A. 生日為什麼要送蛋糕代表什麼意義
中古時期的歐洲人相信，生日是靈魂最容易被惡魔入侵的日子，所以在生日當天，親人朋友都會齊聚身邊給予祝福，並且送蛋糕以帶來好運驅逐惡魔。如果這時讓過生日的孩子在心中許下一個願望，然後一口氣吹滅所有蠟燭的話，那麼這個孩子的美好願望就一定能夠實現。
流傳到現在，不論是大人或小孩，都可以在生日時，買個漂亮的蛋糕，享受眾人給予的祝福。由於疼愛孩子，古希臘人在慶祝他們孩子的生日時，在糕餅上面放很多點亮的小蠟燭，並且加進一項新的活動——吹滅這些燃亮的蠟燭。
生日蛋糕，最初是只有國王才有資格擁有的，不論是大人或小孩，都可以在生日時，買個漂亮的蛋糕，享受眾人給予的祝福。
(1)單位生日蛋糕卡的發放意義擴展閱讀：
吹蠟燭
在古希臘，人們都信奉月亮女神阿耳忒彌斯。在她的一年一度的生日慶典上，人們總要在祭壇上供入蜂蜜餅和很多點亮著的蠟燭形成一片神聖的氣氛，經示他們對月亮女神的特殊的崇敬之情。
後來，隨著時間的推移，由於疼愛孩子，古希臘人在慶祝他們的孩子的生日時，也總愛在餐桌上擺上糕餅等物，而且加進一項新的活動，吹滅這些燃亮的蠟燭。他們相信燃亮著的蠟燭具有神秘的力量，如果這時讓過生日的孩子在心中許下一個願望，然後一口氣吹滅所有蠟燭的話，那麼這個孩子的美好願望就一定能夠實現。
於是吹蠟燭成為生日宴上有著吉慶意義的小節目，以後逐漸地發展到不論是在孩子還是成年人，甚至老年人的生日晚會或宴會上都有吹蠟燭這個有趣的活動。
B. 員工的生日福利應該怎麼送呢
員工的生日是每個員工專屬的節日。在這個特殊的節日中，員工對禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什麼好？選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時要多注意員工的喜好和需求，然後結合公司為員工設定的生日禮物預算選擇合適的禮物。選擇禮物時，HR可以參考以下方向:
1.對於我們的辦公室工作人員來說，亞健康是一個普遍的問題，休息是一件奢侈的事情。靈活運用這一點，一個緩解疲勞的靠墊，一個可以睡午覺的折疊床，一個賞心悅目的盆栽，一個可以吸收輻射的盆栽，一張可以休息或遲到的特權卡，一張健身卡，等等。收到這樣的禮物後，員工當然會感到非常沮喪。
員工生日福利禮物送什麼好?
2.最能讓員工情緒高漲，熱切期待的還是有點意思，有點創意的禮物，特別是女職員。它不只是一份禮物，而是公司的一個話題，是營造羨慕，活躍公司氣氛的主角。為了准備這種禮物，需要花心思，為不同的員工做好准備。例如小配件，手錶，定做T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等，這些都是比較基礎的。如果有機會配上一些動作，效果就會翻倍！
3.如果企業員工數量眾多，每個員工的生日都要選擇適合這個員工的禮物，那麼HR的工作量就太大了。在這種情況下，建議HR可以選擇生日禮品套餐。這樣的套餐提供了很多生日禮品供員工自己兌換，在保證員工滿意的情況下為HR節省了很多東西。
當然，每個企業的實際情況可能不同。如果企業想購買員工生日禮物，可以找到員工福利平台。員工福利平台將根據企業的實際需求為企業提供高性價比、高質量、體面的員工生日禮物。
C. 蛋糕卡園林卡單位必須要發嗎
不是必須要發的
職工生日發放蛋糕和物品卡，這是國企央企職工的福利，體現企業的人文關懷。其依據是《基層工會經費使用管理辦法》，《辦法》中明確規定，對於逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗等情形，可以使用工會經費支出，進行慰問關懷。
