⑴ 蛋糕店試營業員試工幾天會給工資嗎
按照勞動法來講只要是工作一天也要給工資的。但是中國的老闆很多時候是不將法律的。因為犯罪成本太低，他知道你不會為了幾天的工資去告他，他也清楚即便是你去勞動仲裁投訴他，勞動仲裁也不會管的。所以老闆願意給就拿著，給多少拿多少，他一分不給，你也不能揍他，砸他的店，那樣你就犯法了。
⑵ 私人開的蛋糕店,我去工作一個月就走了會不會不給我發工資啊
付出了勞動就該獲得報酬。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑶ 蛋糕店的學徒工一般多少工資工作時間是
我有一個同學職校畢業後在蘇州吳江一家蛋糕麵包店裡做學徒工的，已經幹了一年了現在轉正了拿差不多3000一個月，一年前進去做學徒試工的時候工資才1600多，工作時間是一個星期能保證休息一天，基本一個月能休息6天。上班是8個小時倒是不用加班的。包吃住的。基本情況知道的都告訴你了。碼字不容易，望採納我的回答。
⑷ 在蛋糕店打假期工，試用期是7天，第六天說不用我了，但說試用期不給工資，這合理么
您好，很高興為您解答：
這個做法是違法的，只要勞動者提供了勞動就有享受勞動報酬的權利，這個是勞動法規賦予勞動者的權利，所以你可以要求老闆結算你的工資，如果老闆不結算的話可以去勞動行政部門投訴；
希望回答對您有幫助！
⑸ 蛋糕店績效工資400是每月都發的嗎
績效工資那就是根據電的營業額給發放的，不可能是每月都有。
⑹ 蛋糕店工作一般工資是多少
學徒工資普遍都低，而且福利也很少。前期都有試用期，一般都是3個月到半年之間。為什麼會有試用期？是因為蛋糕行業人員流動量很大，這樣是看你是不是對這一行很感興趣。一個好的蛋糕師是要培養的，如果你給他創造了很大的業績，工資老闆還是捨得給的。
⑺ 第一次去蛋糕奶茶店當服務員人家讓實習三天會給我工資嗎
主要還是看你跟店家是怎麼談的吧，一般實習三天都會給工資的，不過相對來說工資會比較少。
⑻ 在蛋糕店上了4天班有工資嗎是上一休一
如果你在店裡上了4天班的話，那麼當然有工資了，根據目前的勞動法，只要是你上一天班都是有工資的，所以說如果你所在的店不給你支付工資，你可以直接去當地的勞動局進行舉報。
⑼ 元祖蛋糕店每月5號發上個月的工資嗎
元祖蛋糕店每月五號發上個月的工資。
⑽ 蛋糕店工資多少錢一個月
你好，其實蛋糕店也有很多職位的哦，比如說最常見的糕點師工資相對好一點，而也有些輔助類型的比如保潔收銀都會低，而正常來說普通城市也不會太高，大概跟別的餐飲差不很多，前者類似於廚師相當吧，如果本身技術特別高，有正規個人證件，也許能拿一萬左右就不錯啦，而且其實糕點師也挺辛苦，需要體力勞動比較久時間