❶ 工會福利一般都發點什麼東西
工會福利發放的物品如下：
一、逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以採取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。
二、職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金。
四、退休離崗慰問，職工退休離崗，可以一次性發放不超過500元的紀念品。
五、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。
六、去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
❷ 工會有哪些福利
工會有哪些福利，參考浙江
根據浙江省總工會2018年2月1日印發的《關於加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》通知，基層工會可以組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，可以開展春遊秋遊、為會員購買當地公園年票（不包括寺廟年票）。
此外，逢年過節基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。這些節日包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品應是符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品。
除了春遊和節日慰問，根據通知規定，工會經費可以用於開展各類職工教育、文體活動、職工慰問、職工集體福利等。
（一）職工教育支出
職工教育活動聘請授課人員的酬金支付標准，參照當地財政部門有關培訓費管理的相關規定執行。
職工參加政治、法律、科技業務等專題教育培訓，其優秀學員的比例控制在參加教育培訓人員10%以內，實行物質激勵的每人不超過300元。
（二）文體活動支出
基層工會參加上級工會組織的文體活動，活動文件中如果有明確的統一著裝要求，可按參加者每人不超過500元的標准購買服裝。有統一著工作裝要求的單位，不再重復購買服裝。
基層工會自行組織籃球、足球、排球、團體操、排舞、歌詠等團體類比賽活動，確實需要統一著裝的，可按參加者每人兩年不超過600元的標准購買服裝。購置活動用器具，按實際需要確定。
基層工會組織的團體文體活動，因活動需要聘請教練和裁判，其勞務費發放標准為每人每天不超過500元，僅限外請工作人員，本單位工作人員一律不準發放。
基層工會組織設置獎項的職工運動會、文藝會演、體育比賽等文體活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數的2/3，個人最高名次的獎勵標准為每人每項不超過600元，集體最高名次的獎勵標准為每項人均不超過400元，其他名次的獎勵依次遞減早蔽。
基層工會組織的不設獎項的文體活動，可為參加者每人發沒缺放價值不超過100元的活動紀念品，不得陸察州發放現金。
基層工會組織的文體活動，因活動連續，不安排活動用餐，可給予伙食補助，補助標准為每人每天早餐不超過20元、中餐和晚餐分別不超過40元，每天不超過100元。
基層工會向會員收取的個人會費可以用於組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等。開展春遊秋遊、為會員購買當地公園年票（不包括寺廟年票）的最高支出不超過基層工會當年會費收入的4倍。
基層工會組織春秋遊活動可以委託旅行社組織，需簽訂委託協議，在省內范圍活動，當日往返，不得到中央明令禁止的風景名勝區開展活動。春秋遊活動開支范圍為租車費、門票、餐費、活動用品等，每人每天不超過200元。
（三）職工集體福利支出
基層工會可在國家規定的法定節日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）里，向全體會員發放節日慰問品。發放標准原則上為每人每年不超過1500元，同時全年用於慰問支出的總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。節日慰問品應符合中國傳統節日的習慣用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品，不得發放現金。發放方式可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單。
基層工會向會員發放生日慰問品時，應在會員生日當月發放，每人每年最高標准不得超過300元，可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、生育時, 基層工會可以進行實物慰問，每人每次不超過500元，不得現金慰問。
工會會員當年生病住院時，基層工會可以進行慰問，每人每次不超過1000元，可以實行現金慰問。同一會員同一病種當年多次住院，慰問一次為限。工會會員去世時，給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限於配偶、父母、子女）去世時，給予不超過1000元的慰問金。
各基層工會必須結合實際情況在制度中統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。
工會會員退休離開崗位時, 基層工會可以為會員發放價值不超過1000元的紀念品。
各基層工會要嚴格鑒定好會員的身份，避免非本工會會員重復享受工會集體福利。凡該會員工資未納入撥繳工會經費工資總額的，或未繳納會費的，一律不準向該會員發放集體福利。借用、掛職、勞務派遣等人員只能享受一處集體福利；離退休人員的集體福利在單位行政列支，不準納入基層工會集體福利發放范圍。
（四）其他活動支出
單位行政組織開展勞動模範和先進職工療休養活動時，各基層工會可根據勞動模範和先進職工的活動安排，可以給予每人不超過2000元的活動補貼支出。
（五）困難職工幫扶支出
工會會員本人及家庭成員因大病、意外事故或子女就學等原因致困時,基層工會根據會員困難情況，經工會委員會討論確定後，可一次性給予不超過3000元的救助慰問金。
❸ 消防站每逢隊友生日都會收到專屬蛋糕，這份特殊的蛋糕是什麼樣的
引言：2021年12月份起，在湖南常德的一處消防站中，每當有隊友過生日都會收到專屬蛋糕，這份特殊的蛋糕是由蛋糕店老闆贈送的，就是比較普通的蛋糕，上面還留下了“烈火英雄你們辛苦了 ”的字樣。這件事傳到網上之後引來了網友們的關注，並且覺得這份特殊蛋糕事件是一件非常暖心的事，接下來小編就跟大家介紹一下，這份特殊的蛋糕是什麼樣的。
三、小結
在日常生活中，人們經常說到贈人玫瑰手有餘香，這就是讓人們通過一些小的善舉來幫助別人，不僅可以為別人帶來快樂，同時也會增添自己的幸福感，蛋糕對於蛋糕店老闆來說並不是太大的一件事，但是對於消防員來說是可以感受到更多幸福，因此這份特殊蛋糕就是有蛋糕店老闆為消防員們特意准備的，雖然蛋糕並沒有特別之處，但是這份情意卻值得人們尊重。
