❶ 十問CBA：轉播權怎麼能賣80億 管辦分離待何日
戰國時期，禮崩樂壞，周王室固有的尊嚴和原本嚴謹的秩序盪然無存，各項制度也顯得頗為混亂。而陷入戰國時代的新賽季CBA，在群雄逐鹿好戲連台的熱鬧景象背後，管理制度的不健全、職業性的缺失同樣是不小的問題。休賽期所產生的一些風波，包括CBA聯賽的固有問題，仍在向CBA這個職業聯盟的真實職業性打出了問號——
1、李根轉會何以成為鬧劇？
職業聯盟中球員的轉會本屬平常事，可以在CBA里球員轉會特別是有名氣的球員轉會，往往能夠成為引人關注的新聞。今年休賽期自由市場最大牌的球員當屬李根，他是北京隊去年奪冠的功臣，又身為新晉國手，引得眾多球隊爭奪。這其中呼聲最高的當屬老東家北京隊和聯盟中的土豪新疆隊。
李根究竟是姓「京」還是姓「疆」？這出大戲始自3月底，到8月底才落幕，9月上旬訴之公眾，幾乎覆蓋了整個休賽期。作為北京隊的奪冠功臣，李根的續約本來是水到渠成的事情，不想半路殺出了財大氣粗的新疆隊，兩隊為爭奪李根形成了長達5個月的持久戰。雖然最終李根花落新疆，但整個過程之所以如此撲朔迷離，更多還是緣自CBA球員續約與轉會的不夠職業性。
失去李根的北京隊失策在於，按照職業聯賽的正常處理方式，對於這類大牌球星的續約，通常要至少提前一年就啟動程序，而不是等到其合同到期產生變數；而新疆隊爭奪李根之所以令人結果難料，還是由於他們給李根開出的年薪金額一直處於保密狀態。自由球員選擇下家往往更看重薪資待遇，新疆隊如此秘而不宣，只能令旁觀者猶如霧里看花。
2、郭艾倫、衡藝豐續約難為哪般？
李根的轉會雖然坎坷但畢竟已經塵埃落定，而兩名狀態當紅的年輕球員郭艾倫和衡藝豐，他們新賽季能否打上比賽還是一個未知數。郭艾倫在今年的亞錦賽上表演出色，衡藝豐在國奧隊多次拿下「得分王」，他們的能力展現提升了自身價值，也提高了向球隊續約加榜的底氣。
郭艾倫、衡藝豐續約的困局形成，在於他們都是「體制內球員」，不同於李根可以自由選擇去向。他們既與俱樂部的合約關系，也是地方體育局的注冊球員，這樣的雙重身份就決定了他們一旦想要轉會，必然面臨更多的約束。從情理層面上來看，郭艾倫、衡藝豐分別是遼寧和江蘇培養多年的球員，續約出現分歧如果一走了之也不大符合人情；但如果受困於此而接受並不滿意的合同，於球員的利益也無法保障。如此困局如何打開，涉及到整個CBA層面的問題，難以給出有效的解決辦法。
3、「體制內頂薪」背後的無奈何在？
對於郭艾倫的續約，遼寧隊方面一度傳出為其開出「體制內頂薪」的說法，其潛台詞便是：對待郭艾倫這種身份的球員，俱樂部開出這樣的價碼已經足夠仁至義盡了。而為何要特意強調郭艾倫的「體制內」身份，這就涉及到CBA國內球員的培養機制問題了。
如今的CBA賽場上，90%以上的球員是通過體育局組織的類似過去體工隊的方式，通過專業的訓練和教練團隊培養出來的，這樣的球員統稱為「體制內球員」。由於他們在球員長成階段享有體制方面低價培養的優勢，退役後又能得到一定的保障，因此通常而論，體制內球員的薪資收入要明顯低於同等水平的體制外球員。前幾個賽季遼寧隊為挽留體制外身份的大中鋒韓德君，為其開出300萬的隊內頂薪。而同時期的其他遼寧隊主力球員（均為體制內），年薪僅有100多萬甚至幾十萬。2013年從遼寧青年隊出走的周琦，也真是自恃前途無量，不願意進入體制內而受到相應的待遇「封頂」。
在球員青訓培養階段，體制內是一種保護是一種恩惠；而一旦球員進入成熟階段，打出了身價，體制同內又變成了一種束縛一種限制。這樣的矛盾正是造成近年來CBA「轉會難」，甚至一些球員不惜以罷賽爭取自由身的根源所在。CBA的青訓培養機制，嚴重依附於傳統的體育局系統，如此現狀怎能談得上與職業化掛鉤？
4、唐子豪無緣新賽季到底該怪誰？
