❶ 給遠方的小學生寫信作文400字
給遠方小朋友的一封信
貧困山區的小朋友:
你們好!當你讀到這封信時，你一定很驚訝吧！我簡單地介紹一下我自己，我來自沈陽採油廠沈采小學五年一班的黨若蘭。我喜歡打排球，喜歡唱歌 ，還喜歡看書。
當我在電視上看到你們渴望的眼神，要走上好幾十里路，求那渾濁的污水，一看到水就渴求的神情，不管清水污水，都要喝個夠。我被深深的打動了，所以我下決心要幫助你們。
通過電視，我了解到你們不但吃水困難，而且學習條件都非常艱苦。學校只是一間破舊的房子，沒有桌子，大家都坐在地上，用板凳當桌子；沒有鉛筆,寫字都是用樹枝在地上寫；沒有書本，只有老師直接寫到黑板上；沒有書包，用手拿著破的不能在破的紙張。但你們依然渴望卻求學，風雨無阻。你們是我學習的榜樣，我要向你學習。
可在看看我們，華麗的服裝，色彩斑斕的書包，各種各樣的筆……我們從來沒有嘗到挨餓、沒有水喝的痛苦，我們奢侈，我們浪費。現在回想起來後悔不已。
因此我下決心幫助你們。我要每個月給你們寄去足夠的鉛筆、本子，讓你們不用為用品擔心；我要每個學期給你們寄去學費，讓你們實現上學之夢；我還要定期給你們寄去幾本書，讓你們盡情的在知識的海洋里遨遊。我一定會盡我最大的努力幫助你們，你我共同進步！
不要氣餒，不要傷心，在遙遠的地方有許多人深深的愛著你，讓我們同心協力，迎接美好的明天。 小學生：黨若蘭
祝後語： 2012 3 11
身體健康
❷ 如何引導企業職工開展創新創效活動的思考
黨的思想政治工作在中國石油發展歷史中，發揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創造輝煌的有力法寶。近幾年來隨著我國國有企業改革的不斷深入，石油行業也經歷了一次重組改制的重大考驗，中國石油股份公司打破了以前"大而全，小而全"管理舊體制，從上到下建立了精幹高效的"油公司"管理模式。新的管理體制要求員工職能從以前的單一專長型向"一專多能，一人多崗"的復合型轉變；勞動分配方式也由以前的"大鍋飯"向崗位靠競爭，收入靠業績的趨勢轉變；油公司體制下各採油廠、作業區的生產經營壓力較以往大大增大，同時在新體制運行舊初期一些矛盾自然凸現。從外部大環境來說，近年來由於社會經濟成分和經濟利益、社會生活方式和組織形式等方面日趨多樣化，人們的世界觀、價值觀也相應較以往更加活躍、復雜。在新時期新體制下的企業管理中，如何堅"兩手抓，兩手都要硬"？如何圍繞企業生產經營充分發揮思想政治工作的強大作用？這是擺在我們廣大思想政治工作者面前的一個需要不斷探索、創新的重要課題。本文就在新時期油公司體制下如何開展企業思想政治工作談一點粗淺的看法
一、抓好隊伍建設 是開展企業思想政治工作的前提和保證
加強和改進思想政治工作首先是要摸准政工作隊伍的思想"脈搏"。油公司管理新體制給傳統的企業思想政治工作帶來了很大的沖擊，具體表現在以下幾點：⑴油公司體制下各採油廠都對思想政治工作專門機構進行了精簡合並，原來如：黨委辦公室、行政辦公室、工會、宣傳、共青團、組織人事等專門的思想政治工作機構都合為一體，3個作業區連勞資部門一同並入了經理（黨委）辦公室，工作內容進一步廣泛，工作人員相對減少，工作任務更加繁重；⑵新體制對員工素質的要求越來越高，企業生產經營壓力越來越大，傳統的思想政治工作格局和定位不能適應現代企業發展；⑶信息技術的突飛猛進，工作內容的不斷拓展，使目前許多政工幹部的知識結構、思維方式、工作手段大大滯後；⑷新時期人們的利益觀念增強、政治觀念淡化、價值觀念多元，思想動態多樣，這些都給企業思想政治工作增加了難度。做為新體制下的企業思想政治工作者，首先要從思想上正視這些沖擊，積極轉變觀念，主動適應企業改革發展的需要。
1、思想政治工作者要轉變觀念，大膽地、創造性地開展工作。
