『壹』 公司員工生日會活動策劃
公司員工生日會活動策劃1
一、活動主題：
公司是一家，歡樂靠大家。
二、活動目的：
1、體現公司「人本主義」，增加員工歸屬感；
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
三、活動時間：
XX月XX日晚5：30—21：30
活動形式：聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10—12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組；
2、聚餐時適當安排一些（5—8個）益智類小游戲，活躍氣氛；
3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽；
4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品；
5、比賽中穿插3—5個小游戲，並予以獎勵；
四、活動地點：
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
五、參加人員：
7—9月生日員工、公司領導
六、活動流程：
領導致辭—生日員工代表發言——聚餐—分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）—k歌比賽—攝影留念
七、具體事宜：
1、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在公告欄中，並贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝；
②視情況請生日員工所在部門出節目助興；
③小游戲；
④合影留念；
⑤登記好相關台帳。
八、費用預算（合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外）
就餐費用：30元/人X50人=1500元；
卡拉ok比賽：15元/人X50人=750元；
游戲獎品：200元；
生日蛋糕：550元；合計總費用3000元。
公司員工生日會活動策劃2
舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下：
一、活動主題：
英德利大酒店，你我的家。
二、活動時間：
每二月一次，時間2—3小時（晚上20：30開始），具體時間視客情而定。
三、活動形式：
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：
酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小游戲（男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等）。
④紀念品（生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒）。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
公司員工生日會活動策劃3
給員工過生日是人力資源主管關心的大事，也是最花費心思的一件事，從員工生日活動到送給員工的生日禮物都需要精心籌備，在員工生日那天如何給員工的驚喜呢？大多數公司就是給員工訂蛋糕然後和同事一起分享蛋糕就草草結束了，公司花了資源按時效果不是特別好。根據多年的企業禮品服務經驗，為企業推薦最合適的員工生日活動方案，解決企業送員工生日禮物的難題，讓員工體會一種被重視和被關懷的感覺，充分激發員工工作熱情和對企業的情感。
一、伴奏音樂起，主持人開場。
二、公司領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對過生日員工的祝福。
三、擺上大蛋糕、關燈、一起唱生日歌。
四、煸情環節，壽星和大家分享自己在過去生活的××年中，最讓自己感動的一件事。（背景配樂）
五、人事部送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》。
六、壽星模仿秀
具體方式：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進行表演，由大家猜是什麼項目，猜對算勝利，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節目（表演節目時間控制在1分鍾以內）。
六、大家分享蛋糕。
七、結束（背景音樂）
公司員工生日會活動策劃4
陽春三月天氣新，湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透著大夥的汗水！**的滿園春色縷縷含香，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天，一同約定，春暖花開時，參與本月的主題生日會！夥伴們，讓我們手牽手，肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悅，一同分享愜意的生日會，與公司共同成長和發展，共同譜寫**文化的華麗篇章。
一、活動主旨： 我們致力宣揚公司綠色健康的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播**大家庭的文化氣息。
二、 活動時間與地點：
三、 活動對象： 特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
四、活動籌備與安排：
（1）准備工作：准備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。
（2）策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排**董事長（計劃預約在27日上午）發表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖：
為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協力，共同完成，如表：
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日，耐人尋味的是我們將製造驚喜，把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上，讓**接收到**家人們溫馨無比的祝福話語。
（3） 活動內容：
主持人開場，特邀嘉賓**、**寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；壽星代表發表生日感言，培訓部播放VCR。
聯歡活動環節：唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。
生日會結束，清理場地。
五、 活動費用預算
公司員工生日會活動策劃5
一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、 活動主題
**公司第*季度員工生日會
三、 活動時間
每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1．當季度生日的`員工；
2．邀請公司領導參加；
3．有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1．准備工作：准備生日賀卡、布置活動現場
1．1人力資源部統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1．2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1．3提前購買好活動所需物品；
1．4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。
2．活動內容安排：
2．1主持人開場；
2．2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2．3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2．4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《********》；
2．6聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2．7唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日會結束，清理場地。
七、 費用預算
目前**公司在職人數為215人，**公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標准，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
具體費用預算見下表：
批准： 核准： 制定：
公司員工生日會活動策劃6
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創造效益，並進一步豐富我公司企業文化，加深企業文化內涵，擬為員工舉辦生日活動，具體內容如下：
一、 集體活動： 當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間：每月一次，時間1個小時（晚餐時開始），具體日期視情況而定。