❹ 工會福利一般都發點什麼東西
工會福利一般都發如下項目：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
基層工會經費不能用於哪些方面提出嚴格要求：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。
（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
❺ 湖南一消防隊收到5個匿名送來的生日蛋糕，背後有著怎樣的感人故事
湖南一消防隊收到五個匿名送來的生日蛋糕，這背後其實是有很感人的故事的。原來是蛋糕店的店主為了能夠犒勞一下在消防隊工作的工作人員，於是就會在每一個隊員生日的時候匿名的送上生日蛋糕，目的就是為了讓這些消防員工作的時候也能夠及時的去過一下自己的生日，而且也通過生日蛋糕表達了對這些消防員的感謝。
總結
每一個人都可以通過自己的努力來給別人帶來很多的方便，所以說也希望有更多的人能夠進行付出，而且希望每一個消防員都能夠吃得上生日蛋糕。
❻ 工會有哪些慰問品
法律分析：1.生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。2.大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。（1）住院未實施手術者，發放 500 元慰問金；（2）住院並實施手術者，發放1000-2000元慰問金；（3）重大惡性疾病者，發放2000 元慰問金；3.工傷慰問：凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴重傷害者，發放1000元慰問金。4.喪事慰問：凡滾跡前喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會：（1）在職員工去世，工會派員協助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金；（2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及 2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件）5.節日慰問：每年國定節日，慰問標准按省總工會文件執行。6.生日慰問：在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 員工退休慰問：即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。
法律依據：《基層工會工作暫大清行條例》 第六條 基層工會的基本任務是：
（五）保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。
（六）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。
（七）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。
（八）收好、管好、用好工會經州行費，管理好工會財產。
❼ 單位工會有什麼福利
單位工會福利：
1、逢年過節發放節日慰問品。
這些節日主要包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及省以上人民政府批准在少數民族節日。基層工會在以上節日可以給每位會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經費中支出。
2、生日蛋糕。
會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標准不超過200元。這個單位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工會發放的生日蛋糕券。
3、組織文體活動。
工會可以組織各項文體活動，可以設定一定的獎項，需要專用服裝的，也可以購買，但都有明確的限制規定。工會組織的文體活動，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
獎勵范圍不能超過參與人數的2/3，人均獎品不能超過500元。未設獎項的可以發放少量紀念品，價值不得超過人均100元。專用服裝每年每人限購一次，金額不能超過600元。
4、可以組織觀看電影、文藝演出和體育比賽等。開展春遊秋遊，為會員購買公園年票等等。
工會經費主要包括五個方面的內容：
一、是工會會員繳納的會費。
二、是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費，我們平常稱為工會活動經費。
三、是工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。
四、是人民政府的補助。
五、是其他收入。
❽ 工會慰問品有哪些
月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。
月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中納磨國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。
職工集體福利支出規定：1、基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放首清生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
2、工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。
3、工會會員生病住院，基者茄前層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。
4、工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。
5、各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。
❾ 湖南一消防站每逢隊友生日都會收到專屬蛋糕，到底是誰送的
湖南一消防站，每逢隊友生日都會收到專屬蛋糕，這是一件非常暖心的事情。而根據相關的調查，這個送蛋糕的神秘人身份，也是讓眾多的人們都很期待的原來做蛋糕的是蛋糕店的老闆。目的就是為了感謝這一消防員的行為，所以說才會有這樣溫暖的舉動。
總結
其實在基層工作者工作的時候是要面對很多困難的，但是這些基層工作者也確實能夠讓人們的生活變得更加的幸福和便捷。消防員的工作是很辛苦的，所以每一個人也應該尊敬消防員，體會消防員的辛勞。