說實話在中石油股份公司改制油公司體制實施初期，廣大政工幹部的心態是很復雜的，首先不能正確找准工作落腳點，思想比較迷茫；再有由於新體制下思想政治工作內容拓寬，而從業人員減少，加之職工心態復雜多樣，以傳統的思想政治工作"老一套"來處理當前企業凸現的各種新矛盾，顯得有點力不從心。再有在新體制下各單位的生產任務更加繁重，所以在個別單位產生了"政工給生產讓路"的重生產、輕政工現象，政工"無為論"的思想蔓延，這使得一些政工幹部產生自卑、畏難情緒，工作積極性不高，不敢大膽管理，企業思想政治工作曾陷入被動。後來油公司在企業管理中都響亮提出了人本觀念，這是思想政治工作的優勢，是廣大政工幹部的舞台。所以在新時期新體制下，思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業改章建制，越是員工心態復雜，越是企業生產經營壓力加大，就越需要加強企業思想政治工作。所以我們廣大政工幹部一定要調整心態、擺正位置，大膽地、創造性地開展工作
2、思想政治工作者要加強業務學習，主動適應社會發展。
在當前各採油廠、作業區，大多數政工幹部屬於非生產經營專業型人才，對油藏工程地質、自動化、企業經營管理等專業知識並不內行，所以必須加強對生產經營專業知識的學習。同時隨著全球經濟一體化進程的加快和我國成功加入"WTO "，國內石油石化市場進一步開放和准入，作為參與國際競爭的上市公司的一名思想政治工作者，我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產的基本業務，還要了解和掌握有關國際資本市場、現代企業制度以及金融、證券、法律等有關方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協調、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。而且近年來以信息技術為先導的網路技術、信息高速公路、電子商務等，使得經濟形勢瞬息萬變。新體制下的企業思想政治工作者必須加強這些前端知識的學習，要及時掌握和應用這些新的思想政治工作載體，增強思想政治工作的時代感。只有全面提高業務素質，才能結合形勢找准思想政治工作的切入點，才能保證企業思想政治工作不"外行話"、不做"外行事"，不在企業發展中犯"畫蛇添足"的錯誤。也才能真正發揮思想政治工作的作用，為企業中心工作提供強大的動力和保證。
3、思想政治工作者要加強作風建設，充分發揮表率作用。
政工幹部在各採油廠、作業區都處於中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘於奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門屬於"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦幹、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴於律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮"身教"作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
二、圍繞中心工作，是開展思想政治工作的重心和目標
在計劃經濟下，企業思想政治工作更多的是被動"等安排，聽號令"的簡單說教，工作著力點較側重於意識形態的教育，與生產經營貼的不緊，工作中"造聲勢"的多，務實效的少，這也是造成某些傳統思想政治工作方式在油公司新體制缺乏說服力，甚至會促生"兩張皮"的原因之一。新的形勢要求思想政治工作必須與企業生產經營中心工作相融合，更加直接、具體、有效地為實現企業發展目標服務。
