『壹』 第一次合同上簽約一般可以簽多長時間不能超過多少時間！
勞動合同對簽約期限基本上沒有限定，可以是幾個月，也可以是幾年，但是連續工作滿十年的員工可以要求簽訂無固定期限勞動合同，因此對於固定期限的合同，一般都不超過10年。
另外，勞動合同法對勞務派遣合同作出了特別規定，期限不能少於2年。
『貳』 蛋糕店合同簽3年一年不到開不下去了改怎麼做呢
這要看你想做什麼了，如果你沒有可以做的你可以把房子轉租給別人，你也可以從中牟利。自己再去做一些別的工作一舉兩得，多好呀。
『叄』 去蛋糕店當學徒 要簽兩年合同 合同需要注意什麼（hr說的學徒學會了做師傅會漲工資 ）
看看違約條款，萬一你提前離開，是否需要賠償，是否有學費或者押金、每月工資多少、工作時間多長
漲工資都事，能寫合同里最後
總之，按萬一你做不滿兩年，提前離開是否要給店裡的前提去看合同，看你要承擔多少責任
『肆』 合作合同一般簽幾年
合作合同的有效期限沒有具體限制，主要是合作人之間協商約定。
『伍』 一般簽訂的合同年限為多久
法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。
根據《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
根據條款可知，勞動合同期限最低是三個月。
(5)蛋糕店一般簽多久合同擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
『陸』 到蛋糕店當學徒，師傅會教嗎要年限簽合同嗎，
到蛋糕店學徒，師傅當然會教，要簽合同的
『柒』 我女朋友在蛋糕店上班，簽的合同是一年期限，可是想現已經幹了大半年了，現在辭職需要賠償違約金么
朋友，這就是你們的不是了，口頭協議沒什麼依據的這個你應該明白，這個嗎寫一份辭職書，讓老闆簽字，等一個月後就可以走了，如果有急事說明原因老闆應該不用會為難你們的，這要看你老闆是什麼樣的人了，，祝了
『捌』 去蛋糕店當學徒 ，簽3年合同才肯讓走，假如我們學一年就走會怎麼樣
樓主您好！你面試之前就直接問他，假如合同三年之間我有什麼事要離開怎麼辦？他肯定會說可以離開，但是要付點違約金。最多就一千不能再多了。
『玖』 我和一間蛋糕店簽了合同，合同上說我必須在做滿一年半後才可以離職。如果我在沒有做滿一年半後就離職 。
這蛋糕店太霸道了，其與你簽訂的合同已違反勞動合同法的規定，其現無故辭退你，其應支付你全部工資，同時還應支付你工作一年賠二個月工資的違法解除勞動合同賠償金。