給員工發個會員卡，或者代金券之類的！！
B. 工會給員工送生日蛋糕提貨卡算不算違反八項規定
不算，根據14年全總和中紀委下發的《加強基層工會經費收支管理的通知》上規定可以給職工發放蛋糕卡
C. 員工生日給送什麼禮物好呢
送員工的生日禮物
送給女同事的禮物要講究一些,在選
擇上應當更偏重於大眾女性所喜歡
的,千萬不要送一些「別有用意」的禮
物,除非你只單獨送某一女同事。那
么,都有哪些禮物適合送女同事呢?
手套【手套的材質要根據季節來選
擇,但有一點不可違背的原則,送女
同事的手套一定要以美觀為主,看上
去需顯得典雅和莊重。
美容用品【愛美是女人的天性,女同
事當然也不例外,你可以為她們選購
口紅、香水、眉筆等用品,不過在送
這些禮物之前,一定要弄清同事的喜
好,否則送這些禮物是無法投其所好
的。
收納盒、化妝包(這類物件比較實
用,是每個女性都鍾愛的東西,她們
習慣收拾家庭和自己的各類物品,如
果你送她這些實用的物品,她們一定
會開心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
個女性都會有幾個甚至是十幾個不同
樣式的皮包,但這不妨礙她們對漂亮
包的喜愛和擁有欲。要送給女同事皮
包,應選擇小的手提包或者挎包,既
精美又實用。
還可以，根據員工的需求送他們一些比較實用的禮物，這樣的話可以拉進與員工之間的距離，讓他們更好的工作。
D. 企業給員工的生日福利有哪些
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。
E. 公司每月都會為當月生日員工辦生日會，在中午吃飯時間進行，通常就是一起唱生日歌切蛋糕和發放生日禮物。
員工生日活動方案
為了進一步增強暢越公司的凝聚力，增進員工對公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日活動。具體內容如下：
一． 生日員工享受福利：
1. 生日員工於生日當月的月初獲得人事、部門負責人親筆簽名生日卡片一張。
2. 生日員工可以獲得漁家宴舫面值20元餐券4張。 （每次最多可以試用2張，酒水除外）
3. 員工生日當天可獲得有薪假1天（可視具體情況調休，當月內休完，否則假期作廢）。
4. 參加當月人事部組織的生日派對。
5. 參加當月生日會中的競猜活動，第一名者可獲得公司提供的旅遊補貼。
二、生日賀卡贈送
人事部於每月月底准備好下月生日員工的生日卡片給人事經理簽名之後，交給生日員工的部門負責人簽名，後由生日員工部門負責人於當月初發放給員工。
三、生日餐券贈送
由公司人事部於每月月底統計下下月生日人數，由漁家宴舫製作精美的暢越公司專用生日餐券，每張面值20元，每位壽星4張，可轉讓，但是，每次用餐最多可使用2張餐券，酒水除外。這樣，壽星可以與朋友或者家人到漁家宴舫用餐，但是，40元的補貼又不至於讓漁家宴舫有太大的負擔，同時，也可以作為漁家宴舫對暢越的支持，我們幫助他們進行的促銷以及宣傳活動。
四、生日會活動
（一）、活動主題： 暢越大家庭 （技能串燒），姓名接龍，其他簡單小游戲
（二）、活動時間 ：每月一次，時間2-3小時，具體時間視客觀情況而定
（三）、活動形式： 交流填表，抽獎，才藝展示
（四）、活動地點： 漁家宴舫 （公司食堂二樓、農家樂均可以考慮）
（如果是漁家宴舫，我們建議讓他們製作醒目的歡迎橫幅兩張，用於生日當天在酒店門口及活動場地向外展示我們的企業文化）
（五）、參加人員： 當月生日員工，人事部組織人，當月生日員工所在部門負責人代表及管理者（領導）代表
（六）、活動流程： 領導致辭-人事的生日祝福-分嘗蛋糕-發放游戲准備道具-用餐-抽獎以及游戲
（七）、具體活動事宜
第一項： 伴奏音樂
主持人開場白、宣布名單：
尊敬的各位領導，各位暢越大家庭成員，大家晚上好!在這歡聚的時刻，引來我們暢越公司* 月份的員工生日。首先，請允許我代表暢越公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；同時要對*月份的壽星們表示深深的祝福。
就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星門在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連。
今天我們大家一起慶祝壽星門的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的賀歌讓壽星們在歌聲中許下來年的願望並送上我們最美好的祝福！
第二項: 上蛋糕，關燈，一起唱生日歌，分嘗生日蛋糕
第三項：游戲 （每月可另行安排）
項目1：姓名接龍： 將壽星們按照就餐桌自然分組，每組人員取一個組名，當主持人宣布比賽開始時，由第一個人念：***（姓名）說，下一個人念：***說完***說，接著的人將前面人的說的重復一遍加上「自己的名字+說」，以此類推，若誰沒有接上就被淘汰出局，最後以為留下的員工為勝出者。
項目2： 將用餐前分發的「暢越大家庭」游戲表格放入抽獎箱，由領導抽獎，由抽獎領導隨機抽查其中的表演項目或者技能，讓該空格簽字員工上台表演，驗證表格的正確性，同時，將活動推到高潮。（表格見附表）
第四項： 宣布最後獲勝者名單，現場發放旅遊補貼紅包
第五項： 結束語 （背景音樂：《難忘今宵》）
支持人結束語：
