⑴ 商家如何保護自己的利益
商家維護自己的利益，首先應該樹立起正確的經營戰略，然後呢提高產品和服務的質量滿足消費者的需求。
一般情況下只要你這個商家是誠信合法經營，那麼他的利益就會得到保障的。
⑵ 職場中復雜的關系與利益，應該如何保護自己
職場自保，待人處事圓滑。不要在同事面前說別人不好職場關系復雜，作為職場人，在職場工作生活中應該如何保護自己？不關你的事。不要說太多。最好不要插手公司生活中與你無關的事情，以免惹上麻煩。就是人說話的時候少抱怨，不要隨便說公司或者領導的對錯。和公司里的人保持距離，在日常工作中和同事打交道。保持適當的距離，與同事相處。
職場上，不能太善良，也不能相信別人。我們不害人，但不能被害。我們不是職場上最傻的人，但我們不可能聰明。職場上最不滿意的不是最傻的，而是那些反正自以為聰明的人。只有堅持自己的立場，維護自己應有的利益，做自己該做的事，才能做到坦然坦然坦然。希望我的回答能夠幫助到你，我也希望你能幫助我轉發，點贊，多多支持我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
⑶ 囚徒困境博弈中，如果面對的是自己，應怎樣做以使自己達到利益最大化
沒有探討的必要，因為不存在兩個你。
如果硬要探討的話：
如果兩個「你」的收益共享（所有收益都是「你」的），那麼兩人合作，選總收益最高的策略
如果兩個「你」的收益不共享，那麼和原來一樣，各自為了自己的收益最大化，選擇嚴格優勢策略，最終達成囚徒困境
⑷ 如何保護自己的利益
應該說具體事，保護自己利益方法很多，可以針對性選擇，比如老闆無緣無故解除勞動合同，為自己利益可以申請勞動仲裁。
⑸ 我該如何保護自己的利益!!
你是女生嗎? 在那些勢力的人眼裡 外形是很重要的 尤其是女生
不過你的情況 也許還有另一個情況存在 就是 他也許覺得你威脅到公司威脅到他的利益了 你擁有大客戶的資料 一個不小心 你可能就會把客戶帶到別的同行公司去了 這樣的上司是正常的 這樣的老總是沒頭腦的 不會籠絡人心 心眼小 可是另一方面 他現在可能已經在做打算了 就是逐漸減少你在公司的重要性 他可能什麼東西都會親自掌控 對這樣的人 你辭職算了 但是要做好充分的准備 把在公司學到的東西 一一掌握 有什麼有用的可以參考的東西也倍份下 當然 不要去竊取他們公司的機密 這樣做是違法的 然後客戶方面 你衡量一下 將來還用的到嗎 盡量多聯系 即使單子已經拿下了 你也多發發簡訊 多關心 在已經成事的時候還這么關心反而能顯的你的人品更好
反正在走前盡量拿到你所能拿的東西 另外 做任何事情都要留個心眼 和別人的關系也弄的好點 比如那個副總 你的能幹肯定威脅他了 老總不親近你 他樂的高興 這個時候你不要去跟他弄僵 要顯示你的大方和氣度
]而且對你不好的 只是老總而已
如果你想再做下去的話 就提出加薪吧 不過也不要太傲氣 盡量顯的謙虛 讓老闆覺得 你是全心全意在為公司 不會想超過老闆 也不會背叛公司 會輔助他發展公司
⑹ 如何在工作中學會保護自己的利益
