❶ 領導過生日，我負責部門采購蛋糕，選哪種好要上檔次些的
代表公司送領導的，一定要上檔次，現場夠出彩。上次我們大boss過生日，後勤去定了一款黑天鵝的「至美」，巧克力蛋糕上是一對兒精美的白天鵝，還灑了什麼金箔，推上來時，領導笑的可開心了，公司的小姑娘們都尖叫起來，那蛋糕才真的是漂亮又上檔次。
❷ 送個生日蛋糕給上司可以嗎
蛋糕送上司不怎麼好，除非是關系不是一般的好，或者你們同事一起給上司過生日，這兩種關系可以，但關系一般般的話就送些別的東西(至於價格你懂的)，畢竟蛋糕是親近的人送的，關系不是那麼親近的送種感覺不是那麼回事
❸ 過生日人太多蛋糕不夠分怎麼辦，好尷尬
太多的話就尷尬了，分少點每人給點就行了
大蛋糕就不會的
，蛋糕太大了
，比較有面子啊！
不會造成尷尬的，
畢竟蛋糕吃的比較少，
可以來打蛋糕仗的，
吃不完就拿來扔啊。
❹ 領導要生日了，我們該怎麼辦
給領導過生日，建議不要想通過送祝福在單位里一鳴驚人，也不要想藉此讓不太熟的領導和你熟起來。你能做的，就是在和領導的現有關繫上前進1小步。
如果你和領導彼此信任，工作的交集多，或者私人關系好，就很適合既送祝福又送禮物。
如果你和領導只是點頭之交，還不熟，就別送禮，會顯得刻意套近乎，只送祝福就好。
我也要提醒你，不論你和領導的關系再好，如果在國企內，就千萬不可像氣氛輕松的私企一樣，鬧著讓領導花錢請客、讓領導買蛋糕，再或者在群里提議讓領導發紅包，都會被定義為不穩重。
如果跟領導關系較為一般，建議你簡單編寫一條微信送祝福即可。
注意，不要只寫一句「祝領導您生日快樂」就完了，太乾巴巴了。說一句祝福的話，說一句感謝的話，再次祝生日快樂，這樣雖然不是特別出彩，但很真誠。
還有一個更好的方式是，在微信群里給領導送祝福，引發同事們的呼應。
因為你私下與領導發祝福微信，是表達私人關系的融洽，但是在群里，更能滿足領導的社會需要，讓他更有成就感，感受到大家都在乎他，更能烘托氣氛。
不論你和領導的關系遠近，你都可以牽頭發祝福，但我提醒你：如果你要在群里牽頭發，一定要選過生日的領導是所有人里職位最高的群，群里不能還有更高一級的大領導，不然就太尷尬了。
不建議你在辦公室面對面地把禮物直接遞給領導，一來有樹立送禮風氣之嫌，領導下不來台，不會收；二來面對面送這種方式太大眾了，顯不出你的獨特性。
可以選擇用快遞直接郵寄，寫領導為收件人，等顯示簽收以後再和領導說明。
也可以趁領導不在，悄悄把禮物放在領導桌上，附上一張署你名的賀卡。
禮物的價位不要太貴，不要讓領導覺得收了禮物是負擔，還會因為過生日不好意思退回給你。具體送什麼，先觀察領導最近真需要什麼、真喜歡什麼，這是最優選項。
如果你觀察完沒發現領導喜歡什麼、需要什麼，也沒關系，那就送領導可以轉送出去的、拿得出手的禮物。
最後，如果你能夠成為工作中的得力下屬，比送任何禮都有意義。
❺ 怎樣給領導策劃生日
1、首先應該考慮領導生日宴應該請哪些人參加（我平時的安排是單位中層以上幹部和辦公室全體人員），計算好人數後訂餐，通知所參加人員時間、地點，准時赴宴。既然是董事長，肯定檔次上要高一些。
2、蛋糕、鮮花肯定不能少（不論男女領導），就餐前送到指定地點。
3、邀請壽星赴宴。不讓壽星知道是什麼宴會更好，給他一份驚喜。
4、生日宴會:
如果通知壽星最後一個到呢，就可以全體人員站在蛋糕前，關燈，點燃生日蠟燭，壽星推門一剎那，齊唱生日快樂歌，接下來就是許願——吹蠟燭——獻花——送禮物——切蛋糕——入座就餐敬酒——有事先策劃好的節目、游戲更好。（全程攝影、照像）
如果壽星和大家一起到呢，先保密，待入座後幹了第一杯酒，就該是關燈——生日快樂歌音樂起——生日蛋糕插上點燃的蠟燭用推車緩緩推到壽星身邊——許願——吹蠟燭——獻花——合影——繼續就餐敬酒——節目、游戲等。（全程安排攝影、照像）
❻ 領導過生日下屬能送蛋糕嗎
領導過生日下屬當然可以送蛋糕
最好幾個人聯合起來一起送，當然私人性質的也行，不過比較特殊
❼ 送個生日蛋糕給上司可以嗎
可以的，如果在辦公室裡面最好買一個特大的，每個人都能分到一塊。
祝你們吃得開心，玩的快樂！