Ⅰ 企業怎麼樣給員工過生日
如果要想有這個傳統，建議送禮物。
公司送員工生日禮物，有助於員工對公司的忠誠度。
公司送了，其他人也會看在眼裡。
關鍵是公司想送什麼，建議不要送一樣的東西。
可以一個月一樣東西。
建議是生活上能用的上的東西。
我不知道你准備花多少。
便宜一點，這個月就能用得上的就是二三十塊可觸摸屏手套了，冬天接打電話不用摘手套。
30-40送坐靠墊。
40-80可以送各種類型的娃娃。
淘寶店，劉小六的雜貨鋪，微(≧ω≦)信也可以
請採納一下哦。
Ⅱ 員工生日給送什麼禮物好呢
送員工的生日禮物
送給女同事的禮物要講究一些,在選
擇上應當更偏重於大眾女性所喜歡
的,千萬不要送一些「別有用意」的禮
物,除非你只單獨送某一女同事。那
么,都有哪些禮物適合送女同事呢?
手套【手套的材質要根據季節來選
擇,但有一點不可違背的原則,送女
同事的手套一定要以美觀為主,看上
去需顯得典雅和莊重。
美容用品【愛美是女人的天性,女同
事當然也不例外,你可以為她們選購
口紅、香水、眉筆等用品,不過在送
這些禮物之前,一定要弄清同事的喜
好,否則送這些禮物是無法投其所好
的。
收納盒、化妝包(這類物件比較實
用,是每個女性都鍾愛的東西,她們
習慣收拾家庭和自己的各類物品,如
果你送她這些實用的物品,她們一定
會開心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
個女性都會有幾個甚至是十幾個不同
樣式的皮包,但這不妨礙她們對漂亮
包的喜愛和擁有欲。要送給女同事皮
包,應選擇小的手提包或者挎包,既
精美又實用。
還可以，根據員工的需求送他們一些比較實用的禮物，這樣的話可以拉進與員工之間的距離，讓他們更好的工作。
Ⅲ 員工生日會流程該怎麼安排
具體安排如下：
Ⅳ 公司每個月會有員工過生日，大家建議下可以發什麼小禮物呢
送禮物就是送個驚喜，朋友介紹淘寶「尚印坊」可以用相片製作成大號撲克，心形拼圖，台歷，零錢包等。希望可以幫到你。
為弘揚公司企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖和關懷，依據公司高管會議上的指示精神，11月10日行政人事部給9月份，10月份過生日的員工准備了精美的禮品和真誠的祝福！在這特別的日子裡。
企業對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達公司對員工的點滴關懷。公司人性化管理是企業必不可少的一部分，企業文化不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系。
從而進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好的工作態度和工作作風。最後，祝願所有過生日的和即將過生日的同事歲歲平安，永遠年輕！在未來的歲月里，生活快樂，工作順利。
為我們共同的事業，齊心協力譜寫人生最壯麗的篇章。
Ⅳ 水果生日蛋糕的圖片
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Ⅵ 如何給員工過個有意義的生日
自己小時候，最喜歡「過生日和過年」這段日子。因為在這幾天，不但可以吃上自己最喜愛吃的肉餅，還不會遭到父母的打罵。正是懷著這種美好的印象加入到公司上班
，再接下來的時間，也感受過公司為自己舉辦的生日會，但總找不到兒時過生日的那種感覺。
從自己多年的工作經驗來分析，首先要了解員工真實的需求，就像一個家庭經濟困難的員工，他不僅需要得到公司的關懷，更需要經濟幫他度過難關。所以針對這種員工，在他生日之際，除了可以營造一種感人的場面外，還要結合他家庭的實際需求，並在公司承受的范圍內，為他送上一份此時此刻最能滿足其家庭經濟的禮物，如一件衣服或一床棉被等。而這種既結合員工實際又符合公司發展的生日會，才算是最有意義和最有價值的。
但在現實中，多數公司會選擇向員工贈送蛋糕或一些其他禮品
