㈠ 員工過生日 的費用應該計入什麼科目
員工過生日的蛋糕怎麼做賬?
如果是員工本人生日，計應付福利費
如果是送員工家屬的，或者員工送給客戶的，計入招待費(管理費用—業務招待費)
相關問題：
問：公司給員工買的年貨，生日時買的蛋糕和給員工買的電視(2000元下不入固定資產)應該入什麼會計科目，可以走應付福利費么?
答：1、年貨，給員工買的蛋糕和電視計入管理費用-福利費科目;
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
3、應付福利費：是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。
比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。
問：職工生日蛋糕計入福利費可稅前扣除嗎?
答：1、職工生日蛋糕計入福利費，只要福利費發生額在工資總額的14%以內，即可稅前扣除;
2、福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、托兒所、幼兒園;
3、根據《企業所得稅法》規定：職工工會經費、職工福利費、職工教育經費的扣除。納稅人按照計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費(提取比例分別為2%、14%、2.5%)，可以在計算企業應納稅所得額時予以扣除。納稅人超過按計稅工資標准計提的職工工會經費、職工福利費。職工教育經費，則不得扣除。納稅人發放工資低於計稅工資標準的，按其實際發放數計提三項經費;
4、稅前扣除主要指所得稅稅前扣除項目，包括企業所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。
以上就是關於員工過生日的蛋糕怎麼做賬的相關解答，
㈡ 給員工買生日蛋糕計入什麼科目
你好，計入 職工活動支出-其他活動支出
㈢ 福利費用屬於什麼科目
福利費用屬於會計科目的“管理費用”科目。
詳細解釋如下：
福利費用是企業為員工提供的除工資外的各種津貼、補貼、健康醫療、社會保險、住房公積金等福利性支出。這些費用是企業運營成本的一部分，主要用於提高員工的工作滿意度和福利水平，從而增強企業的凝聚力和競爭力。
在會計記賬過程中，福利費用通常被歸類為“管理費用”科目。這是因為這些費用是為了維護企業的日常運營和管理工作而產生的，包括員工的日常福利和各類津貼補貼等。企業通過記錄這些費用，可以清晰地反映管理費用的構成和規模，從而進行更有效的成本控制和預算管理。
具體地，福利費用可能包括以下幾個方面：員工節日津貼、生日蛋糕卡、醫療保險、養老保險、失業保險等社會保險項目，以及為員工提供的工作餐、交通補助等。這些費用都是企業為了維護員工關系和提高員工滿意度而發生的支出，應當被納入管理費用的范疇進行會計核算。
總之，福利費用在會計記賬中屬於“管理費用”科目，企業在核算過程中需要對此類費用進行合理的分類和記錄，以確保財務報表的准確性和完整性。