郭艾倫和衡藝豐的問題還僅僅是懸而未決，近年來呼聲很高的年輕後衛唐子豪，卻已經註定無緣新賽季了。作為一名出自NCAA聯盟的「海歸」球員，唐子豪是何方神聖一直是球迷們津津樂道的話題。今年他已經與上海隊達成合約一致，本有機會亮相CBA令人一探究竟。可惜籃協的一紙敕令讓他的CBA之夢被中斷——因未參加CBA選秀，唐子豪無法注冊參賽。
CBA選秀於今年8月正式啟動，本是籃協模仿NBA選秀、給諸多大學生球員及體校外的其他球員一個圓夢CBA的機會，不料反而成為了唐子豪加盟CBA的絆腳石。從制度上講，唐子豪因故未參加選秀，籃協拒絕其注冊資格本無可厚非，但這項新政的弊端還是顯而易見的，它對於NCAA這樣的海外球員自由選擇下家限制過嚴，實際上縮小了CBA的選材面。如果能類似NBA再進行非選秀球員的簽約制度規定，方可觸類旁通不至於令唐子豪無球可打。籃協這樣的制度不夠完善，顯得有些「畫虎不成反類犬」。
5、CBA管辦分離問題何時落到實處？
「管辦分離」是近幾年來涉及到國內職業聯賽的一個熱點名詞，實際上就是要求逐步剝離體育總局對於聯賽的控制，避免聯賽職業化的畸形發展。管辦分離最早由足球領域起步並開啟改革，這一點對於CBA來說也不再陌生。
2013年年底，信蘭成首次在全國體育局長會議上透露，中國籃協將積極推動CBA聯賽的管辦分離工作，並表示相關調研已進行了一年多；2014年10月，這一草案也已上報體育總局。隨後成立的裁判管委會，被視為邁向「管辦分離」的重要一步，籃協下屬的NBL聯賽也進行了相應的改革試點。始自今年夏天的球員選秀制度，同樣是實施相關改革的一項舉措。
盡管職業聯賽管辦分離已經是大勢所趨，但目前CBA的各種改革更多還只是具有表面形式和臨時性，缺少系統性深入改革，一切大小事務仍由籃協為主導權。因此CBA想要沖破目前的舊機制，真正實現「管辦分離」尚需一定的時日。
6、阿巴斯的失業是喜是憂？
新賽季的CBA賽場，將缺少一個熟悉的身影，他就是具有傳奇色彩的約旦外援阿巴斯。5支擁有亞洲外援名額的球隊，並沒有其中任何一家與阿巴斯簽約。隨著各隊外援人選全部敲定，阿巴斯也在今年的CBA正式失業，隨之一同離去的將是已持續了6個賽季的「得阿巴斯者得季後賽」的神奇定律。
從各亞外球隊激烈競爭的寵兒，到如今的CBA無人問津。阿巴斯本賽季的遭遇有一定的主觀原因，那就是隨著年齡增長，他的自身實力出現了較為明顯的滑坡；與此同時，更具備競爭力的新亞外人選增長，幾支三外援球隊在經過權衡之後，最終「另請高明」。這一定程度上反映了CBA國際影響力的增強，以及外援水平的水漲船高。
不過決定阿巴斯今年落選CBA的另一個重要因素在於，本賽季只有5支球隊擁有亞外名額，即全聯盟一共只能出現5名亞洲外援，市場需求量過小，導致阿巴斯在「精中選精」的過程中遭到淘汰。試想如果有更多球隊擁有亞外名額，甚至全部20支俱樂部都可挑選一名亞洲外援，那麼阿巴斯的CBA再就業無疑是十拿九穩。
一個成熟的職業聯賽，最大的特點就是其開放性和包容性，此外在制度上應該做到人人平等。只有聯賽成績靠後的幾支球隊享有亞洲外援名額，表面上是一種對弱者的照顧、對聯賽格局的相對制衡，實際上則是對強者的不公、對其他球隊的一種歧視。阿巴斯今年對CBA告別的背後，對CBA外援制度上的不規范性正是一種質問。
7、「八一條款」還要沿用到幾時？
新賽季的CBA外援政策沿用了去年的規定，其中特殊條款限定：與全華班球隊比賽時執行外援2人4節5人次，亞洲球員等同外籍球員計算上場人次，且對陣時外援只能報名2人。由於這一條款的實際使用者只有八一隊，因此通常被簡稱為「八一條款」。
八一條款對各隊現有外援使用做出了進一步限定，加上上賽季剛剛落實的「末節單外援」政策，導致三外援球隊在對陣八一時，僅能使用一名外援。這樣的一個實質上的歧視性條款，造成的結果是全聯盟只有八一隊不需要面對三外援的沖擊，其戰績獲得了隱性的加成；加上其指向性明顯，導致擁有亞外的球隊，在與八一交手時受到了極大程度的削弱，對於投入巨大的球隊卻只能獲得最小的回報，顯得極不公平。
