『壹』 和人合開蛋糕店，倆人怎麼合作最好，公平
那肯定是什麼事情都是大家商量著來啊
出資也是各出一半了 然後也要擬一張具有法律效應的合同了
大家既然是合夥人 那對彼此就應該要做到絕對的信任了
『貳』 我和朋友合夥開蛋糕店，合同具體怎麼寫不會讓我們以後發生爭執
這個簡單合同寫好你們這個店的總股份，你出資多少佔多少比例，你朋友多少對於你朋友參與管理而你不參與的情況。協商這個管理崗位的工資，按要求支付給你朋友就是了。這個工資包括另外請人 或者開店的各項支出都作為成本就是了。你就只管監督你朋友別搞小賬，然後根據利潤按比例分紅就行了
『叄』 合夥開蛋糕店盈利和虧損怎麼分 和盆友兩人合夥開個小蛋糕店，盆友是禮儀公司的，負責銷售(就是平時找
自己約定多少？
如果木有約定就是對半分盈利
虧損的話就得看是誰的問題了
『肆』 合夥經營蛋糕店利潤分配問題
最簡單的按照比例負擔虧損，分享利潤
假如利潤3元，甲分1元，乙分2元
虧損3元，甲虧1元，乙虧2元
『伍』 合夥開蛋糕店怎麼處理兩人之間的關系
親蛋糕店沒有法人，你拿到的應該是營業執照，而利潤分配是按照合夥協議約定的。
『陸』 和人合夥開店，應該怎樣分配職責
按個人能力以及雙方投資比例去分配，最重要的合同里要約定好職責。
一、利潤分配要公平
多數合夥人都約定按出資比例分配利潤。看似合理，其實不然。畢竟不是股份有限公司，大家出力的程度不同，甚至有人只出錢不出力，利潤分配不公會產生如下問題：
1、付出多的人會不平衡。付出多的人一般也正是實際掌握管理權的人，一旦他們心理不平衡，就很有可能以權謀私，最終導致合作流產。
2、付出少的人不敢監督。由於付出多的人沒有得到什麼回報（有時候只是區區數千元甚至數百元的工資），自然氣粗，稍不高興隨時可能撂挑子，付出少的人根本不敢多話，否則自己收不了場。
3、時間長了關系就變質了。在上述兩種心態的左右下，合夥人的關系就會逐漸微妙起來，久而久之合作就難以為繼，甚至朋友都做不成。
二、設置許可權合理
雖然同為合夥人或者股東，但不能不設定許可權和職責，不能有好處大家搶，要做事大家推。最好的辦法是明確一個CEO，所有工作由一個人安排。