1、要緊緊圍繞本單位的中心工作，突出思想政治工作的服務職能。抓好生產經營是一個企業的永恆主題，是企業的中心工作，企業思想政治工作要適應中心工作的需要，關鍵要找准"著力點"，突出思想政治工作的服務職能。在企業內部改革，機制轉化時期，思想政治工作要在推進企業制度創新方面下功夫。制度具有整合作用，可以實現企業資金、人才和技術三要素的互動，制度好了，能激發人的積極性和創造性，相反制度不合理，就會渙散人心，影響士氣；所以油公司體制下的企業思想政治工作的著力點，應放在幫助各採油廠、作業區不斷規范和完善現代企業制度，幫助轉換經營機制，形成能激發和調動職工積極性、創造性的氛圍上。在企業生產經營壓力大、困難多的時期，思想政治工作的著力點應放在深化形勢任務和理想信念教育上，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以目標鼓舞人心、以發展凝聚人心，及時把企業各個時期面臨的困難和挑戰，採取的對策和目標任務宣傳給廣大員工，把壓力傳遞到每個班組和崗位，千方百計地把他們的思想統一到企業的中心工作目標上，形成"心往一處想、勁往一處使"的強大向心力，進一步促進企業各項生產經營目標順利完成。
2、要緊緊圍繞本單位的中心工作，發揮思想政治工作的教育職能。在油公司體制下企業思想政治工作的教育職能的著力點應放在"培養職工、提高職工、發展企業"上，要把政工部門和行政管理部門的職能融合在一起，對員工的政治和技術素質進行共同規劃、組織、教育和考核，全面提高員工的整體素質，要通過各種競賽活動、業務培訓、技能比武、崗位練兵、學術交流以"結對子"等活動，激發廣大員工勤奮求知，勇於創新、積極創效的自覺性和主動性；要通過樹典型、立榜樣、重獎勵的形式激發員工學技術的熱情，形成"比、學、趕、幫、超"的良好氛圍；要從細節管理入手，堅持開展文明創建活動，培養員工的團隊精神，做到員工的政治素質和技術素質同步提高，努力培養出一支適應新形勢，有創造能力、有團隊精神的高素質職工隊伍。
3、要緊緊圍繞本單位的中心工作，逐步構建適應企業發展的大政工體系。在"大而全、小而全"的舊管理體制中，企業思想政治工作主要由做思想政治工作的各專門機構獨立完成，這樣在企業內部不容易形成合力。在油公司新體制下由於人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工幹部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。
首先要落實"一崗兩責"制度，使處於決策、管理、執行三個層次的各級行政領導幹部都做到管人、管事、管思想，形成思想政治工作由黨組織政治核心統一抓，行政組織結合生產業務主動抓，群眾組織發揮特色配合抓的局面。要堅持目標管理，把思想政治工作納入單位的績效考核中，橫向上通過簽訂責任書明確黨政工團及各職能部門的職責，縱向上把職業職責、職業道德、職業紀律和職業技能教育內容與完成企業各項經濟指標，實現企業安全"零事故"目標等結合起來，通過"黨員責任區"等形式層層分解到各基層、各班組，真正實現思想政治工作與企業生產經營在工作目標上結合，工作步驟上結合。進而從根本上把"兩張皮"緊緊貼在一起。同時要結合企業特點，進一步完善雙文明建設目標考核，堅持對思想政治工作定期或不定期，靜態或動態的跟蹤檢查和考核。在思想政治工作檢查考核中，考核方式要由傳統的活動數量形式向全面、定量、定性相結合的考核方式轉變，各項考核條款要明確務實，忌假、大、空；考核內容要與企業生產經營有機結合。在考核過程中既要嚴格公正，又要講究方式方法，盡可能使"硬指標"實現"軟著陸"，確保企業兩個文明建設健康協調發展。
三、增強超前意識，是實現企業思想政治工作創新的根本
由於思想政治工作對象的流動性大、間接性強，各種因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要實現創新，必須具有超前意識。第一要有高瞻遠矚的全局意識。全方位考察和把握社會輿論和員工思想動態，要具有"走一步，看四步"的動態分析能力，尤其是面對新體制運行中凸現的各種新問題、新矛盾，要從過去"兵來將擋、水來土掩"的被動應付向未雨綢繆的超前預防轉變；（這一點體會我是在我們單位的一次政工例會上感悟到的）第二要有反映靈敏的信息意識。在過去政工幹部多為"閉門造車"的筆桿子，而當今世界信息已經是寶貴資源，新的有效的信息是政工幹部抓住機遇、超前謀劃的基礎，信息越全面、越准確、越迅速，我們的超前意識就越強，思想政治工作溝通上下、聯系左右的紐帶作用就發揮的越大；第三要有聯系實際的創新意識。