「八一條款」的長期存在，製造了八一隊這樣一支享有「特權」的特殊球隊，對於CBA這樣一個職業聯盟中、競技水平最高的外援群體進行了更為嚴苛的限制。其出發點雖是為了鍛煉提高國內球員水平，但卻體現了籃協的意志以及對CBA聯賽發展的過度行政干預。這樣的條款存在一日，CBA都難以匹配得上「職業」二字。
8、CBA何時能賣80億？
今年9月底正當中國男籃征戰亞錦賽時，中超聯賽賣出80億版權的消息，令國內籃球迷們羨慕不已。幾乎同時起點的兩大職業聯盟，中超聯賽已經如此叫座，而CBA的市場價值仍未受到充分的認可，令人唏噓不已。
誠然，中超聯賽能夠賣出如此天價，足球是世界第一運動的光環有明顯的加成作用。但還是應該看到，盡管國足成績每每令人失望，但中超聯賽本身的賽事包裝、組織協調程度、對球迷的吸引力無疑是勝過CBA一籌，這才是他們能夠贏得80億版權的根本原因。CBA經過20年的發展，雖然也足夠火紅，但仍出現了諸如俱樂部必須付費才能讓地方電視台直播聯賽，多支球隊主場選址過於偏僻、令球迷現場觀戰不便等諸多怪象，這些都反映了CBA聯賽還沒有得到市場的足夠認可。CBA何時能賣80億，似乎仍是一個遙遠的夢。
9、到底誰不讓聯賽增加長度？
日前籃協公布了新賽季CBA的完整賽程，從今年10月31日打響揭幕戰，到最遲明年3月25日決出總冠軍，總歷時146天。與之前幾個賽季相比，籃協並未因為奧運年的到來而壓縮賽程。即便如此，今年的聯賽滿打滿算也只有不到5個月的時間，20支球隊僅參加38輪常規賽，整個聯賽的長度依然顯得偏短。
CBA聯賽長度偏短是一個老生常談的話題。過於短暫的聯賽除了讓業內人士和球迷觀看CBA比賽感到「不過癮」以外，場次過於有限既不利於國內球員的進一步鍛煉提高，也令CBA聯賽的看點和品牌價值呈現出縮水狀態。幾年前就有部分聯賽投資人表達出了適當增加比賽場次的想法，但這一提案至今遲遲沒有下文。
聯賽長度不夠直接導致的問題就是休賽期過長，除了少數組織去海外集訓拉練的俱樂部以外，大部分球員只能通過單純枯燥的日常訓練來打發時間，或者參與一些野球比賽。而籃協在去年休賽期的安排是，季後賽尚未完全結束就早早召集了首批國家集訓隊成員，投身於男籃亞錦賽的備戰工作中。過於看重國家隊長期集訓而壓縮聯賽賽程，恐怕正是籃協不願意增加CBA時長的主要因素。
10、裁判何時才能職業化？
前幾日的中超賽場上鬧出裁判爭議判罰，而CBA這些年的裁判亂象一點兒不見少。遠的不說，2014年季後賽遼疆大戰第二場比賽最後時刻，當值裁判無視韓德君被「一本」放倒，惹得郭士強大鬧技術台，拒絕退場並一度憤然辭職，這起風波正是CBA裁判問題的一個集中縮影。為了加強管理，上賽季CBA開始前，籃協宣布組建裁判管理委員會，由姚明等投資人共同監督CBA的裁判工作，並就出現的問題開出過相應的罰單。
CBA裁判問題屢禁不止原因眾多，但其中最根本的一點就是裁判員未能實現職業化。如今CBA的裁判員多為高校老師，他們吹罰CBA聯賽不過是「兼職」行為，報酬有限又並非自己的本職工作，責任心缺失和缺少緊迫感是顯而易見的。因此，為了聯賽的規范性、減少吹罰爭議，推進裁判工作職業化勢在必行。
CBA聯賽辦公室自今年4月、聯賽結束不久便提出了下賽季開始推動裁判職業化進程的提案，並表示將分為調研、可行性論證、培養使用計劃、完善管理規定這個四個步驟來加以實施。盡管此舉已經被提上了籃協的工作議程，但想要真正實現並非一朝一夕的事情。由於現執法CBA的裁判大多屬於「體制內」人士，想讓他們辭職專門投身CBA工作很難成為現實；現階段裁判的薪資報酬有限，也難以打動更多有水平的裁判員轉型為聯賽專職裁判。因此，只有整個聯賽的運作和管理走向完全市場化，將CBA這塊「蛋糕」做大做強，聯盟有了足夠的收益，裁判職業化才能真正擺脫紙上談兵的地步。