Ⅰ 工會生日卡必須按月發放規定
工會為每月生日會員發放100元每人的生日福利。
工會會員生日慰問，可以發放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指走蛋糕店的蛋糕券，也可以根據需要採取提貨憑證等方便職工會員的發放方式。
本年度校工會以季度為單位將生日蛋糕券發放到各基層工會，各基層工會按月發放。上半年新入職教職工於9月發放，下半年新入職教職工於12月發放。
Ⅱ 京東蛋糕券在哪裡找
京東蛋糕券領取方式如下：
1、領取方法共分為兩種，第一種就是在電腦上直接通過京東官網，打開京東網站以後用自己的賬號登錄，然後一般會在首頁就會有下圖所示的生日禮包提醒。
2、直接點擊禮物圖標，然後就會彈出下圖所示的界面，我們點擊界面中的」生日快樂，快領走您的生日禮包「。
3、接著在跳轉到的京東會員界面，點擊卡通圖片下方的」打開禮包「就領取成功了。
4、如果不方便使用電腦，那麼通過京東商城APP也可以查看和領取，在APP中依次點擊」我的「-」京享值「。
5、然後同樣會彈出生日禮包的卡通圖片出來，點擊卡通圖片下方的」打開禮包「即可成功領取，如果沒有看到卡通圖片，那麼在京東會員頁面右上角點擊」禮包「也可以。
Ⅲ 山西職工生日蛋糕發放標准2022
工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品。
一、是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
二、是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。
四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
五、是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
六、是工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。如果單位工會經費不充足，各級工會應於年初做好年度經費收支預算，在認真組織落實各項收入的同時，可向單位行政積極爭取經費補助，以落實和保障職工會員應享有的權益。
Ⅳ 企業給員工的生日福利有哪些
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。
Ⅳ 工會關於發放蛋糕券的規定
工會關於發放蛋糕券有：時間、條件等規定。
工會性質：
1、工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工悶尺會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
2、具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業、事喚肆業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。
3、僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要螞鏈高件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。
Ⅵ 教師節怎樣送禮比較好
直接謝謝教師平時的教誨。
1、時機
教師節自然是要送的，但不能逢節必送，那樣會讓自己的錢包很緊張。
比較好的方式是一年裡在教師節外選擇兩個節日給老師送禮，比如端午和春節，因為這兩個節日和教師節的時間跨度比較均衡。
不至於過於集中，有些家長會把端午替換成老師的生日，這樣顯得更有心意。有些學校老師寒暑假時會來家訪，這時候送也很好，道理大家都懂的。
總之，送禮不用太頻繁，但也讓老師感覺一年到頭家長都在傳遞心意。
2、尺度
尺度因人而異，手手君建議，給老師送禮不必價兆配錢昂貴，但是一定要有新意。
道理很簡單，這次價錢貴了，下次就只能更貴，而且昂貴的禮物也會讓老師覺得燙手。橡猜爛所以禮物的價值一開始不要很高，隨行就市，然後小幅度上升即可。
那麼怎麼樣的尺度算是「隨行就市」呢，各地經濟情況不一樣，根據手手君昨天在上海、北京、廣州、杭州等大城市家長中隨機做的調查，基本不要低於500元。當然如果你是土豪那不在討論范圍內，手手君聽說過有家長每次一個名牌包、或者送老師全家出境游的。
3、選擇
剛才已經說了，禮物不一定要很昂貴，但最好要有新意。
這句話可以分兩層理解：
第一，如梁漏果你想不出有新意的禮物，那麼購物卡、禮券是最好的選擇，適用面廣、體積小、價格明確。
第二，如果你知道老師的喜好（情報工作很重要），比如文藝范的女老師可以送送時下熱門的演出票，打扮比較潮的可以送送新銳設計師牌子的小包、絲巾，有孩子的可以送送很棒的親子游樂券，男老師可以送炫一點的數碼產品……
總之，在你的預算范圍內，你送的禮物也代表你認為的老師的品位，所以送對了絕對皆大歡喜，還能在老師心中保持適當的新鮮感。
Ⅶ 安徽省工會發放蛋糕卡規定
安徽省工會發放蛋糕卡規定
根據國家、省、市工會文件精神，進一步落實好民生工作，切實為工會會員辦實事、辦好事，增強工會會員的凝聚力和向心力，使全體會員以飽滿的熱情、旺盛的精力，更好地投入到各項工作中，學校決定為全體工會會員發放2020年生日蛋糕卡。經校工會調研，工會福利委員會4月15日會議商定確定六家供應商供會員自願選擇。現將具體事宜通知如下：
一、發放范圍：學校工會會員
二、發放標准：每位會員200元（不含優惠）
三、供應商優惠情況
1、長春麥之道食品有限公司（焙斯特·味道85度）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈60元，享受店內促銷活動；
2、長春米旗食品有限公司（米旗）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈56元，有效期1年可延長1年；
3、長春迪莉婭食品有限公司（迪莉婭）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈60元，2張10元抵用券（消費滿30元可用一張）；
4、長春市達耀食品有限公司（618）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈51元；此卡消費有積分，消費一元積一分，100積分可兌換5元，每月18日為品牌會員日，在會員日消費可雙倍積分；
5、長春市好利來食品有限公司（好利來）：給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈35元；
6、長春中之傑食品有限公司（中之傑和艾非克）：
A.中之傑鍾愛卡（可用於中之傑櫃台42家+艾非克時光麵包店11家）【麵食店】，給與我校教職工優惠報價，在200元的基礎上加贈25元，參加店內活動；
B.艾非克黑卡（只能用於艾非克11家店）【蛋糕店】在200元的基礎上加贈85元，不參加店內活動。
四、蛋糕卡選擇
教職工可根據以上六家公司連鎖店的位置、口味以及自己的實際情況，自願選擇一家的蛋糕卡（六家公司在長春市內的連鎖店見附件3）。
五、具體要求
1.各基層工會要精心組織，指派專人負責此項工作，認真統計填寫《2020年工會會員生日蛋糕卡匯總表》（附件1），請於4月21日下班前加蓋基層黨組織公章後報到校工會。
2.各基層工會要做好工會會員生日蛋糕卡的簽發手續，統計填寫《2020年工會會員生日蛋糕卡統計表》（附件2），蛋糕卡發放簽字完成後及時將紙質檔與電子檔同時上交校工會，同時確保生日蛋糕卡及時發放到教職工手中。
Ⅷ 在職業學院當老師好嗎
當然可以，因為在職業學院可以，更好鞏固自己所學過的知識，擴大自己的圈子。