油公司新體制下，各單位的組織形式較以前發生很大的變化，我們在開展思想政治工作中要緊密聯系實際而不拘泥傳統，如傳統中的企業文化活動大多是以集中、統一 、大型的為主，組織方式是由單一的部門主辦，參與主體也是一些相對固定的人員。在"油公司"的新管理體制下，各個採油廠、作業區基層單位的人員配置非常精幹，生產經營任務很重，每次組織大型文化活動時，常常出現"黨政工團統籌安排難，基層單位湊數組隊難"的現象，活動效果自然大打折扣。在新的體制下，企業文化活動組織形式應該打破原來的單一形式，單一渠道，多組織小型、靈活、多樣的文化活動，要走"領導帶頭、基層互動、協會搭橋、全員參與"的活動思路。總之要通過增強超前意識，把思想政治工作從傳統教育向層次教育轉變，從單純灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變；"上級抓一抓動一動，領導撥一撥轉一轉"的被動局面向與時俱進、開拓創新轉變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進企業生產經營工作的開展。
四、營造溫暖家園，是培育企業思想政治工作"根基"的土壤
思想政治工作的工作對象是人，思想政治工作的「根基」是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在新時期新體制下，企業員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。還有各採油廠、作業區處於遠離城市喧囂的戈壁沙漠，大多數員工都「為了大家舍小家」的實際困難。作為油公司體制下的思想政治工作者首先要樹立為員工服務的思想，竭盡全力為他們營造出一個溫暖的家園。首先從感情上要融入。日常工作生活中心中要以平等的身份、平和的口氣與他們交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導和感化，以達到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的"零距離"關系；其次要從小事入手，節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，這都是小事，但卻潤物細無聲地溫暖著彼此的情感，要關心員工「吃、喝、拉、撒，頭疼腦熱」的實際困難，牢固樹「員工利益無小事」的服務觀念。近年來，作業區黨委在營造溫暖家園方面做了大量細致的工作，如：落實「三好」目標開展全民健身活動，建立員工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，員工餐廳的每月生日蛋糕，集中處理站的「三訪四談」活動以及各支部開展的家庭安全用電用氣督查活動……使作業區真正成為了各族員工心中溫暖的家園。企業用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，促進企業的長足發展。
五、幾點建議：
1、各級行政、業務領導要正確認識企業思想政治工作的軟效益，從班子上要形成步調一致，統一協調的"和諧音"。提高思想政治工作水平，各採油廠、作業區黨政領導和思想政治業務部門認真抓是一個方面，各級行政、業務領導的支持、參與、指導也非常關鍵。這樣從上到下要形成一種合力。否則企業容易會出現"一手軟，一手硬"現象，影響企業的長遠發展。
2、要重視企業政工幹部的培訓工作。目前在各採油廠、作業區大部分人對政工幹部的業務認識還停留在"寫文章"、"耍嘴皮"、"搞活動"上，所以政工幹部的培訓工作不是特別重視。政工幹部立足崗位自學提高固然重要，但對現代企業制度以及金融、法律和網路、電子等前端知識學習僅靠崗位自學很難達到。所以有必要進一步加強政工幹部的培訓，提高企業思想政治工作者整體水平。
3、要重視企業思想政治工作理論研究和交流。在油公司體制下，企業思想政治工作內涵更加豐富，許多方面尚須不斷地探究完善。所以舉行黨建、思想政治工作與企業文化的理論研究交流活動非常重要，同時油公司各採油廠、作業區之間政工人員要加強業務交流，相互學習和促進，以全面提高思想政治工作水平。