2、活動形式：聚餐、聯歡
3、參加人員：當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡（賀卡一定要領導的親筆題詞）——聚餐——分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜：
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫，張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點：大家共同慶祝，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻，並有期待感，
放在午餐時間搞活動，不耽誤工作。
缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝，花費較大，當月生日員工人數較多時，活動時兼顧不到所有人的情緒，容易流於形式，且比較佔用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝： 在員工生日的當天，一一表示祝賀。
1、活動時間：早上開始上班時
2、參加人員：當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動項目：
給員工買生日蛋糕；由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡； 在員工過日當天發個紅包,不用很多，圖個吉利，由在家的領導發放，表示祝賀；可以為他們在電台點首歌；與公司領導合影留念；
男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西（重要的是提前會徵求員工的願望），錢不多，但很溫馨；
每個員工的生日那天，與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜：
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的「心語心願」區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裡至少會開心一天的,或者更久)。
優點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重，且可以經常改變花樣，有新鮮感，花費較少，需要時間較短，不佔用領導的時間和精力。
缺點：所有項目都比較嚴肅，不十分熱鬧，如果員工多的時候，可能每天都有人過生日，或者一天內有幾個人同時過生日，比較佔用時間。
『貳』 工作交接書範文精選
無論您是在政府機關、事業單位還是在企業工作，職業場合經常會遇到工作交接的情況，比如工作調動、晉升、調崗、離職或辭職等。以下是我整理的會計人員工作交接書範文，供您參考。
1. 會計人員工作交接書範文
移交人吳××因工作調動，經財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武××接替。現按照《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：
(一) 移交前已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二) 截至交接之日，凡應登記的賬簿，已登記完畢，並在明細賬最後一筆余額處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三) 對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情況說明。
(四) 對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五) 保管期內材料采購入庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊（按月份裝訂，保存期3年），經點收無誤。
(六) 本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七) 印鑒農牧機械製造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。
(八) 移交的賬簿有：1. 材料采購明細賬本 2. 應付購貨款明細賬本 3. 應付包裝物料押金明細賬本 4. 包裝物明細賬本 5. 暫估人庫明細賬本 6. 材料計劃價格目錄本
(九) 移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十) 交接日期：20XX年X月X日
(十一) 移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二) 本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案室存檔一份。
2. 行政工作交接範本
崗位：行政文員
交接人：劉小蘭 接替人：XXX
一、工作內容交接：
(一) 行政方面
1. 負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。
2. 辦公用品的采購、入庫台賬的登記及領用。
3. 工作服的采購、入庫台賬的登記及領用。
4. 公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。
5. 公司圖書的借閱登記工作。
6. 車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。
7. 名片的製作，工作牌的製作，及各類廣告用品的製作。
8. 衛生的值班及中午值班的安排。
9. 公司純凈水，保持充足的供應。
10. 召集會議及會議記錄的整理。
11. 公司各類通知的編寫及發布。
12. 負責前台電話的接聽、轉達工作。
13. 負責公司固定資產統計、盤點工作，並建立台賬。
(二) 人事方面
1. 公司考勤的管理（每月初把人員考勤統計交給財務周小紅）。
2. 人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。
3. 公司員工的入職、離職、異動等人事手續。
4. 負責公司員工人事檔案管理，更新維護人事信息。
5. 蛋糕券的領用登記。
6. 負責員工生日禮品和電子賀卡的發放工作。
二、工作資料交接：
(一) 電子文檔 表格類：
1. 固定資產統計表
2. 辦事處人員及車輛配備情況統計
3. 辦公用品庫存表 辦公用品領用登記表
4. 加油卡充值、領用記錄表
5. 派車單 汽車使用表格
6. 書籍借閱登記表
7. 書籍庫存表 衛生間值班安排表
8. 中午值班安排表
9. 物品采購申請單
10. 考勤表
11. 湖南星原工程機械有限公司通訊錄
12. 離職申請書 請假條
13. 員工福利-生日蛋糕券
14. 人事檔案 員工基本尺寸統計表
15. 員工所交資料明細
16. 招聘登記表 職員登記表
(二) 紙質文檔 人事文檔：
1. 員工資料
2. 離職報告
3. 離職人員簡歷
4. 未入職人員簡歷
5. 龍山合夥人資料
6. 日常制度
7. 勞動合同書空白表
8. 行政文檔：
9. 3-5月份SDLG挖掘機促銷政策
10. 4月份SDLG挖掘機促銷政策
11. 財務管理制度通知
12. 彭瑤和陽娟的交接書
13. 融資利率上調通知
14. 感恩回饋活動物品領用承諾書空白表單
15. 頂級人才網服務協議合同
16. 表格類：
17. 員工請假條
18. 員工外出申請單
19. 辦公用品領用簽字表
20. 書籍借閱簽字表
21. 蛋糕券領用空白表
22. 固定資產盤點簽字表
23. 請購單
24. 會議簽到表
25. 工作服領用簽字表
26. 汽車使用表
27. 接車專用章簽字表
(所有電子文檔資料均在我的電腦E盤-〉行政資料夾內)
(三) 物品
1. 100元面值蛋糕券10張
2. 50元面值蛋糕券7張
3. 水票87張
4. 文具用品
5. 常德服務車和益陽服務車備用門鎖
各車輛保險資料(常德新購車輛\湘J3WJ08\湘J0WJ07\湘J0XY48\湘J0XY02)
服務人員工服10件(L)
白色襯衣11件
固定資產賬本1本
3. 出納員工作交接書範文
原出納員丁艷松，因工作變動現將工作移交給接替人。現辦理如下交接：
一、交接日期：201X年 月 日
二、具體業務的移交：
1. 庫存現金：X月X日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符；
2. 銀行存款余額xxx萬元，經編制「銀行存款余額調節表」核對相符。
三、移交的會計憑證、帳簿、文件：
1. 現金日記帳、銀行卡、存摺日記帳；
2. 銀行日記帳；
3. 空白現金支票XX張(03634294號至03634300號)；
4. 空白轉帳支票XX張(14928501號至14928525號)；
5. 服務行業專用發票十萬元版兩本(已驗)；
6. 服務行業專用發票百元版一本；
7. 服務行業專用發票千元版一本；
8. 服務行業專用發票萬元版一本；
9. 工行業務委託書一本(01749115-01749125)。
四、印鑒及其他：
1. 法人章兩枚(大小)；
2. 財務章一枚；
3. 公章一枚；
4. 合同章一枚；
5. 增值稅專用章一枚；
6. 開票U盤、金稅卡；
7. 支付密碼器一套；
8. 建行消費卡一張(500元)；
9. 工行網銀電子證書卡一張。
五、證照：
1. 營業執照正本、副本；
2. 組織代碼證正本、副本；
3. 稅務登記證正本、副本；