㈠ 工行櫃員工退休待遇 銀行櫃員退休工資多少
銀行的待遇轎含陵由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，閉戚每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如老純從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
㈡ 退休蛋糕祝福語
退休蛋糕祝福語如下：
1、青山不改綠水長流，有緣再會！後會有期！
2、祝願：一願你身體健康；二願你幸福快樂；三願你萬事如意，笑容美麗！
3、周遊列國東方子；博通古今大學人。春風化雨四十載；彩天與我創未來。
4、眨眼間，您已經到了退休的年齡，祝願您以後的生活更加快樂啊。
9、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，老師，您為教育事業，奉獻了自己的青春年華，願您在退休的日子裡幸福，快樂。
10、老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
11、忘不了您的笑臉，遺忘不了青春厚重的記憶。但願明月千里寄相思，祝福您好人一生安。也祝您退休快樂，幸福安康，萬事如意！
㈢ 工商銀行退休工資多少
工商銀行是國有銀行,也是大型國有銀行,固定資產規模巨大,經營資金雄厚,資金周轉率最快,經濟效益最好的國有銀行。那麼工商銀行正式工退休工資待遇相當不早配錯,正式國有銀行編制人員退休後退休金每月6000-8000元之間。
工齡35年每月退休工資6000元,工齡40年以上每月退休工資8000元
叢睜陪工商銀行退休後工資待遇
工商銀行退休後退休金待遇還是比較高的。工商銀行屬大型國家商業銀行其員工退休後退休金的計算辦法與其它國家企業員工退休金計算辦法雖然一致,但工商銀行由於經濟效益較好,員工工資福利待遇都比較高,所以工商銀行員工個人繳費指數這塊比較高,個人賬戶金滲蠢額也比較多在工齡相同的情況下工商銀行員工與其它行業員工退休的退休金比較,工商銀行員工退休金普遍比較高。
工商銀行退休後工資待遇
工商銀行的退休金除開有職稱的幹部以外,就拿普通的員工來講工作工齡在40年左右的,退休金應該在六千至七千塊錢左右。
如果是有職稱的幹部,工作工齡在40年以上的,退休金應該是在八千塊錢左右,工齡越長退休金就越高。希望我的回答能夠幫助你。
㈣ 工商銀行基層員工待遇真的非常低嗎
我就是工行職工。而且是不錯的地區，說實話，工行員工不如公務員，大城市可能好些。工行員工的收入由兩塊組成，一是薪點工資，根據員工薪級定薪，要調級別很難。另一塊是績效，這一塊總額控制，由基層行長定規則，多少難說，整體上是幹部>營銷>櫃員，比如縣支行行長大於櫃員五倍，營銷人員不低於櫃員二倍。而我所在地區櫃員年薪約6~8萬（到手），這樣就可以推算了。別的股份制銀行就遠高於這個數了。
工行號稱宇宙行，作為全球最大的商業銀行，無論是資產規模還是營收或者利潤高居全球前列。
對於這樣一家銀行，在很多人印象當中，工行的工作人員工資應該非常高才對， 但事實上在我國4000多家銀行當中，工行應該是工資水平最低的幾家銀行之一。
目前我國有不同類型的銀行，有國有控股商業銀行，有12家股份制銀行，有大的城市商業銀行，小的城市商業銀行，還有農商行，信用社，村鎮銀行，民營銀行等等。
在眾多銀行當中，工資水平最高的當屬12家股份制銀行以及一些城市商業銀行還有農商行，而國有六培宴大行的整體工資水平是最低的。
而在國有六大行當中，工資水平也分檔位，其中交通銀行整體工資水平是最高的，其次是建行、中行、郵儲這三個銀行，剩下的就是工行和農行整體工資水平最低。
看到這估計很多人都挺納悶的，工行每年的利潤3000多億，而且從工行公布的財務報告來看，職工的平均薪酬也達到二三十萬，那為何有些員工天天喊窮，難道這是矯情？