總之，在新時期新體制下，企業思想政治工作還面臨著許多挑戰，企業思想政治工作者只有轉變觀念，提高素質，深入實際，調查研究，緊密圍繞企業生產經營這個中心，不斷加強和改進思想政治工作，企業思想政治工作才能真正發揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強大作用，從而促進企業不斷蓬勃發展！
❸ 東辛採油廠郭靖殺人案件
2月12日中午，位於東辛農場的東洋大酒店內，唐某正在給兒子辦20歲生日宴會，不料酒桌之上，因為左某摸了戴某的妻子，戴某當場與其動起了手。左某吃虧後，從酒店外面的車里摸出一把軍刺，返回酒店二樓刺中了戴某的右胸，戴某在送醫路中不幸身亡。
昨日，記者接到讀者報料後，立即前往現場采訪。根據報料人提供，記者找到了當日中午辦生日宴的東辛農場東洋大酒店。這家酒店位於東辛農場創業南路，共有兩層，除了一樓大廳外，樓上還有7個包間。
據酒店工作人員介紹，當日中午，唐某給兒子舉辦20歲生日宴會，把酒店全包了下來，一樓大廳坐不下，二樓包間每個包間放兩桌。大約下午1點多，大家都吃得差不多了，她與大家在樓下收拾桌子時，只聽到樓上有吵鬧聲，因為辦生日宴人多，朋友之間喝多了，爭吵幾句也不足為怪，他們也就沒當回事。該工作人員稱，直到20分鍾後，警車趕到酒店後，她才知道出事了。被捅死的人姓戴，小夥子30多歲，為人隨和穩重，之前她就認識戴某，戴某下樓離開酒店時，還跟她打了招呼。
酒店附近一位徐姓目擊者告訴記者，戴某在東辛農場有個門面，給人感覺他還不錯。當日下午大約1點半，他在酒店門口看到戴某沒有人扶，自己下的樓，外套未拉起來，右胸前在出血，一直流到腰部，當時看樣子感覺沒多大問題，不料剛到醫院人就不行了。
隨後，記者找到了戴某的店面，店門口站著幾個人，眼睛都哭得紅腫了。戴某的母親及家人仍在沉痛之中。
戴某的姨夫駱先生告訴記者，戴某今年34歲，上有父母，下有兩個孩子，大的9歲小的6歲。戴某及行凶的左某都是唐某的朋友，當天兩人都是應邀參加生日宴會的，不料卻發生這樣的事情。
戴某的妻子陳某哽咽著向記者說出當時的情形。
陳某稱，當日，她隨戴某參加唐某兒子20歲生日宴。大約1點多，宴會快要結束了，正准備下樓的時候，在隔壁包間碰到趙某，她和戴某都認識。趙某喊他們聊聊，她和丈夫就過去了。當時客人都走得差不多了，趙某那桌就剩3個人，除了趙某外，一個是唐某的朋友，另外一個是趙某的親戚左某。沒想到在說話期間，距離她最近的左某竟兩次摸她。
「我們當時就站著，准備說兩句話就走的，誰知他(左某)摸我屁股，摸了兩次。」陳某說，左某這一行為，被戴某看到，他當即大怒，遂與左某打了起來，左某頭部流了一點血。趙某看到親戚左某被打，也上前打戴某。隨後，辦生日宴的唐某發現有人打架，便喊人過來將兩方勸開。
據知情人介紹，戴某的朋友把戴某及其妻子勸進了玫瑰廳包間，唐某則把左某拉到了一樓。誰知，左某出門後並沒有走，而是從車內取了一把軍刺，回頭到二樓一刀戳進戴某右胸。當天下午1點26分，當地公安機關接110指令後，立即趕到案發現場，將手持軍刺的左某當場制伏。
目前，左某已被警方依法刑事拘留，案件正在進一步調查處理中。
❹ 東營飯店
東營好吃又便宜的地方大總匯~
糖醋裡脊~餅炒回鍋肉:淄博路上 西一區北門往裡走10米 太行山面館(味道一級棒~另外特色面也十分美味)強烈推薦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
麻辣魚： 五台山路與黃河路路口北50米路西川味； 路東川味的豆腐皮好吃
排骨米飯：鑽井院大門西100米路北
肉夾鏌： 淄博路西段 辛店派出所對面 安群大酒店
鍋貼： 嵩山路 油田一中東面胡同里 青島海鮮
羊肉串： 老西三路大鬍子對面 新疆燒烤 羊肉串巨好吃 拌面也很香
拉麵： 燕山路黃河路口南100米路東蘭州拉麵 還有個什麼鼎 涼拌牛肉 淄博路 蘭州拉麵
烤鴨： 東城 貴賓樓
魚湯： 羅鎮 大家都知道
茶坡 海鮮還不錯 不過嚴重不如以前了
