⑴ 工會給員工送生日蛋糕提貨卡算不算違反八項規定
不算，根據14年全總和中紀委下發的《加強基層工會經費收支管理的通知》上規定可以給職工發放蛋糕卡
⑵ 生日蛋糕提貨券除了可以買蛋糕還可以買別的嗎
生日蛋糕券的話只能買蛋糕或者是麵包，現在有一款生日卡，除了蛋糕外還可以買很多小零食或者是別的東西，給你推薦一下，企禮邦的生日卡。
⑶ 員工生日慰問金可以在工會經費中支出嗎
摘要 員工過生日，工會可以送生日蛋糕等慰問品，經費在工會列支。根據2015年1月全國總工會下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》規定，基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券
⑷ 如何處理單位職工生日蛋糕卷過期
如果單位職工生日蛋糕券過期了，無法補生日蛋糕券，只能與蛋糕製作的店協商補個蛋糕。
⑸ 工會給職工購買生日禮物計入工會會計科目哪一個
一、工會給職工購買生日禮物計入工會會計科目中的「維權支出——送溫暖費」比較合適。
二、解釋
1、工會的支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。
2、其中第502號科目「維權支出」中50205明細科目「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。
3、發生支出時（購買生日禮物時）
借：維權支出——送溫暖費
貸：庫存現金或銀行存款
拓展資料：
會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。
會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。
設置會計科目是對會計對象的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。
為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，
並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。
參考資料：
網路-會計科目
⑹ 給員工送生日蛋糕怎麼送
給員工送生日蛋糕是與員工感情貼近的最號方式，他不在是錢的多少，關鍵是氣氛，他自己覺得自己在老闆心裡有位置，給員工送蛋糕應當這么辦：
1，首先把一個的生日用本記下來，
2，當生日的那天就與他說，今天是你的生日我要請你吃飯，
3，這時你要通知有關人准備，並讓辦公室人員安排吃、玩等地方
4，准備就緒後都一起步入席間，待人員到齊，你開始簡單地發言，說明員工業績後舉杯共同祝賀
5，此時服務人員手捧蛋糕到桌前，
6，按照慣例讓生日員工點燃蠟燭、分配蛋糕、吹滅蠟燭等儀式，就可以了！
⑺ 利用工會經費可為職工購買生日蛋糕嗎
朋友那是千真萬確對的，福利就是給百姓用的，用它給職工買蛋糕恰如其分。
⑻ 過節慰問品過生日蛋糕已經允許工會開支了，工會會計科目計入哪個是工會會計賬務處理，有專門的工會科目
應付職工薪酬-工會經費
如果這項活動不屬於工會的常規活動，可以 計入 「其他費用」。分錄：
借：應付職工薪酬 ——工會經費——其他費用 XXX
貸：銀行存款（或 庫存現金） XXX
這個在會計准則里沒有規范的要求，企業根據情況自行決定。可以分別設置明細科目，也可合並到某一個明細科目，只要前後保持一致即可。
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企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
⑼ 工會經費 發放購物卡 違反八項規定么
公會經費發放購物卡違法規定。
八不準：
不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動；不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金；不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」；
不準將工會賬戶並入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
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公會經費：
保工會經費取之於職工用之於職工，為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。
全國總工會辦公廳日前下發《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》），要求堅決制止奢侈浪費，合理有效地使用資金，把更多工會經費用在職工身上，尤其是不準將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
《通知》還就由工會組織的職工集體福利等支出作出規范，涵蓋工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。