，以表示對他們生日的祝賀。而這種方式在經過一段時間運作後，使得組織者與員工便產生了「只為領禮品的應付思想」。為什麼會出現這樣的問題呢？從人力資源管理角度分析，生日福利與個人努力程度無關，它缺乏績效管理激勵提升作用，因為人人每年都有生日，只要是公司員工，就理所應當享受到生日禮物。如果拿不到他的生日禮品，可能還會引發一些不滿情緒。為此，公司應當把員工生日當作一種激勵的方式來操辦。如組織旅遊
，外出考查學習等方式。
針對員工生日，還有部分公司會把會議室簡單布置了一下，桌上擺滿了水果、瓜子、蛋糕等，然後把他們召集在一些，利用中午休息時間，以茶話會的形式座談，以示親情關愛，營造一種「家」的感覺。還有些公司，會做一個DV視頻短片，捎上領導和同事對他們的祝福，然後添加上生日歌曲做背景音樂，到生日那天，再放給他們看，其目的是達到相互交流、營造感動的企業文化。
生日會作為公司與員工之間架起的一座橋梁，公司有必要利用這一優勢，把他做得更細致一些。比如，要求人事或其他部門平時多收集員工個人近期的小願望，再根據員工的性格特點、興趣愛好、從最深處了解員工最想得到的東西。如果條件許可的話，可以形式多樣，且在保密的原則下進行，這樣既能給員工一個驚喜，又能讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
在此，建議公司除了要做好做細員工生日現場的布置工作外，還要把公司領導的關懷、上司的激勵、同事的祝福，加
Ⅶ 給員工送生日蛋糕怎麼送
給員工送生日蛋糕是與員工感情貼近的最號方式，他不在是錢的多少，關鍵是氣氛，他自己覺得自己在老闆心裡有位置，給員工送蛋糕應當這么辦：
1，首先把一個的生日用本記下來，
2，當生日的那天就與他說，今天是你的生日我要請你吃飯，
3，這時你要通知有關人准備，並讓辦公室人員安排吃、玩等地方
4，准備就緒後都一起步入席間，待人員到齊，你開始簡單地發言，說明員工業績後舉杯共同祝賀
5，此時服務人員手捧蛋糕到桌前，
6，按照慣例讓生日員工點燃蠟燭、分配蛋糕、吹滅蠟燭等儀式，就可以了！
Ⅷ 公司每個月要給員工辦生日會，希望有點新的創意這樣才熱鬧。請各位支招。
我們以前公司的，氛圍挺好的。
每月幾個生日的同事會在企業文化牆上貼出，祝哪幾位同事生日快樂。弄的好看點，這幾位同事可以領蛋糕券，然後在每月規定時間快下班的時間上班的員工一起聚集在會議室。由人力資源經理作主持
每位同事戴上禮帽。小皇冠紙做的那種黃色的。
然後桌上放著小蛋糕和各種水果，我們以前公司可以喝啤酒，不能喝酒用飲料代替，生日員工一起唱個歌，或者發表感想，然後大家一起關燈唱生日歌，生日歌後生日的幾位同事吃蛋糕，員工太多，分不過來，其他人可以吃水果啊零食什麼的，牆上幻燈片放著那幾位員工的照片還有祝福的話，
最後是公司總經理親自書寫的賀卡。有勉勵還有祝福的話語，由人力資源經理念出來後再一一給那幾位同事。這樣可以激勵員工么。
然後再大家一起合照，照片後來再貼在公司文化牆上。
OK。
即復雜也簡單，主要讓員工感受到公司的關懷及企業文化，讓員工感受到公司是員工的第二家，他們也是公司的主角。
不用跳舞啊這種，太鬧騰了。雖然是活動也不能在公司裡面這么鬧騰，除非是年會活動
Ⅸ 公司給員工過生日應該怎麼過才有創意呢
和我們公司的人數差不多，
1、你可以在月初過集體生日，買一個大蛋糕，讓大家一起吃，一起玩。
2、為每個過生日的員工發一個實用並有紀念意義的禮物，價格在100元左右的。
將此作為一項固定的流程，以後每月開展此項活動，並形成一個傳統。
Ⅹ 公司送什麼樣的禮物，會讓你覺得很暖心
我們每一個人在公司裡面工作都是為了公司能夠蓬勃的發展，當然公司有時候也會給我們相對應的禮物，在這個特別的日子裡面去送一些很有紀念意義的禮物，是真的讓我們很暖心的，就像是之前三八婦女節，因為一起的原因，我的公司真的是虧損了很多，所以說老闆也比較著急，但是老闆並沒有放棄，我們工資照發不說，而且還給予了我們相對應的補助。
這樣的話會讓我們的心情開心上一天，從自己已經有了自己的家庭，到開始上班之後，我本人就很少收到花朵了，但是在一個特殊的日子裡面，還能夠有人惦記著自己送給自己一枝花，這樣的感動是真的能夠讓我開心上一天的，所以說我覺得公司送什麼樣的禮物最讓我暖心，主要看公司出於什麼樣的心意。