實際上並不是這些員工矯情，從實際情況來看，工商銀行內部的工資差距是比較大的，對那些管理層他們工資水平自然比較高，有些人年薪雹中鏈幾十萬甚至上百萬都不在話下。
但是對於一些基層員工，尤其是那些業績不太好的基層員工，他們真實的工資水平確實不敢恭維。
過去多年，我曾經接觸過不少銀行基層工作人員，從他們反映的實際情況來看，很多人都充滿各種抱怨，而他們之所以有這種抱怨， 一方面是工作壓力非常大，另一方面是工資相對比較低。
在很多人的印象當中，大家都以為銀行工作都是朝九晚五，每天5點准時下班，這是非常讓人羨慕的，但真實的上班時間可能並不是大家想像的那樣。
比如對於櫃員，雖然他們的對外辦公時間是早上9點到下午5:00左右，但實際上他們真實的上班時間有可能是從每天早上的8:00到下午的六七點鍾，如果遇到事情比較多還有可能加班。
另外現在很多銀行都是全員源孫營銷，每個員工都有各種任務，比如存款任務，理財任務，手機銀行注冊任務等等，這些任務直接跟大家的獎金績效掛鉤，如果完成不好獎金就會比較少。
也正因為如此，很多基層員工如果沒有人脈而是老老實實的本職工作，真實拿到的工資是比較低的。
我們以櫃員為例，在東部一些發達城市，櫃員的工資還算好些，有些人月薪可以達到上萬塊錢， 但是對中西部一些偏遠地區的櫃員，如果所在的支行業績不好，他們一個月拿到手的工資有可能只有三四千塊錢也很正常，再加上年終獎拿到五六萬已經很不錯了。
而且這個工資水平還針對那些正式員工，但是目前銀行基層員工有很多都是派遣制，這些派遣制員工並不屬於銀行的正式員工，他們是跟第三方勞務公司簽署合同，由第三方勞務公司發放工資，所以真實的工資福利待遇跟銀行正式員工都有較大的差距。
比如有一些剛畢業的大學生到銀行從事派遣制櫃員工作，一個月扣完社保公積金之後，真正拿到手的只有3000多塊錢都沒有什麼大驚小怪。
總之，對於工行農行這種大行來說，雖然他們規模非常龐大，網點非常多，但並非每個員工收入都很高。
相反對那些小銀行來說，他們都是精耕細作，利潤比較可觀，再加上員工沒有那麼大，機構沒有那麼臃腫，對應的員工的整體工資水平反而比較高。
基層員工工資不低，現在的工資待遇正在向基層傾斜，有的時候櫃員掙得也不少，別以為基層就是收入最低的，尤其是那些經濟比較好的地方，業績好的網點收入好著呢。
雖說現在銀行的壓力比以前大了，各種考核，各種檢查，性價比有所降低，但是誰說銀行工資低，我還是不信的。銀行的基層員工待遇也沒說的那麼差，很多都是在一個城市工資收入平均水平線以上，在我們這邊一年也能七八萬，而且各種福利待遇也不錯。
當然，如果你在的地方網點待遇低，很有可能就是因為你們行出現了不少壞賬，這種情況工資肯定低保，因為得用利潤消化這些不良貸款。不過，大多數地方的銀行基層員工收入待遇也可以，不要這么瞧不起銀行工作啊。有機會也可以去裡面工作體驗一下，肯定比你聽說的好！
低，非常低。
我來說說真實的感受。我老公在三線城市工商銀行的最底層支行工作。這些年一直在類似後勤崗位上工作。所以無論是級別、績點都是最低的。
究竟低到什麼程度，說起來還丟人呢。
2022年1＿4月份，我老公的工資沒有一個月突破4000元。扣得住房公積金近年來也是一年比一年少。所以，每月不管是到手的現金，還是住房公積金那塊，都讓人無語。
現在最大的期盼就是盡快退休。
天遂人願，2022年的12月份他就退休了。
不算光榮，但也算是完美收官吧。據了解，退休後養老金會遠遠超過現有工資數。
這個年齡，唯 健康 才是最大的安慰。
你工資低領導才能高，因為領導是按利潤完成提績效，你看工行贏利連年第一是剋扣員工來的，工資佔比低，且按積分漲工資，每年合格積0.5分，3分漲一檔，六年才升一檔，績效按業績拿，看人均數大部門是被領導高薪平均提高了，一般人三十多年工齡工資就三千左右，績效靠業績來。
建行也類似，關鍵是切蛋糕的人心太狠，一線人苦的一B.
