦壞事。
1、你將去往的新公司是否與老公司存在競爭關系?
假如新公司是老公司的競爭對手，你要是請大家吃飯，會被公司認為有挖牆腳的嫌疑。
2、你在公司的人緣怎樣?
在公司里你的人際關系如何，這需要你對自己有個客觀的認識。
人際關系不咋滴你還請全員吃飯，搞不好就有幾個不給面子的直接不來，那豈不是很打臉?人際關系太好，上下受你的離職影響，氛圍變得緊張，那就默默地選擇退出吧。
⑤ 工會給員工送生日蛋糕提貨卡算不算違反八項規定
不算，根據14年全總和中紀委下發的《加強基層工會經費收支管理的通知》上規定可以給職工發放蛋糕卡
⑥ 員工辭職後工會會員服務卡還可以使用嗎
原則上不能再使用。
⑦ 企業每年都給員工發放生日蛋糕卡,可是時間久了,員工沒感覺了
如果不願意在形式上做大的改變，那就直接發蛋糕給員工，就如同刷卡消費和現金消費給人的感覺是不一樣的，另外提前寫張肯定工作的卡，請企業領導簽名，由員工直接主管發給員工，會有意想不到的效果！
⑧ 我是這個月底31號離職，已經打了辭職報告，而且也批了，請問我這個月29號的生日福利還能享受嗎
合同還有效，人性化的公司不會扣克員工這點福利的，說出去難聽啊