羊肉湯： 石大菜市場 單縣羊肉湯 ； 嵩山路 如意全羊 ； 西市場 殿福羊湯
順風： 地球人都知道
黃河大酒店。。。對過。。。單縣羊肉湯：大碗10元；
八分廠。。。涼皮小店。。。水餃：葷、素一口價，兩人10元吃飽（加水餃湯）
勝泰路（勝利報社北門西50米）一家人火鍋魚，超便宜好吃，25塊一鍋還送四個菜
肉加饃：西三路，區三小東門，王三肉夾饃；
蔥香餅：勝泰路
水餃：淄博路和五台山路交界路口東北角的：大家福
東城商貿城的新疆大盤雞
職大後門的新四川麻拉魚；
青島路勝大超市西邊的川貴園麻拉魚；
喜歡吃羊肉的可以到石大對面的新疆風味！大盤雞不錯！
聊城路雲頂KTV西邊的錦秋大吃的排GU；
重慶小天鵝的火鍋好吃
過了丁庄收費站向南約6km，路東有一個振華飯店。非常不起眼，外表很破爛。但螃蟹好，蝦油鹹菜也不錯。
八分場的「運輸大盤雞」做的辣炒小公雞一級棒
雖然俺不吃辣，但勝利日報社後面的「我家川菜」館的麻辣魚、小鹹菜、土豆絲真的是特別棒！
河口最西面那條路（南北方向）勞動局對面有一家「紅太陽」做的笨雞很好吃
物質局門口（火車站北面，可能是玉山路吧）佳佳樂水餃非常好吃，特別是羊肉水餃特別純，別看店小，山東菜做得地道，還有一個長發PLMM店員。
燒烤有一家做的特好吃------------ 就是夜歸人的專業級烤肉嘍！！
雲門山路南頭忘不了手抓龍蝦旁邊的「微山湖酒家」菜色8錯，店裡有道特色菜——鯽魚水餃，冬天吃得肚子里熱乎乎，賊拉好吃咧～珍珠魚丸和椒鹽北極蝦也是「味道好極了！
東城。府前街轉盤向北。地稅局對面，有一家「黃河口笨雞」店。也是開了很多年了，環境、服務都一般。但是笨雞做的很正。尤其是肉吃完了還可以要求回鍋。但是要另外算帳。雞大概是17元/斤。一般4、5個人去，要上只3斤左右的雞。再點點小菜，最後回鍋。足夠吃的了……口水啊！！！
烤鴨:現在東勝的烤鴨做的不錯,兩個人去點一隻鴨子就夠吃了.88元.
水餃是東城的銀座水餃好吃了.皮薄餡大,那叫一個實惠.一家三口,點三樣,不過16元了
西城，雲門山路南頭，路西，「瑞豐酒店」，是14年多的老店，菜相當正宗，我從92年就光顧，老闆是濟南人，特實在，親自掌勺，現在每天都有特價菜。我向大家推薦幾道菜，嘗過了就知道！「蒜爆羊肉」「孜然心管」「爆炒腰花」「香辣蟹」，電話「8716633」。
東城商貿城季家羊肉館（在藍海大酒店北面，路南），燉的羊肉巨好吃（18元一斤），肉爛湯鮮，再配上自己烙的單餅，口水ing........還有炒腰花等等，就是環境一般。電話：8085162
在勝華路與濟寧路（現河採油廠南門口的路）路口向東150米，新開一家「鴿子樓」酒店。裡面招牌菜——紅燒鴿子，味道太好了！
東城去太陽島的路上（神馳化工對面）有一家做鴨子，雞還有紅燒構港的地方，叫南郊飯店，紅燒狗崗巨好吃！～～口水嘩嘩迪
燕山路山城酒家的水煮膳魚和四川涼面不錯，就是有點貴，一份膳魚好象45元。運輸那的小山城的大盤雞也很好，
寶島之星對面的川婆婆有一道辣炒雞脆骨也很好。
淄博路西邊黃河龍香辣雞和東趙經濟開發區有一家回鍋雞也很好。
麻辣魚吃了N種還是青島路東段的重慶麻辣魚好吃，據說是原來新四川麻辣魚的分店，不過職大後面的裝修完後，做的遠不如以前了。
在勝華轉盤西100米路南新開的西安羊肉泡味道也還行，價格稍貴，10元一份，油有點大。
在老菜市場的西邊，有個胡同有一個馬踏湖魚館，有一個魚的菜，酸酸的，味道也很好。
運輸長運一公司招待所的羊肉做的和新疆做的一樣。而且做法很多。我去吃過兩次了。西部工委的都說和他們在新疆做的一樣。就是地理位置太偏。在鑽井去東安的路上過了東青高速 路北。
野兔：孤東一棵樹附近有家小店做的餚兔子，還有從仙河鎮到海港路上，維修大隊門口的小店做的墩兔子和辣炒兔子，都很好吃滴
孤島的大盤雞也很好吃，好像是在車站附近
仙河鎮十分場新開的東方紅的兔子頭很好吃
濟南路西頭客家香，主營中西套餐和粵式小吃，品種不是太多
誰知道除了油田外語俱樂部對面rola的 好像叫居易樓的米線好吃，還有哪得好吃？
淄博路東段建委對面的「王小二胡同炒雞店」感覺還行，先炒再燉
再補充一條 機場那邊有一家川味做的也超棒