❶ 蛋糕店工資多少錢一個月
你好，其實蛋糕店也有很多職位的哦，比如說最常見的糕點師工資相對好一點，而也有些輔助類型的比如保潔收銀都會低，而正常來說普通城市也不會太高，大概跟別的餐飲差不很多，前者類似於廚師相當吧，如果本身技術特別高，有正規個人證件，也許能拿一萬左右就不錯啦，而且其實糕點師也挺辛苦，需要體力勞動比較久時間
❷ 要和朋友合開一個蛋糕店，出資各一半，他出技術教會我，我管理經營，如何分成，工資怎麼算
兩人協商，股份比例首先確定，如果技術算股份，那麼算多少，事先確定。丑話說在前面比較好。
假設技術佔2成，那麼他6成股份，你4成股份。當然也可以是其它比例，如55%對45%。
還有一種可能就是各50%，技術不算股份，他的技術教會你，你付出學費，按市場價格付出（現在烹飪學校教西點、蛋糕的不在少數）或約定價格付出。
工資則按照勞動力市場的價格算，也就是類似店鋪的經營管理人員和操作人員的工資水平。如果你的勞動更多一些，那麼就更高一些。如果他僅僅教會你，不工作，則自然沒有工資。
獲得利潤，除去成本（工資、原料、水電、店鋪租金）和稅金，就是利潤。
利潤在留下必要的流動資金或發展需要的資金部分後，按股份分配。
如果店生意好，你可以招聘員工，擴大經營。
❸ 蛋糕店績效工資400是每月都發的嗎
績效工資那就是根據電的營業額給發放的，不可能是每月都有。
❹ 蛋糕店怎麼提加工資
你好，提高自己工作效率，加強自己烘焙水平，提高自身蛋糕審美，規范自己行業意識，為蛋糕店多盡心盡力，然後向老闆提工資，一定可以成功哦
❺ 蛋糕店營業員一個月大概有多少提成
提成多少一般是根據蛋糕店裡的營業額來定的。
1、普通的蛋糕店營業員2000+提成（大概是1000左右）。
2、高檔的蛋糕店營業員2500+提成（1000-1500左右）。
因為營業員是從事終端賣場的工作，在工作環境和工作壓力上都存在著較大的負擔，所以容易對自己散失自信。而又正因為營業員處於賣場的最前線，直接與商場客戶面對面接觸，因為也特別要求營業員的素質問題。
所以對於這個要求需要從兩方面努力：一方面營業員自身要提高自己的素質，規范日常工作的行為規范，樹立好自己的自信;另一方面在公司方面，要做好營業員的素質培訓，幫助其增強自信。
不管怎樣，顧客總是營業員是否完成工作的重點，因此還是要對其抱著感恩的心情。顧客購物結束之後，要對顧客對你的信任表示感謝。在必要的時候，可以主動幫顧客提重物或者聯系送貨員幫忙。
❻ 合夥開一家蛋糕店，出技術與經營管理能佔多少的股份工資該如何發
甲方佔百分之五十一的股份，乙方佔百分之四十九，甲方出錢多是大股東，乙方出技術，工資按一般的蛋糕店師傅開。
❼ 蛋糕店工作一般工資是多少
學徒工資普遍都低，而且福利也很少。前期都有試用期，一般都是3個月到半年之間。為什麼會有試用期？是因為蛋糕行業人員流動量很大，這樣是看你是不是對這一行很感興趣。一個好的蛋糕師是要培養的，如果你給他創造了很大的業績，工資老闆還是捨得給的。
❽ 想辭職是在蛋糕店裡面上班，不發工資怎麼辦，而且每個工資都不安時發
到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，
❾ 蛋糕店奶茶店暑假工一般工資一個月多少錢,包吃住嘛
蛋糕店奶茶店暑假工的工資待遇基本在2000元以上，通常不包吃住。蛋糕店奶茶店暑假工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
按照蛋糕奶茶店的工資來看，通常蛋糕店奶茶店暑假工時薪10.2元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月15號前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。
(9)蛋糕店該如何發放工資擴展閱讀：
蛋糕店奶茶店暑假工的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。蛋糕店奶茶店暑假工的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在蛋糕店奶茶店暑假工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
蛋糕店奶茶店暑假工上班的相關說明：
1、熟悉了解蛋糕店奶茶店暑假工的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉蛋糕店奶茶店暑假工的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握蛋糕店奶茶店暑假工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
❿ 在蛋糕店裡工作一般工資多少
在蛋糕店工作，一般分為3個層次，第一層也就是普通工，一般1500到2000左右。第二層，也就是會一點的，專門負責單一工作的，一般到2000到3500之間。第三種屬於大師傅級別的，一般都是3500到5000左右。