1. 有誰知道元祖蛋糕店 儲備幹部的面試難不難 一般會問什麼 儲備幹部負責什麼工作
不難的，但最好你是做過食品行業的。你可以了解一下這種飲食行業，譬如進貨，衛生方面什麼。跟他侃一下。
2. 成都安德魯森，元祖，羅莎之類蛋糕店的員工一周上班具體時間和一個月工資是多少
上班時間是每天8小時。工資1200元。交五金的。我想大概就這樣。具體不知道。 你可以打個他們蛋糕店的電話問問，或者在買蛋糕的時候問問營業員。是不是？
3. 元祖蛋糕代理政策， 元祖蛋糕代理優勢
民以食為天，食品行業是一個經久不衰的行業，代理一款好的產品和品牌是一件非常賺錢的方式，大家想要賺錢，不妨去做元祖蛋糕代理，元祖蛋糕的品牌實力是很不錯的，而且代理元祖蛋糕可以讓你獲得更高的利潤，今天我們一起來看看代理加盟元祖蛋糕都有哪些政策，前景，和利潤呢
品牌介紹：
元祖食品，通過ISO9001國際標准認證以及HACCP食品衛生安全控制的企業，現更取得食品生產的QS證。元祖堅持，唯有通過如此安全、衛生的品管，才可安心放行，將美食送達每一家元祖門店及您的手中。蛋糕、年節禮盒、中西糕點、月餅……均有元祖賦予傳統美食的新意，元祖讓每一項獨具特色的產品，成為生活中享有出廠價直供產品，市場競爭力強，經銷利潤在授權區域內，享有壟斷經營權，具有價格制定、促銷活動策劃、市場管理、進貨返利等權益，獨門生意更好做。
3、在授權區域內，自主開店經營，尋求多元化合作，也可委託公司協助發展下級經銷商。
4、坐享公司廣告帶來的客戶，分享公司的客戶資源和廣告資源。
5、公司提供全程跟蹤、支持。
代理元祖蛋糕的利潤：
中國80後甚至90後出生的獨生子女群將在未來十年內成為消費市場的主流力量!他們受西方文化和生活方式的影響必將顛覆性的改變中國國內消費市場的架構!以時尚、品質、美味為代表的糕點將迎來超高速發展期。總體來說，我們將會迎來「黃金十年」!
元祖蛋糕代理政策：
1、確保經銷商相應區域內的壟斷性經營權益。
2、實施經營管理支持，根據經銷商銷售情況派人員駐地指導。
3、嚴格控制價格的波動，並給予相應的政策，充分保證經銷產品豐厚的利潤空間和市場經營高額回報。
4、提供合理的退換貨保障制度，保證經銷商合作及時有力的推出各種終端促銷活動幫助經銷商啟動和拉動市場銷售，提供終端物料及宣傳促銷用品的支持。
6、提供信息支持，使經銷商融入公司經營中，充分了解來自公司的行銷計劃，產品的發展、以及行業市場的趨勢與流行。
7、根據經銷商的實際銷售情況提供一定比例的媒體廣告投入。
8、提供方便、快捷、靈活、安全、高效和准確的後勤配送物流保障。
通過小編的介紹，相信大家對於元祖蛋糕 糕點怎麼做區域代理有了更多的了解，加盟流程也比較簡單，加盟費用也不高，希望創業的你能及時的把握住可以及時的搶奪市場。
你若想與總部聯系，就及時的留言吧，工作人員會幫助你快速的簽訂加盟合同，總部會幫助你快速的開店，營業，一起見證你的成功。
提醒：如果您要了解具體的加盟代理信息，請聯系相關元祖蛋糕品牌的運營者，如果以上內容侵犯了您的利益請聯系我們，我們會立即刪除!
4. 元祖蛋糕店上班一個月多少錢
元祖蛋糕店上班一個月的收入根據職位地區經濟差異以及店鋪收益有關，這個無法給出詳細數據。
在這個按勞分配的年代，不管在哪裡上班，多勞多得。
上班注意事項：
1、不論住得多麼遠，每天早上最少提前10分鍾到，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4、進入工作地點應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的地盤也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應在工作地點之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、每天工作開始前，應花5至10分鍾時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
5. 元祖蛋糕營業員為什麼招人難
元祖蛋糕營業員招人難，背後原因復雜。其一，招聘標准嚴格。應聘者需提供身體健康證明，確保在服務過程中能保持最佳狀態，為顧客提供健康、安全的產品與服務。這一要求提高了招聘門檻，限制了部分求職者。
其次，薪資待遇問題也是一大挑戰。元祖蛋糕營業員的薪資水平相對較低，與市場同類崗位相比缺乏競爭力，導致求職者在就業選擇時傾向於尋找更高收入的職業。這無疑增加了招聘難度，使得元祖在吸引人才方面面臨壓力。
此外，工作時間的特殊性也對招人構成了障礙。元祖蛋糕營業員通常需要在節假日等高峰期工作，這與許多求職者的生活習慣和家庭需求難以兼顧。長時間的工作時長和不規律的作息安排，讓一些潛在求職者望而卻步。
再者，工作環境和職業發展機會的限制也是影響因素之一。在元祖工作，盡管能夠直接接觸和了解蛋糕製作、銷售流程，但與更廣泛的行業相比，職業晉升路徑可能不夠清晰，發展空間有限。這種局限性在一定程度上限制了求職者的職業規劃，使得他們更傾向於選擇發展空間更為廣闊的工作崗位。
綜上所述，元祖蛋糕營業員招人難的問題涉及多方面因素。從嚴格的身體健康要求到較低的薪資待遇、特殊的工作時間安排、有限的職業發展空間，這些都構成了招人過程中的挑戰。解決這一問題需要從提高薪資待遇、優化工作環境、提供更明確的職業發展路徑等方面著手，以吸引並留住更多優秀的求職者。
6. 元祖店員工作怎麼樣
元祖蛋糕店每月五號發上個月的工資。3500左右，入門後，裱花師工資相對比烘焙師高，而烘焙師在技術與薪資提升方面有很大空間。
1993年第一塊鮮亮醒目的「元祖紅」招牌在四川北路豎起，由天才營銷大師張秀琬精心培育的台灣元祖食品正式進駐上海、進駐中國大陸，上海元祖食品有限公司從此誕生。今天，這塊元祖紅招牌已遍布中國各大城市，並成為家喻戶曉的「精緻禮品名家代言者」。
元祖主要從事烘焙食品的研發、生產與銷售，努力成為「精緻禮品名家」的品牌公司。專業生產蛋糕、月餅、中西式糕點等烘焙產品的全國連鎖經營企業。
公司通過原料把控、精細管理、冷鏈物流、保證產品的食品安全；通過網點布局，逐步形成了遍布全國120多個地級城市的門店網路。元祖股份籍品牌知名度，已經成為國內烘焙市場名牌。
元祖股份自創立伊始，便將技術創新能力作為企業的核心競爭力培育。經過多年研發，元祖股份成功推出知名的「雪月餅」，在上海乃至全國颳起了「冰涼好個秋元祖雪月餅」的旋風。
2008年公司獲得國家知識產權局頒發的「脆殼月餅及其餅殼的製作方法」專利證書。2013年公司獲得上海市糖業協會頒發的「具特色月餅品牌」證書。