今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光：是暢越公司提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星門在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安！
五、 活動後宣傳和推廣活動『
1. 暢越報： 建議第一期活動之後由人事部組織人出一篇文稿，連同活動照片刊登在暢越報上；並開辟生日剪影專欄，將每次的活動照片放在報上讓所有員工可以分享到那份喜悅和祝福；每年年底可以有獎徵文，主題是： 我在暢越；將他們的歸屬感和榮譽感表達出來
2. 西航港工業： 可以將生日活動文章和圖片投稿到《西航港工業》雜志上，向西航港內企業宣傳我司對員工的重視，建立良好的企業形象
3. 可以選擇優秀的員工活動照片製作成精美的海報，有利於我們在招聘活動中樹立良好的企業形象
附表：
暢越大家庭大家一起來
以下表格中有16中技能，您知道在座的哪位員工會其中一個技能可以請他為你簽下他的名字，每人只能為他人填寫一項技能，重復者其中一個作廢。
不用完全填滿，只要完成的項目能成為連貫的三個（橫著，豎著，斜著都沒有關系，連貫的就可行）即可投入抽獎箱。
1990年以後出生的 去過貴州的人 會倒立的 喜歡紅色的
會跳交誼舞的 會唱《為了誰》的 扳手腕厲害的 會金雞獨立的
進暢越不滿3個月的 會吹口哨的 喜歡吃香蕉的 喜歡吃回鍋肉的
會用外語罵人的 會唱騰格爾的歌的 有口頭禪的 在暢越幹了5年以上的
表格發放時間： 去往酒店之前，可以讓員工在車上或者路上填寫
表格收取時間： 用餐結束，人事部收集好放入抽獎箱
抽獎嘉賓： 到場的部門負責人或者管理者出席代表
道具： 抽獎箱，表格 ，暢越歡迎橫幅2幅（酒店准備）
F. 為老幹部送生日快樂蛋糕有文件規定嗎
老幹部送生日蛋糕是沒有什麼文件規定的，可以送蛋糕的。
G. 什麼是員工生日福利
各個公司都不一樣的~
比如:員工生日福利方案(草案)
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司「員工自我價值的實現」的企業價值觀，讓每位在東威的人員切實感受到東威大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、 適用人員
東威所有的員工（暫不包括駐外人員）
三、 福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員， 發放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、 責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、 資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核， 相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為准），並以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。
2、 審批後的人員名單復印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天准備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天准備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天准備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、 費用預算
（一）經理級以下員工每人每次12元/左右（不包括經理級），具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
（二）經理級別以上（含經理、副經理）的職員生日福利，按100元/人次標准執行，具體福利項目如下：
（1） 生日禮物一份
（2） 生日蛋糕一個
（3） 生日賀卡一張
七、其他規定
1、 生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、 加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、 本規定從2006年11月1日開始執行。
做下參考
H. 自己是公司行政,負責給員工訂生日蛋糕,輪到自己生日,自己給自己訂合適么
當然合適，因為公司有這個福利，並且你也是公司的一員。所以你也有權利享受這樣的待遇。綜上所述，望採納。
I. 給員工送生日蛋糕怎麼送
給員工送生日蛋糕是與員工感情貼近的最號方式，他不在是錢的多少，關鍵是氣氛，他自己覺得自己在老闆心裡有位置，給員工送蛋糕應當這么辦：
1，首先把一個的生日用本記下來，
2，當生日的那天就與他說，今天是你的生日我要請你吃飯，
3，這時你要通知有關人准備，並讓辦公室人員安排吃、玩等地方
4，准備就緒後都一起步入席間，待人員到齊，你開始簡單地發言，說明員工業績後舉杯共同祝賀
5，此時服務人員手捧蛋糕到桌前，
6，按照慣例讓生日員工點燃蠟燭、分配蛋糕、吹滅蠟燭等儀式，就可以了！
J. 機關幹部生日發蛋糕算不算違紀
理論上不算，就怕有心人誇大