工作量大，風險高，收入太低，一線員工收入在3000到5000元之間，平均月收入3000元左右。
國企都這樣，不止工行，一個落後省份的省級分行部門老總都有40到50萬。一般員工只有五分之一。
㈤ 現在都說在工商銀行工作是高薪，到底工資有多少呢
中國人民銀行就是我們俗稱的「央行」，薪酬待遇：新進來的員工，一個月到手的工資2,500元，過節有點小錢發。越到不發達地區，人行的優勢就越明顯，感覺也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數目算是較高的。當轉正並且升職後，薪資還會有一定幅度變化。四大國有銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為四大國有銀行是銀行中收入最低的，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。一般基層員工的工資為每月5,000元左右，每月還會有獎金。由於各股份制商業銀行競爭比較激烈，為了留住人才，基本上待遇不會相差很多。由於競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有銀行大，所以做不好就要被換崗。領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由於換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對於剛畢業的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由於中小股份制商業銀手首行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發展簡薯肆空間有一定製約。基本上在中小股份制銀行里發不了大財，但是溫飽沒問題。相對於四大國有銀行來說，股份制商業銀行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1,000-1,500元的獎金，每年五節，春節、行慶、五一、十一、元旦均有攔轎過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，基層員工一年基本上有5萬到7萬的基本年薪，客戶經理可以拿到15萬的年薪。另外在福利方面也有很多令人羨慕的地方。
㈥ 工商銀行2022年退休工資
工商銀行是央企，嚴格按照國家人遲喊社部養老保險相關規定，足額繳納養老碼慎野保險，2022年如果按照孝此國家退休相關規定，2500元一9000元左右。
㈦ 為什麼工行內退職工退休後工資於在職職工退休工資相差二仟多元
因為內退人員繳費工資基數低，所以基本養老金相對較梁弊輪低。
當前，退休職工基本養老金計算辦法橡信如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金卜洞
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
3、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
㈧ 工商銀行正式員工退休金
銀行職工的退休金比較高，但是不同地區，不同銀行和不同職位的職工退休金存在較大差異，下面我就詳細分享一下銀行職工的退休金情況。一、山東某工商銀行職工退休金情況
我是山東省魯南某地區工商銀行的退休職工，2000年一刀切內退的，當年38歲，到50歲時辦的退休手續，目前一個月的退休工資大概4600塊錢。
二、工商銀行某職工退休金情況
坐標某地區工行，2022年剛剛退休的，職位不詳，目前一個月的退休金為7800塊錢。
三、珠三角地區某農商行職工退休金
坐標廣東省珠三角地區，農商行退休職工，崗位為普通員工，工齡一共30年，目前一個月的退休金只有3千多，當地教師一個月工資上萬。
四、江門市農商行職工退休金情況
我是廣東省江門市一家農商銀行的退休員工，2021年10月份正式退休，目前一個月的退休金大概6400多，單位各種補貼每月還有1000左右，加起來一個月不到8000，退休金還是可以的。
五、石家莊市某工行職工退休金情況
工齡一共43年，坐標石家莊，今年在工行退休，目前一個月的養老金加企業年金共計8000元，個人感覺退休金還是比較滿意的。
六、農業發展銀行職工退休金情況
坐標某地區農業發展銀行(服務性銀行)，男，退休職工，42工齡，退休前級別為正科級，目前一個月退休工資只有5900元，基本上是金融行業中退休工資最低的了。
七、農業銀行職工退休金情況
就職於某地區農業銀行，42年工齡，李埋閉男士，退休職工，崗位不詳，2021年12月份的退休金為9128元，退休金還可以。
八、工商銀行某女職工退休金情況
就職於某地區工商銀行，女職工，36年工齡，退休職工，2021年10月份的退休金領了7300左右，退休金還可以，不低了。
九、城市農商行職工退休金情況
坐標某地區城市農商行，去年剛退休，男職工，40年工齡，目前一個月的退休金為8000多，年底還有一些小獎金。
十、廣西某農村信用社職工退休金情況
我液臘是廣西的一名銀行退休職工，在農信社工作，崗位為一般員工，50歲，2021年剛退，工齡不滿30年，目前一個月的退休金只有4500塊錢。
十一、工行某職工退休金情況
本人在工行工作，35年工齡，崗位為一般職工，退休金並不高，一個月退休金只有5200塊錢。
總結
總得來說，銀行職工的退休金很難有一個統一的標准，不同地區銀行職工退休金存在較大差異，一般來說東南沿海發達地區銀行職工退休金比較高，中西部和東北地區銀行職工退休金比較低。
另外，不同級別和不同崗位銀行職工退休金也不一樣，基層職工退休金比較低，銀行領導退休金比較高。
此外，不哪裂同銀行職工退休金也不一樣，比如四大銀行，城市銀行，農村信用社，農發行，農業發展銀行等，銀行不一樣，職工的退休金也可能存在較大差異。
不過，總體來說銀行職工退休金還是比較高的，要高於社會平均退休金水平，各種福利待遇比較好。
㈨ 漳州興業銀行和中國銀行哪個好
興業是福建尺啟省財政廳籌辦的，今年3月開始漳州的唯冊離退休工資全指困宏部改由興業支付，搶走了工行的一塊大蛋糕。中國銀行是老牌的國有銀行。各有千秋。