以此為依據，國企央企職工都有一些基本福利，例如防暑降溫費、勞保費、工會經費裡面慰問等。在生日的時候，會收到一個生日蛋糕、一束鮮花，好點的單位還有一些實物或者物品卡。夏天天熱的時候，也會發一些飲料，一線崗位還會有手套、工作服等。從目前來看，這種福利，僅限於企業，黨政機關、事業單位目前沒有例似的福利，將來可能會有，部分財政狀況好的地方也有，這是正常支出，有法律法規依據的
至於能不能不發蛋糕、鮮花和物品卡，或者能不能不發飲料、工作服，折算成現金發放，《辦法》並沒有具體的規定。也就是說，可以發實物，也可以發現金。但目前不發現金，甚至有的地區、企業明文規定不能發現金，其原因無非是，發現金容易出問題。
如果發現金，標准就沒辦法制定，普通員工和管理人員能不能有區別，區別的標準是什麼，依據是什麼，這些方面都極易產生矛盾和違紀現象。另外，發現金如何入賬，實物有正式票據，發現金就非常容易違反財經紀律。還有就是，發實物更能體現福利的目的和意義，更直觀，發現金則有這個功能。況且，實際管理和操作人員，也更喜歡發實物，原因自知
D. 工會給員工送生日蛋糕提貨卡算不算違反八項規定
不算，根據14年全總和中紀委下發的《加強基層工會經費收支管理的通知》上規定可以給職工發放蛋糕卡
E. 公司越來越摳了，生日沒生日蛋糕了，給張卡
公司關愛在那裡呀？發個生日蛋糕卡就是關愛？
學西方管理，學個方式，學個條款，但人家背景文化都要學下，學來的是個空殼，沒有靈魂的。
這個問題，簡單點。以後發生日蛋糕卡之後再向員工家（老家）或者住的地方寄一張賀卡。
F. 我們公司要給發放福利每個員工過生日發放蛋糕這個喜訊我該怎麼寫
因為你的參與，才有公司的今天。因為有你，我們才更像
一家人
。為了我們的家更美好的明天，今天，家人共祝您
生日快樂
。
G. 公司每月都會為當月生日員工辦生日會，在中午吃飯時間進行，通常就是一起唱生日歌切蛋糕和發放生日禮物。
員工生日活動方案
為了進一步增強暢越公司的凝聚力，增進員工對公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日活動。具體內容如下：
一． 生日員工享受福利：
1. 生日員工於生日當月的月初獲得人事、部門負責人親筆簽名生日卡片一張。
2. 生日員工可以獲得漁家宴舫面值20元餐券4張。 （每次最多可以試用2張，酒水除外）
3. 員工生日當天可獲得有薪假1天（可視具體情況調休，當月內休完，否則假期作廢）。
4. 參加當月人事部組織的生日派對。
5. 參加當月生日會中的競猜活動，第一名者可獲得公司提供的旅遊補貼。
二、生日賀卡贈送
人事部於每月月底准備好下月生日員工的生日卡片給人事經理簽名之後，交給生日員工的部門負責人簽名，後由生日員工部門負責人於當月初發放給員工。
三、生日餐券贈送
由公司人事部於每月月底統計下下月生日人數，由漁家宴舫製作精美的暢越公司專用生日餐券，每張面值20元，每位壽星4張，可轉讓，但是，每次用餐最多可使用2張餐券，酒水除外。這樣，壽星可以與朋友或者家人到漁家宴舫用餐，但是，40元的補貼又不至於讓漁家宴舫有太大的負擔，同時，也可以作為漁家宴舫對暢越的支持，我們幫助他們進行的促銷以及宣傳活動。
四、生日會活動
（一）、活動主題： 暢越大家庭 （技能串燒），姓名接龍，其他簡單小游戲
（二）、活動時間 ：每月一次，時間2-3小時，具體時間視客觀情況而定
（三）、活動形式： 交流填表，抽獎，才藝展示
（四）、活動地點： 漁家宴舫 （公司食堂二樓、農家樂均可以考慮）
（如果是漁家宴舫，我們建議讓他們製作醒目的歡迎橫幅兩張，用於生日當天在酒店門口及活動場地向外展示我們的企業文化）
（五）、參加人員： 當月生日員工，人事部組織人，當月生日員工所在部門負責人代表及管理者（領導）代表
（六）、活動流程： 領導致辭-人事的生日祝福-分嘗蛋糕-發放游戲准備道具-用餐-抽獎以及游戲
（七）、具體活動事宜
第一項： 伴奏音樂
主持人開場白、宣布名單：