在公司上班，工作中很賣力，但是不僅得不到領導的表楊，還會受到批評。這種情況對與剛進公司的新手，是時常發生的事情.所以為了在公司中生存我們要學會保護自己的利益. 記的二年前，我剛進公司時，家人常說：「吃虧是福」,所以我一直努力工作.但是有一件事讓我很難忘。那是公司接到一個項目，原先是同事在做的，但是因為他另有安排，後續的事，項目經理就叫我接手.當我剛接手幾天。客戶就打電話公司領導，說這個系統有問題，好多的BUG.然後公司領導就批評我。他也不管以前項目是誰做，只知道現在這個項目是我在負責.當時我心裡就很難過.而以前項目做的好，也沒有看到表楊，一有問題就批評我.當時我心裡也會背里罵。但是最後我對此問題想通,其實這事情並不能怪領導，因來公司這多項目，這多人，而項目的開發過程領導根本就不可能知道，領導只在乎結果。項目做的好，項目經理就會說是自己全部負責，而項目出問題了，他就會拉出一個人背黑鍋.這種情況，我想在工作的朋友們也一定遇到過這種事情,面對這種情況我們要學會保護自己，出現了問題，我們不能總抱怨，而是要解決問題 其實這種事情發生，也怪自己？為什麼怪自己？。因來不善於溝通，特別和我這樣的技術人員，總覺的我是搞程序的，別的事情我不管。我只寫我的代碼。其實越是這樣想的朋友們，越是吃虧.說好聽點，說你是「老實人」，不好聽點就是「傻子」.不要總是認為是金子總會發光，有能力不要總是默默的做，要學會展示自己，學會讓領導知道這事情是你做的。不要總是說低調，低調.低調的人是得不到賞認的, 所以要表現自己，就要學會溝通。學會與領導溝通，這樣才可以讓領導了解你。知道你的實力。就上面我剛才說的例子，我就吃了虧。但是吃了這次虧後，我就吸取教訓。如果再發生這樣的事情，我都會e_mail給我的公司的領導，把這個項目的整個過程告訴他。項目完成後，我也會e_mail給領導完成的怎麼樣，向他匯報下。這樣領導就會知道整個項目的情況，也會知道這個項目是誰做的。你不要擔心，以為自己只是一個普通的員工，直接與領導匯報是越權，其實並不是的。以我的經驗老總也是最喜歡這樣的人，喜歡善於表達，溝通能力強的人。 以上是我自己工作二年的一點經驗，想告訴一些工作的朋友們，在工作學會保護自己的利益，不要讓別人隨便欺負。保護屬於自己的勞動成果 最後說一下，在公司上班，能力很重要，但是交際更重要。在公司上班並不是學習技能，而是學會溝通
⑺ 面對職場，復雜的關系與利益，如何保護自己的利益
面對職場,復雜的關系與利益,如何保護自己的利益？以下幾點，供大家參考。
1、與人為善。有一個根本事實是，你要想別人怎麼對待你，你首先應該怎樣對待別人。真誠的與別人交朋友，在職場中其實也是如此。心胸坦盪，自己才能快樂有活力，才能陽光的過好每一天，才能有個陽光的未來。職場中每個人都是聰明人，我們永遠也無法真正看清別人，所以真誠相交是前提，至少可以做到大部人不會走到你的對立面。
2、防人之心不可無。職場利益沖突，害人之心不可有，但防人之心不可無，否則很可能鮮血淋漓。任何地方都可能有小人，防人是為了讓自己不受或少受傷害。
3、拿出自己的硬實力。職場是很現實的，沒有實力和能力，那是空談。首先把本職工作做好，讓別人心服口服，那樣才可能站穩腳跟。
4、不可斤斤計較。利益得失，很多時候說不清誰到底賺到了還是吃虧了，只要根本利益不受傷害，又何必在意於小小的得失呢。甚而我認為，放棄小利益，說不定哪天得到的反而是大好處，這個需要大家用心去體會哦。
5、根本利益堅決捍衛。不要讓人覺得自己好欺負，該出手時就出手，沒啥好客氣的。
⑻ 商人如何保護自己的利益不受侵犯
什麼性質的商人？物權，民訴，合夥企業，公司，個體工商戶，商標，著作權，專利等等等等，都在保護商人，在乎什麼情況下需要保護什麼，才確定適用什麼法律，這樣問太抽象概括了