尊敬的各位領導，各位暢越大家庭成員，大家晚上好!在這歡聚的時刻，引來我們暢越公司* 月份的員工生日。首先，請允許我代表暢越公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝；同時要對*月份的壽星們表示深深的祝福。
就讓我們一起來分享生日的甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星門在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連。
今天我們大家一起慶祝壽星門的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的賀歌讓壽星們在歌聲中許下來年的願望並送上我們最美好的祝福！
第二項: 上蛋糕，關燈，一起唱生日歌，分嘗生日蛋糕
第三項：游戲 （每月可另行安排）
項目1：姓名接龍： 將壽星們按照就餐桌自然分組，每組人員取一個組名，當主持人宣布比賽開始時，由第一個人念：***（姓名）說，下一個人念：***說完***說，接著的人將前面人的說的重復一遍加上「自己的名字+說」，以此類推，若誰沒有接上就被淘汰出局，最後以為留下的員工為勝出者。
項目2： 將用餐前分發的「暢越大家庭」游戲表格放入抽獎箱，由領導抽獎，由抽獎領導隨機抽查其中的表演項目或者技能，讓該空格簽字員工上台表演，驗證表格的正確性，同時，將活動推到高潮。（表格見附表）
第四項： 宣布最後獲勝者名單，現場發放旅遊補貼紅包
第五項： 結束語 （背景音樂：《難忘今宵》）
支持人結束語：
今晚我們這里歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光：是暢越公司提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星門在未來的歲月里，風調雨順，歲歲平安！
五、 活動後宣傳和推廣活動『
1. 暢越報： 建議第一期活動之後由人事部組織人出一篇文稿，連同活動照片刊登在暢越報上；並開辟生日剪影專欄，將每次的活動照片放在報上讓所有員工可以分享到那份喜悅和祝福；每年年底可以有獎徵文，主題是： 我在暢越；將他們的歸屬感和榮譽感表達出來
2. 西航港工業： 可以將生日活動文章和圖片投稿到《西航港工業》雜志上，向西航港內企業宣傳我司對員工的重視，建立良好的企業形象
3. 可以選擇優秀的員工活動照片製作成精美的海報，有利於我們在招聘活動中樹立良好的企業形象
附表：
暢越大家庭大家一起來
以下表格中有16中技能，您知道在座的哪位員工會其中一個技能可以請他為你簽下他的名字，每人只能為他人填寫一項技能，重復者其中一個作廢。
不用完全填滿，只要完成的項目能成為連貫的三個（橫著，豎著，斜著都沒有關系，連貫的就可行）即可投入抽獎箱。
1990年以後出生的 去過貴州的人 會倒立的 喜歡紅色的
會跳交誼舞的 會唱《為了誰》的 扳手腕厲害的 會金雞獨立的
進暢越不滿3個月的 會吹口哨的 喜歡吃香蕉的 喜歡吃回鍋肉的
會用外語罵人的 會唱騰格爾的歌的 有口頭禪的 在暢越幹了5年以上的
表格發放時間： 去往酒店之前，可以讓員工在車上或者路上填寫
表格收取時間： 用餐結束，人事部收集好放入抽獎箱
抽獎嘉賓： 到場的部門負責人或者管理者出席代表
道具： 抽獎箱，表格 ，暢越歡迎橫幅2幅（酒店准備）
H. 企業給員工的生日福利有哪些
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。
I. 企業每年都給員工發放生日蛋糕卡,可是時間久了,員工沒感覺了
如果不願意在形式上做大的改變，那就直接發蛋糕給員工，就如同刷卡消費和現金消費給人的感覺是不一樣的，另外提前寫張肯定工作的卡，請企業領導簽名，由員工直接主管發給員工，會有意想不到的效果！